План мероприятий по развитию АРМ в МОУ СОШ №2

План мероприятий по развитию рабочих мест в образовательном учреждении:

Основные направления:

1. Организационное

   1. Обеспечение всех представителей администрации школы информационным, методологическим и содержательным ресурсом автоматизированной системы для собственного развития и развития своих подчиненных;

   2. Создание комплекса развивающих действий для развития корпоративного рабочего пространства;

   3. Утверждение списка ответственных лиц за те рабочие зоны, у которых нет постоянно закрепленных на момент проведения учета работников.

   4. Проектирование и разработка организационно-технической документации, содержащей характеристику рабочего места педагога, схему расположения в его рабочем пространстве основных элементов процесса труда, карт и технических средств. Проектные решения должны предусматривать создание благоприятных условий труда, способствующих достижению максимальной работоспособности педагога, безопасности работы, снижению утомляемости.

2. Профессиональный рост персонала

2.1. Разработка и внедрение индивидуальных образовательных маршрутов каждого педагога школы;

2.2. Привлечение студентов университетов и технических ВУЗов для прохождения практики в должности системного администратора школы;

2.3. Создание «Электронного портфолио учителя» - персональное информационное пространство учителя, содержащее информацию о его заслугах и профессиональных компетенциях, имеющего высокий уровень защиты безопасности персональных данных;

2.4. Поиск и привлечение новых социальных партнеров, которые смогут оказать помощь системному менеджеру школы в технических вопросах;

2.5. Введение в штат школы должности технического специалиста, отвечающего за динамику, заполнение, развитие и безопасность сервиса «Электронная библиотека»;

2.6. Введение в штат должности технического специалиста, отвечающего за вопросы безопасности всех участников образовательного процесса, посредством видеонаблюдения.

3. Информационно-техническое развитие

3.1. Усовершенствование единой электронной библиотеки учебной и художественной литературы и интегрирование ее в единую корпоративную сеть;

3.2. Обновление компьютерного парка школы в здании на улице Алмазной;

3.3. Обеспечение рабочего места всех педагогов специальным оборудованием, позволяющим проводить и транслировать дистанционные курсы и вебинары.

3.4. Создание единого школьного почтового сервиса, позволяющего всем педагогам школы осуществлять электронный документооборот, голосовые и видео-звонки, пересылать текстовые сообщения.

3.5. Планируется запуск нового модуля «Интерактивное портфолио класса», в котором каждый класс и его классный руководитель будет хранить информацию о своих достижениях, фото-отчеты классных мероприятий, с возможностью их дальнейшей трансляции на «Информационном Экране».