ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 10» на 2014-2015 годы

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор МБОУ «СОШ № 10»

________________

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении

«Средняя общеобразовательная школа № 10»

на 2014-2015 годы

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов

1.1.1.

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов учреждения

директор школы

постоянно

1.1.2.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов учреждения

заместители директора по УВР

постоянно

1.1.3.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений

заместитель директора по УВР

соцпедагог

по мере поступления документов

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства

1.2.1.

Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

директор школы

заместитель директора по УВР.

сентябрь 2013г.

1.2.2.

Контроль за персональной ответственностью педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий

директор школы

постоянно

1.2.3.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре,

на педагогических советах.

Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры

директор школы

заместители директора по УВР

в течение года постоянно

1.2.4.

Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников, заместителей директора, не принимающих должных мер по обеспечению

исполнения антикоррупционного законодательства

директор школы

по факту выявления

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

2.1.1.

Дальнейшая разработка административных регламентов исполнения и

оказания муниципальных услуг

директор школы

2014-2015 г.г.

2.1.2.

Проведение мониторинга деятельности учреждения на предмет соответствия утвержденным административным регламентам.

заместитель директора по УВР

2014-2015 г.г.

2.1.3.

Информационное взаимодействие руководителей учреждения с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.

директор школы

постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности учреждения по размещению муниципальных заказов

2.2.1.

Обеспечение систематического

контроля за выполнением условий муниципальных контрактов

директор школы

постоянно

2.2.2.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальными контрактами

директор школы

постоянно

2.3. Регламентация использования муниципального имущества и муниципальных ресурсов

2.3.1.

Проведение экспертной оценки последствий сдачи в аренду или передачи в безвозмездное пользование, закрепленного за учреждением в установленном порядке, муниципального имущества

Экспертная комиссия

по мере необходимости

2.3.2.

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в Учреждении

зам по АХР

постоянно

2.3.3.

Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием средств местного бюджета, муниципального имущества, финансово-хозяйственной деятельностью учреждения, в том числе:

- законности формирования и расходования внебюджетных средств;

- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда

Комиссия по распределению стимулирующих выплат

постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе образования

2.4.1.

Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством управления образования, учреждения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

директор школы

постоянно

2.4.2.

Организация личного приема граждан администрацией учреждения

директор школы

заместители директора по УВР

постоянно

2.4.4.

Размещение в СМИ (при имеющейся возможности), в сети Интернет публичного отчета директора учреждения об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности

директор школы

сентябрь, февраль

2.4.5.

Привлечение представителей общественных организаций и объединений, привлеченных к проведению мероприятий в учреждении, в том числе в конкурсные и экспертные комиссии, члены жюри

директор школы

постоянно

2.4.6.

Организация и проведение социологического исследования среди родителей и обучающихся, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством общего образования»).

заместители директора по УВР

соцпедагог

2 раза в год

2.4.7.

Создание механизма, обеспечивающего объективность оценки качества участия обучающихся:

- в школьном этапе Всероссийской олимпиады школьников :
- в научно-практической конференции учащихся

заместитель директора по УВР

Октябрь, февраль

2.4.8.

Создание единой системы муниципальной оценки качества образования с использованием процедур:

- организация и проведение итоговой аттестации для 9-х,11-х классов;

- аттестация педагогических и руководящих кадров;

- независимая экспертиза оценки качества образования;

- мониторинговые исследования в сфере образования;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности Учреждения;

- экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ,
инновационного опыта педагогов;

- создание системы информирования управления образования, общественности, СМИ
о качестве образования в Учреждении;

- создание единой системы критериев оценки качества образования (результаты,
процессы, условия)

директор школы

заместители директора по УВР

постоянно

2.4.9.

Совершенствование контроля за организацией и проведением ЕГЭ:

развитие института общественного наблюдения;

организация информирования участников ЕГЭ и их родителей (законных
представителей);

определение ответственности должностных лиц, привлекаемых к подготовке и
проведению ЕГЭ за неисполнение, ненадлежащее выполнение обязанностей и
злоупотребление служебным положением;

обеспечение ознакомления участников ЕГЭ с полученными ими результатами; участие работников учреждения в составе предметных комиссий, конфликтных комиссий

директор школы

заместитель директора по УВР

май - июнь,

2.4.10.

Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца об основном общем образовании и о среднем (полном) общем образовании. Определение ответственности должностных лиц.

директор школы

постоянно

2.4.11.

Информирование граждан об их правах на получение образования

директор школы

постоянно

2.4.12.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей)

директор школы

постоянно

2.4.13.

Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи в Школе

Совет Школы, родительский комитет, директор школы

постоянно

2.4.14.

Ведение постоянно-действующей рубрики "Противодействие коррупции" на официальном сайте учреждения

заместитель директора по информатизации

постоянно

2.5. Совершенствование деятельности директора

2.5.1.

Обеспечение соблюдения порядка осуществления административных процедур по приему и рассмотрению обращений граждан. Рассмотрение в установленные сроки обращений граждан.

директор школы

постоянно

2.5.2.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) работников учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

директор школы

постоянно

2.5.3.

Совершенствование механизма приема и расстановки кадров

директор школы

постоянно

2.6. Меры по повышению профессионального уровня и правовому просвещению педагогических кадров

2.6.1.

Системная организация и проведение мероприятий этического характера среди работников учреждения

директор школы

2014-2015 г.г.

2.6.2.

Организация антикоррупционного образования в учреждении

директор школы

2014-2015 г.г.

2.6.3

Организация работы по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции. Организация и проведение Недели правовых знаний:

директор школы заместитель

директора по ВР

апрель

2.6.4

Организация и проведение 9 декабря Международного дня борьбы с коррупцией

Директор

соцпедагог

декабрь