Положение о моральном стимулировании педагогических работников /из опыта работы/

Министерство образования Нижегородской области

Государственное образовательное учреждение

начального профессионального образования

«ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ № 36»

УТВЕРЖДЕНО

Приказ №

от

ПОЛОЖЕНИЕ

о моральном стимулировании

работников лицея

1. Общие положения

1.1.Администрация лицея имеет право поощрить работников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности.

1.2. Поощрение - публичное признание трудовых заслуг, оказание почёта отдельным работникам в форме установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.

1.3. Формой поощрения и морального стимулирования работников лицея являются следующие награды:

• Почетная грамота лицея;

• Благодарность лицея.

Иные формы поощрения работников за труд могут определяться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

1.4. Возможно применение к работнику одновременно несколько мер поощрения, в том числе моральных и материальных.

1.5. Поощрение работника производится на основании приказа директора. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

1.6. Предоставление к наградам министерства образования Нижегородской области , Губернатора и Правительства Нижегородской области, Министерства образования и науки РФ осуществляется на основании соответствующих нормативно-правовых актов.

1.7. Юбилейными датами работников считаются - 50, 55, 60, 65, 70, 75, 80 лет.

1.8. Вручение наград производится в торжественной обстановке.

1.9. Нормативно-правовая база:

• Трудовой Кодекс РФ;

• Закон РФ «Об образовании»;

• приказ Министерства образования и науки РФ «О знаках отличия в сфере образования и науки» № 84 от 06.10.2004 г.;

• письмо министерства образования и науки Нижегородской области «О наградах Нижегородской области» 19.04.2005 г. № 27-01-52/883;

• приказ министерства образования и науки Нижегородской области «Об утверждении Положения о наградах Министерства образования и науки Нижегородской области» № 73, от 02.03.2004 г.;

• Устав ГОУ НПО ПЛ № 36;

• Правила внутреннего трудового распорядка лицея;

• настоящее Положение.

2. Порядок награждения Почетной грамотой лицея

2.1. Почетной грамотой лицея награждаются работники:

• за успехи в обучении и воспитании учащихся;

• за успехи в развитии системы дополнительного образования учащихся, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

• за высокие результаты в производственной деятельности лицея;

• за успехи в развитии технического творчества;

• за активное внедрение инновационных технологий обучения и воспитания;

• за активную работу по развитию ученического самоуправления в лицее;

• за многолетний добросовестный труд в лицее.

2.2. Почетной грамотой лицея награждаются работники, имеющие стаж работы в лицее не менее 3-х лет.

2.3. Представление о награждении работника Почетной грамотой рассматривается на административном совещании по ходатайству заместителя директора с указанием конкретных заслуг.

2.4. Решение о награждении Почетной грамотой принимается директором лицея на основании ходатайства заместителя директора.

2.5. Решение о награждении Почетной грамотой лицея заместителей директора принимается на основании результатов работы за отчетный период.

3. Порядок награждения Благодарностью лицея

3.1. Благодарность объявляется педагогическим работникам лицея:

• за проведение отдельных, разовых мероприятий (конкурсы, олимпиады, выставки, смотры и т.д.);

• за успехи в учебной, воспитательной и административной деятельности;

• за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилейными датами работников.

3.2. Благодарность может быть объявлена педагогическим работникам лицея за активную и действенную помощь в проведении общелицейских мероприятий.

3.3. Решение о награждении Благодарностью принимается директором лицея по ходатайству заместителя директора.