- Преподавателю
- Директору, завучу
- Положение о социальном партнерстве
Положение о социальном партнерстве
Раздел | Завучу |
Класс | - |
Тип | Другие методич. материалы |
Автор | Герасименко Е.Н. |
Дата | 13.02.2016 |
Формат | doc |
Изображения | Нет |
Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение Воронежской области
«Лискинский промышленно-транспортный техникум имени А.К. Лысенко»
(ГБПОУ ВО «ЛПТТ имени А.К. Лысенко»)
РАССМОТРЕНО И ОДОБРЕНО
Советом техникума
Протокол №1 от «28» августа 2015 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБПОУ ВО «ЛПТТ
имени А.К. Лысенко»
______________________ Н.А. Бровченко
Пр. №267 от «28» августа 2015г
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЁРСТВЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Воронежской области
«Лискинский промышленно-транспортный техникум имени А.К. Лысенко» (ГБПОУ ВО «ЛПТТ имени А.К. Лысенко») (далее - техникум) с субъектами социального партнерства.
1.2. Социальное партнерство - это совместная деятельность техникума с предприятиями и организациями, государственными и местными органами, другими образовательными учреждениями, общественными организациями.
1.3. Главная цель социального партнерства - качественная профессиональная подготовка по специальностям и профессиям СПО, востребованным на рынке труда, обеспечение связи образовательных услуг с экономической жизнью и сферой труда, баланса спроса и предложения квалификаций, умений и компетенций на рынке труда.
1.4. Основные направления развития социального партнерства:
1.4.1. Совершенствование содержания образования и организации образовательного процесса, контроль качества образования.
1.4.2. Изучение рынка труда.
1.4.3. Кадровое обеспечение образовательного процесса.
1.4.4. Материально-техническое обеспечение образовательного процесса, привлечение дополнительных финансовых средств.
1.5. Общие принципы социального партнерства:
1.5.1. Учет интересов участников партнерства.
1.5.2. Заинтересованность договаривающихся сторон в поиске оптимального пути развития кадрового потенциала предприятий, региона в целом.
1.5.3. Равноправие сторон и доверие в отношениях.
1.5.4. Свобода выбора обсуждения вопросов, входящих в сферу социального партнерства.
1.5.5. Регулярность проведения консультаций и переговоров по вопросам, входящим в сферу социального партнерства.
1.5.6. Правовая обоснованность взаимодействия, выгодная каждому социальному партнеру и обществу в целом.
1.5.7. Реальность обеспечения принятых социальными партнерами обязательств.
1.5.8. Обязательность исполнения достигнутых договоренностей.
2. Субъекты социального партнерства
2.1. Социальными партнерами техникума могут являться организации различных типов - государственные, негосударственные, общественные, коммерческие, некоммерческие, профессиональные образовательные учреждения всех уровней, общеобразовательные школы.
3. Формы осуществления социального партнерства
3.1. Социальное партнерство техникума реализуется в следующих формах:
3.1.1. Договорные, включающие в себя все виды взаимодействия на основе двухсторонних и многосторонних договоров. Предметом таких договоров является:
3.1.1.1. Оказание образовательных услуг
3.1.1.2. Организация учебной и производственной практики студентов.
3.1.1.3. Стажировка и повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения на базе предприятия.
3.1.1.4. Переподготовка и повышение квалификации работников предприятий на базе техникума.
3.1.1.5. Предоставление материально-технической базы техникума для проведения аттестации обучающихся однопрофильных образовательных учреждений, работников предприятий.
3.1.1.6. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.
3.1.1.7. Совместная разработка учебных планов и рабочих программ.
3.1.1.8. Совместная коммерческая деятельность и реализация проектов.
3.1.1.9. Совместное участие в конкурсах, ярмарках, выставках, конференциях.
3.1.1.10. Совместное участие в международных проектах.
3.1.1.11. Проведение научно-исследовательских работ.
3.1.1.12. Трудоустройство выпускников техникума.
3.1.2. Организационные, предполагающие создание и работу организационной структуры Попечительский совет техникума, деятельность и функции которого регламентируются Положением о попечительском совете.
4. Функции социальных партнеров
4.1. Техникум:
4.1.1. Формирование содержания требований к выпускникам совместно с работодателями.
4.1.2. Корректировка старых и разработка новых учебных планов и программ, отвечающих требованиям работодателей.
4.1.3. Организация стажировки преподавателей техникума в целях ознакомления с новейшими типами оборудования и технологическими процессами.
4.1.4. Организация трудоустройства выпускников.
4.1.5. Организация системы переподготовки и повышения квалификации работников предприятий и безработных граждан на базе техникума.
4.1.6. Инициирование новых совместных коммерческих проектов для пополнения внебюджетного фонда техникума.
4.1.7. Организация и проведение прогнозно-аналитической деятельности по изучению конъюнктуры рынка труда.
4.1.8. Стандартизация и введение новых специальностей и профессий.
4.1.9. Учебно-методическое обеспечение образовательного процесса.
4.1.10. Проведение профориентационной работы среди школьников.
4.1.11. Оказание дополнительных образовательных услуг населению.
4.2. Предприятия:
4.2.1. Формирование заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих по профессиям и специальностям, реализуемым в техникуме.
4.2.2. Участие в выработке региональной политики и принятии решений в области среднего профессионального образования.
4.2.3. Участие в образовательном процессе - определении содержания и задач среднего профессионального образования, профессиональной подготовки, выработке требований к итоговой оценке выпускников.
4.2.4. Содействие трудоустройству выпускников.
4.2.5. Организация и осуществление учебной и производственной практики, предоставление оборудования и материалов, совместное использование оборудования.
4.2.6. Содействие в совершенствовании материально-технической базы техникума, участие в ремонте оборудования в учебно-производственных мастерских и лабораториях техникума.
4.2.7. Направление в техникум работников предприятия с целью участия в работе итоговых аттестационных комиссий.
4.2.8. Развитие системы переподготовки, повышения квалификации работников предприятий.
4.3. Центр занятости населения:
4.3.1. Повышение социальной адаптации, расширение информационного пространства для студентов и выпускников техникума по вопросам построения профессиональной карьеры.
4.3.2. Формирование прогнозов развития регионального рынка труда и гармонизации спроса и предложения на профессии и уровни квалификации.
4.3.3. Подготовка информации о ситуации на рынке труда, востребованности рабочих различной квалификации и уровня профессиональной подготовки
4.3.4. Профориентационные мероприятия для студентов и выпускников техникума.
4.3.5. Разработка планов мероприятий по вопросам содействия трудоустройству выпускников техникума.
4.3.6. Организация профессиональной переподготовки безработных граждан на базе техникума.
4.3.7. Содействие в трудоустройстве выпускников.
5. Документационное обеспечение социального партнерства
5.1. Взаимодействие между субъектами социального партнерства осуществляется на основании долгосрочных Договоров о социальном партнерстве, заключаемых между субъектами, в которых оговариваются все условия сотрудничества субъектов, а так же правовая основа такого сотрудничества.
5.2. Взаимодействие между субъектами социального партнерства не должно противоречить законодательству Российской Федерации.