- Преподавателю
- Директору, завучу
- Организация работы руководителя МО (алгоритм)
Организация работы руководителя МО (алгоритм)
Раздел | Завучу |
Класс | - |
Тип | Другие методич. материалы |
Автор | Дмитриева Н.С. |
Дата | 30.12.2015 |
Формат | docx |
Изображения | Нет |
МБОУ «Войсковицкая СОШ №1»
Памятка для руководителей ШМО
Составитель - заместитель директора по УВР Дмитриева Н.С.
Цель работы: оказание помощи учителям для повышения эффективности образовательного процесса.
Направления работы:
-
Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие педагогической компетенции,
-
Содействие в выявлении, обобщении и распространении положительного опыта,
-
Сопровождение аттестационной процедуры педагогов,
-
Организация внеурочной деятельности, основанной на интересах участников образовательного процесса.
-
Выявление потребностей в курсовой подготовке учителей.
-
Частичный анализ и мониторинг результативности участников образовательного процесса.
Примерная годовая циклограмма
Месяц
Направления работы
Итоговый документ
август
1.Планирование работы на текущий год.
План МО
2.Сбор сведений о членах МО.
Таблица
3.Проведение заседания
«Рассмотрение рабочих программ и планирований по предметам. Планирование работы на текущий год».
Протокол №1
Справка №1
сентябрь
1.Организация школьного этапа олимпиад.
График
2.Составление графика повышения квалификации
График
октябрь
1.Проведение олимпиад
Протокол №2
ноябрь
1.Анализ результативности членов МО за 1 четверть
2.Проведение тематического заседания (по плану)
Справка №2
Протокол №3
декабрь
1. Анализ результативности членов МО за 2 четверть
Справка № 3
январь
1.Проведение тематического заседания (по плану)
2. Подготовка члена МО к конкурсу «Учитель года»
Протокол № 4
Материалы в соответствии с положением
февраль
1.Поготовка материалов для школьного дистанционного конкурса «Век живи - век учись»
Методические разработки, конспекты уроков и т.п.
март
1. Анализ результативности членов МО за 3 четверть
Справка № 4
апрель
1.Проведение тематического заседания (по плану)
Протокол № 5
май
1. Анализ результативности членов МО за 4 четверть и год
Справка № 5
июнь
1.Проведение анкетирования среди участников МО с целью выявления запросов и пожеланий членов МО
2.Представление характеристик для награждения
3.Анализ работы МО
4. Проведение тематического заседания по итогам работы за год
Анкеты/ заявка на курсы повышения квалификации
Характеристика
Анализ работы за год
Протокол № 6