Организация работы руководителя МО (алгоритм)

Раздел Завучу
Класс -
Тип Другие методич. материалы
Автор
Дата
Формат docx
Изображения Нет
For-Teacher.ru - все для учителя
Поделитесь с коллегами:

МБОУ «Войсковицкая СОШ №1»

Памятка для руководителей ШМО

Составитель - заместитель директора по УВР Дмитриева Н.С.

Цель работы: оказание помощи учителям для повышения эффективности образовательного процесса.

Направления работы:

  • Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие педагогической компетенции,

  • Содействие в выявлении, обобщении и распространении положительного опыта,

  • Сопровождение аттестационной процедуры педагогов,

  • Организация внеурочной деятельности, основанной на интересах участников образовательного процесса.

  • Выявление потребностей в курсовой подготовке учителей.

  • Частичный анализ и мониторинг результативности участников образовательного процесса.

Примерная годовая циклограмма

Месяц

Направления работы

Итоговый документ

август

1.Планирование работы на текущий год.

План МО

2.Сбор сведений о членах МО.

Таблица

3.Проведение заседания

«Рассмотрение рабочих программ и планирований по предметам. Планирование работы на текущий год».

Протокол №1



Справка №1

сентябрь

1.Организация школьного этапа олимпиад.

График

2.Составление графика повышения квалификации

График

октябрь

1.Проведение олимпиад

Протокол №2

ноябрь

1.Анализ результативности членов МО за 1 четверть

2.Проведение тематического заседания (по плану)

Справка №2



Протокол №3

декабрь

1. Анализ результативности членов МО за 2 четверть


Справка № 3


январь

1.Проведение тематического заседания (по плану)

2. Подготовка члена МО к конкурсу «Учитель года»

Протокол № 4

Материалы в соответствии с положением

февраль

1.Поготовка материалов для школьного дистанционного конкурса «Век живи - век учись»

Методические разработки, конспекты уроков и т.п.

март

1. Анализ результативности членов МО за 3 четверть


Справка № 4


апрель

1.Проведение тематического заседания (по плану)

Протокол № 5

май

1. Анализ результативности членов МО за 4 четверть и год


Справка № 5


июнь

1.Проведение анкетирования среди участников МО с целью выявления запросов и пожеланий членов МО

2.Представление характеристик для награждения

3.Анализ работы МО

4. Проведение тематического заседания по итогам работы за год


Анкеты/ заявка на курсы повышения квалификации



Характеристика



Анализ работы за год

Протокол № 6



© 2010-2022