Практикум. Анализируем деятельность. Самоанализ Какой я руководитель?

ПРАКТИКУМ 7. Анализируем деятельность

Результативность деятельности повышается тогда, когда мы можем эти результаты зафиксировать в своем сознании, воспринимать реально.

Задания:

· выберите из приведенных ниже предпочтительные для Вас способы анализа труда руководителя;

· систематизируйте известные Вам варианты анализа результатов деятельности;

· составьте картотеку литературы, посвященной анализу воспитательной работы.

Самоанализ

«КАКОЙ Я руководитель?»

Вопросы для самоанализа:

1. Уважают ли меня? Чувствуют ли себя другие спокойно в моем обществе, или я вызываю раздражение своей бестактностью, критикой, чрезмерным выпячиванием самого себя, иными словами непродуманными поступками?

2. Сработался ли я с другими руководителями или я склонен к работе в одиночку?

3. Овладел ли я своей работой или же меня заела текучка? (Уделяю ли достаточное время вопросам организации или занимаюсь только повседневными делами?).

4. Умею ли организовать труд своей группы?

5. Соответствует ли мое умение способности отчитываться о сделанном?

6. Произвожу ли я в целом хорошее впечатление?

7. Обладаю ли качествами, необходимыми для хорошего руководителя и, в частности, воображением?

8. Умею ли поддерживать дисциплину?

9. Много ли времени уделяю отдыху?

10. Имею ли склонность к пониманию людей и отношусь ли с симпатией и интересом к ним, к их нуждам и проблемам?

11. Способен ли создать дружескую обстановку, необходимую для искреннего сотрудничества?

12. Выдержан ли, справедлив?

13. Отношусь ли ко всем сотрудникам одинаково требовательно или склонен выделять любимчиков?

14. Могу ли говорить четко и спокойно?

15. Способен ли изыскивать новые возможности, средства, методы? Или же придерживаться рутинных способов?

16. Умею ли принимать решения, даже не располагая достаточными данными, и обладаю ли уверенностью, необходимой для того, чтобы действовать на основании одних предположений?

Если вы на большую часть вопросов ответили утвердительно, то можете считать себя, что как руководитель состоялись.

Успехов Вам в дальнейшем совершенствовании своих управленческих достоинств!