Преподавателю
Директору, завучу
Положение о стажировке преподавателей медицинского колледжа

Положение о стажировке преподавателей медицинского колледжа

Раздел	Завучу
Класс	-
Тип	Другие методич. материалы
Автор	ЛЕЗЕНКОВА О.Н.
Дата	14.12.2015
Формат	doc
Изображения	Нет

Поделитесь с коллегами:

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора КРВУЗ

«Керченского медицинского колледжа

им. Г.К. Петровой»

от №

Директор КРВУЗ КМК

Путинцева Г.И.

«____»______________ 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о стажировке преподавателей

Крымского республиканского высшего учебного заведения

«Керченский медицинский колледж им. Г.К. Петровой»

Действует с « » 201 г.

Положение принято на

педагогическом совете колледжа

Протокол № от « » 201 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о стажировке преподавателей

Крымского республиканского высшего учебного заведения

«Керченский медицинский колледж им. Г.К. Петровой»

1. Общие положения

1.1.Настоящее положение регулирует процедуру формирования и реализации системы стажировки преподавателей Крымского республиканского высшего учебного заведения «Керченский медицинский колледж им. Г.К. Петровой» (далее КМК).

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, регламентирующими среднее профессиональное образование.

1.3. Реализация основных профессиональных образовательных программ должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими высшее, среднее специальное образование, соответствующее профилю преподаваемых учебных дисциплин, междисциплинарных курсов и профессиональных модулей. Опыт деятельности на предприятиях и организациях, соответствующих профессиональной направленности, является обязательным для преподавателей, отвечающих за освоение обучающимися профессионального цикла.

1.4. Основной организационной формой стажировки преподавателей является стажировка по индивидуальной программе.

1.5. Организация и реализация программы стажировки может осуществляться как в форме целевой краткосрочной стажировки, так и по проект индивидуальной модульной программе повышения квалификации, в том числе построенной по накопительной системе. Индивидуальная модульная программа стажировки, может быть построена по накопительной системе и состоять из ряда модулей (субмодулей), которые представляют законченный курс. Стажировка возможна на нескольких стажерских площадках различных организаций, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в КМК специальностям. Стажировка проходит не реже одного раза в три года. При необходимости изучения новых технологий, внедряемых в медицинских учреждениях, стажировки преподавателей могут проводиться чаще.

1.6. Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций преподавателей КМК. Стажировка носит практико-ориентированный характер.

1.7. Задачами стажировки являются: совершенствование знаний и умений в психолого-педагогической, научно-профессиональной и общекультурной деятельности на основе современных достижений науки, прогрессивной техники и технологии; ознакомление с новейшими технологиями и перспективами их развития в области соответствующей профилю специальности; освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения; изучение отечественного и зарубежного опыта оценки уровня квалификации специалистов; выработка предложений по совершенствованию образовательного процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки, техники и производства.

1.8. Основными видами стажировки являются производственная и педагогическая стажировки.

Производственная стажировка проводится в организациях реального сектора экономики, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в образовательном учреждении специальностям, где стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства соответствующей отрасли, организацией, экономикой производства.

Педагогическая стажировка проводится в учреждениях профессионального образования. Стажер овладевает опытом организации учебной и воспитательной работы, знакомится с современными формами и методами учебно-воспитательной работы, изучает инновационные педагогические технологии.

1.9. Планы и программы стажировок разрабатываются колледжем самостоятельно и согласовываются с предприятиями и организациями.

1.10. Продолжительность стажировок устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, целей, опыта работы, профессии (должности) стажера. Срок стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, как правило, устанавливается не менее 72 часов.

1.11. Стажировка может проводиться по месту нахождения колледжа, а также в организациях, предприятиях, ведущих научно-исследовательских центрах, имеющих материальные, организационные и кадровые ресурсы для эффективной организации стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения системы среднего профессионального образования, находящихся в других регионах.

2. Организация стажировки

2.1. Стажировка организуется с учетом потребностей учебного процесса руководителем образовательного учреждения.

2.2. Организация стажировки преподавателей включает в себя:

- перспективное и ежегодное планирование стажировки, являющееся составной частью программы развития образовательного учреждения;

- заключение договоров с организациями и предприятиями соответствующими профилям реализуемых специальностей и/или профессий, осуществляющими стажировку;

- разработку, согласование и утверждение программы стажировки;

- проведение стажировки.

2.3. Направление преподавателей для прохождения стажировки может осуществляться на основании:

- решения педагогического совета образовательного учреждения;

- рекомендации аттестационной комиссии учредителя колледжа;

- истечения трехлетнего срока с момента последнего профессионального повышения квалификации, стажировки преподавателя;

- инициативы самого преподавателя, при наличии согласия принимающей на стажировку организации или предприятия и финансовой возможности образовательного учреждения (досрочно). (Приложение 1)

2.4. Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки оформляется приказом по колледжу, прием на стажировку - приказом по организации (согласно договору о сотрудничестве).

2.5. Руководители организаций, реализующих стажировку преподавателей, определяют рабочие места для стажеров; за каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа наиболее опытных сотрудников или высококвалифицированных рабочих организации, в обязанности которого проект входят регулярные консультации стажера и контроль результатов его практической деятельности в период стажировки.

2.6. Стажер работает по программе, утвержденной руководителем образовательного учреждения и согласованной с руководителем стажирующей организации и ежедневно ведет дневник о прохождении стажировки. (Приложения 2,3)

2.7. Программа стажировки предусматривает работу непосредственно на рабочем месте по овладению инновационных технологий и приемов труда, связанных с профилем учреждения, ознакомлению с современным оборудованием, экономикой и организацией предприятия, охраной труда.

2.8. Программа стажировки должна содержать: цель, предполагаемые результаты стажировки, критерии оценки результатов, требования к документам, выдаваемым по окончанию стажировки.

2.9. Программа стажировки может предусматривать:

- самостоятельную теоретическую подготовку;

- приобретение дополнительных профессиональных компетенций;

- изучение организации и технологии профессиональной деятельности;

- работу с нормативно-правовой и иной документацией;

- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц или специалистов (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);

- участие в совещаниях, деловых встречах и др.

Программы целевых краткосрочных стажировок могут предусматривать изучение какой-либо одной темы, проблемы.

2.10. Программа стажировки определяется с учетом предложений колледжа, направляющего специалистов на стажировку; самих стажеров; рекомендаций ведущих специалистов; содержания основных профессиональных образовательных программ.

3. Содержание индивидуальной модульной программы стажировки

3.1. Содержание индивидуальной модульной программы стажировки преподавателей разрабатывается:

- руководителем структурного подразделения и стажером;

- обсуждается на цикловой методической комиссии;

- согласовывается с руководителем стажирующей организации;

- утверждается директором колледжа.

3.2. Содержание индивидуальной модульной программы стажировки предусматривает:

- паспорт программы стажировки;

- результаты освоения модульной программы;

- структуру и содержание стажировки;

- условия реализации индивидуальной программы стажировки;

- контроль и оценку результатов прохождения стажировки.

3.3. Паспорт индивидуальной модульной программы стажировки включает в себя:

- область применения программы;

- вид профессиональной деятельности, соответствующий

- профессиональным компетенциям;

- цели и задачи модуля;

- требования к результатам освоения модуля;

- количество часов на освоение программы модуля.

3.4. Результатом освоения индивидуальной модульной программы является вид профессиональной деятельности, перечень общих и профессиональных компетенций, которым овладеет стажер в ходе прохождения стажировки.

3.5. Структура и содержание индивидуальной модульной программы стажировки содержит тематический план стажировки - теоретическое и практическое обучение, обязательные аудиторные занятия, в том числе лабораторные и практические, самостоятельную работу и общее количество часов стажировки.

3.6. Программы целевых краткосрочных стажировок могут предусматривать изучение какой-либо одной темы основной профессиональной образовательной программы; изучение одной технологической операции; вида профессиональной деятельности; оборудования или технологии.

4. Документальное оформление стажировки и подведение итогов

4.1. Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденная директором колледжа индивидуальная программа стажировки, согласованная с руководителем стажирующей организации (Приложение 2).

4.2. Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения может завершаться квалификационным экзаменом на присвоение или подтверждение установленного разряда (класса, категории) в соответствии с действующим в стажирующей организации порядком (Приложение 4).

4.3. Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения может завершаться защитой портфолио.

Портфолио содержит:

- свидетельства, подтверждающие эффективность прохождения стажировки или справка о прохождении стажировки;

- дневник прохождения стажировки;

- сертификат сформированных профессиональных компетенций, заверенные печатью.

К портфолио могут быть приложены научные статьи, учебно-методические разработки и пособия и другой материал.

4.4. Документы о стажировке преподавателя или мастера производственного обучения, являются необходимыми для прохождения процедуры аттестации на квалификационную категорию и копия справки о прохождении категории хранится в личном деле преподавателя.

5. Порядок финансирования

5.1. Финансирование расходов по прохождению стажировки преподавателями и мастерами производственного обучения, осуществляется за счет средств колледжа по установленным нормативам.

5.2. За преподавателями и мастерами производственного обучения, проходящими стажировку в организациях с отрывом от работы, сохраняется должность и средняя заработная плата по месту работы на период прохождения стажировки.

Приложение 1

Директору КРВУЗ

КМК им. Г.К. Петровой

Путинцевой Г.И.

от___________________________

(ФИО)

____________________________

(должность, место работы)

Ходатайство

о направлении на стажировку

Просим направить на стажировку _____________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________

по индивидуальной программе _____________________________________________________________________
(Наименование)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

в_______________________________________________________________

(Наименование организации) _______________________________________________________________ г.____

Период стажерской практики с ___________20____г. по __________20__г.

Индивидуальная программа стажировки прилагается.

Заместитель директора ____________ (_________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Председатель ПЦК _______________ (_____________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2

Крымского республиканского высшего учебного заведения

«Керченский медицинский колледж им. Г.К. Петровой»

« Утверждаю»

Директор КРВУЗ

КМК им. Г.К. Петровой

Путинцева Г.И.

«___» _______ 20___ г.

Согласовано

Руководитель предприятия:

__________________________

__________(_______________)

«___» _______ 20___ г.

Рассмотрено на заседании предметно-цикловой комиссии_______________________ __________________________

Протокол № ______

от «___» ________20___ г.

Председатель ПЦК

_________________ (Ф.И.О.)

(подпись)

ПРОГРАММА

прохождения стажировки

преподавателями дисциплин __________________ цикла по специальности

(наименование)

СПО: __________________________________________________________

(наименование)

Разработчики:

___________________ - преподаватели дисциплин __________________ цикла

(Ф.И.О. преподавателя) (наименование)

по специальности СПО: _______________________________________________

(наименование)

КРВУЗ «Керченский медицинский колледж им. Г.К. Петровой»

ПРОГРАММА

прохождения стажировки

___________________ - преподаватели дисциплин __________________ цикла

(Ф.И.О. преподавателя) (наименование)

по специальности СПО: _______________________________________________

(наименование)

КРВУЗ «Керченский медицинский колледж им. Г.К. Петровой»

№ темы

Содержание программы

Кол-во часов

Примечание

(наименование места прохождения стажировки)

ИТОГО:

Приложение 3

Крымского республиканского высшего учебного заведения

«Керченский медицинский колледж им. Г.К. Петровой»

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)

работающего ____________________________________________________

(наименование организации и должность)

__________________________________________________________________

Место стажировки _______________________________________________

(наименование организации)

Наименование программы стажировки _________________________________

__________________________________________________________________

Цель стажировки _____________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководители стажировки:

от образовательного учреждения _____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

от организации _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

1. Дневник

Дата

Выполняемая работа

Вопросы для консультантов и руководителей стажировки

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________

2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________ 3. Краткий отчет о стажировке

__________________________________________________________________

(дата) (подпись)

4. Заключение руководителя стажировки от организации

__________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Руководитель стажировки __________________________________________

(подпись)

5. Заключение руководителя стажировки от образовательного учреждения ______________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель стажировки

от КРВУЗ КМК им. Г.К. Петровой

__________________________

Приложение 4

СПРАВКА

Выдана _____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________

(должность)

________________________________________________________________

(наименование учебного заведения)

____________________________________________________________________

(период обучения)

в ___________________________________________________________________

(наименование организации)

по теме __________________________________________________________

в объеме __________________

(количество часов)

Выполняемые стажером работы ________________________________________

____________________________________________________________________

Решением комиссии, протокол № _______ от «___» __________ 20__ г.,

программа стажировки по профессии _______________________ выполнена
с оценкой ________________________________________________________

(прописью)

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Присвоена квалификация (подтвержден разряд) ___________________________

____________________________________________________________________

Дата выдачи «____» ________________ 20__ г.

М.П. Руководитель организации ___________

(подпись)

Дата

СПРАВКА

Выдана _____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________

(должность)

________________________________________________________________

(наименование учебного заведения)

____________________________________________________________________

(период обучения)

в ___________________________________________________________________

(наименование организации)

по теме __________________________________________________________

в объеме __________________

(количество часов)

Выполняемые стажером работы ________________________________________

____________________________________________________________________

Заседания Совета стажировочной площадки принято решение о признании прохождения стажировки успешной.

Дата выдачи «____» ________________ 20__ г.

М.П. Руководитель организации ___________

(подпись)

Дата

загрузить