Заведующей учебным процессом

  • Программа школьной системы оценки качества образованияШСОКО МКОУ СОШ с.Сластуха.Данная программа рассчитана на 5 лет.Составитель: администрация школы.Объекты реализации программы: обучающиеся, педагогический совет, совет управления и родительский комитет.ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:1. создать эффективную систему для получения и распространения объективной информации о состоянии и качестве образования; 2. получить достоверную информацию о качестве образования, тенденциях его изменения и причинах, которые влияют на его уровень.
  • Программа воспитательной деятельности «Мой мир»Программа воспитательной деятельности Мой мир позволяет осуществить эффективное планирование воспитательной работы в специальной (коррекционной) школе-интернате VIII вида. Способствует саморазвитию личности ребенка с ограниченными возможностями, раскрытию потенциальных возможностей и способностей индивида, его внутренних целей и желаний. Позволяет осуществить полноценную подготовку ребенка с ОВЗ к его успешному освоению социального опыта. Содержание данной программы направлено на выработку у к...
  • Организация дистанционного обучения детей с ограниченными возможностями здоровьяСовременное общество ставит перед педагогикой и специальной психологией новые профессиональные задачи. Среди них главная - раннее включение детей с нарушениями развития в открытое образовательное пространство и создание условий для их полноценного воспитания и обучения. Чаще всего в нашей стране обучение детей с целым рядом заболеваний по медицинским показателям организуется на дому. При домашнем обучение ребенка, происходит золяция его от коллектива, что может формировать замкнутость, страхи и ...
  • Сценарий мероприятия «Последний звонок»Данное мероприятие является коллективным творческим делом выпускного класса. Последний звонок для выпускников – точка школьной жизни. Он, последний звонок, собрал всех в одном зале: учителей и родителей, товарищей и учеников. Для того чтобы все приглашенные услышали от выпускников слова признания и благодарности - педагогам и всему коллективу школы за труд и терпение, за успехи. Еще сегодня они вместе – дружно. Как последняя гастроль, перед прыжком во взрослую жизнь. Конечно, волнуются все: выпу...
  • Определение профессионального уровня преподавателяОпределить профессиональный уровень преподавателя - такая задача перед руководителем общеобразовательного учреждения стоит часто. Особенно при внутришкольном контроле, при аттестационных испытаниях, да и в каждодневной работе с педколлективом. Учителю, который занимается самообразованием, тоже необходимо знать свой профессиональный уровень. Поможет в этом данный материал Определение профессионального уровня преподавателя. Здесь дается Квалификационная карта и критерии, по которым определяетс...
  • Планирование работы МО классных руководителей на 2012-2013 учебный годОсновные направления работы: • учебно-методическая; • организация внеклассной и внешкольной работы с учениками и её координация в масштабах школы; • работа с родителями учеников. Задачи: 1. Социальные: защищать ребёнка, включать взаимодействие с семьей в систему социальных связей использование принципов гуманистического воспитания для того чтобы развить личность, а также сформировать её индивидуальность. 2. Нравственные: ориентация учащихся на критерии добра и зла. 3. Диагностические: изуче...
  • Конспект урока на тему «Приемы конструктивного разрешения конфликта - документ к презентации»Здравствуйте, представляю вашему вниманию материалы к уроку на тему: Приемы конструктивного разрешения конфликтовВ данном материале представлено знакомство с основными понятиями такой дисциплины как конфликтология, также сразу даются задания, главной целью которых является формирование практических навыков контролирования конфликта и умения вести переговоры, показано как необходимо правильно реагировать на поведение провокаторов, самоконтроль своего эмоционального состояния в стрессовой ситу...
  • Программа «Организация проектной деятельности в школе по методу Щербаковой»Данный проект - программа поможет организовать и провести проектную конференцию в школе. В программу включены все этапы подготовки работы над внедрением метода проектов в школе. Включены план на год, ярмарка проектов, сопутствующий материал для учителя и учащихся, анкета и многое другое. Проект - программа - это алгоритм внедрения. Методические рекомендации Описана технология выполнения научно-исследовательской работы по информационным технологиям. Изложены требования к работе и система ее оценки, дана краткая характеристика основных частей. Показано, как написать исследовательской работу в форме научного отчета (статьи). Цель рекомендаций - помочь учащимся и руководителям выполнить работу качественно и за короткое время.
  • Урок «Как управлять конфликтами»Данный материал можно использовать в работе как постоянно действующий семинар. В нашей школе я провела уже три таких семинара.В проекте Школа цифрового века я закончила 10 модульных курсов по теме Навыки личной эффективности имею Сертификаты.Составила план работы семинара - один раз в месяц. Возможна ли жизнь, в которой не возникают конфликты. Ответ очевиден... Скорее всего нет, потому что конфликт всегда основан на противоречиях, несовпадениях жизненных целей, ценностей, а также установок....
  • Совещание по теме «Новые технологии в воспитательной работе»На совещании классных руководителей идёт ознакомление с тремя технологиями, которые можно использовать в воспитательном процессе на уроке и с классным коллективом. Три технологии в воспитательной работе (нельзя менять последовательность):  Игровая  Диагностическая  Техника рефлексивного ситуационного классного часа Подробно рассматривается технология рефлексивно-ситуационного классного часа и разрабатываются классные часы на актуальные проблемы воспитательной работы в школе. Для активизации ...
  • План воспитательной работы на 2012-2013 учебный годОдна из основных целей школы— сформировать личность, которая будет способна творчески самовыражаться, иметь свою активную позицию в самореализации учебной и трудовой деятельности. Главные принципы работы воспитательной системы в школе:Основное внимание уделяется внутренним ценностям, а также возможностям ученика, которые еще не были реализованы,Учитель с учеником должны находится в партнерских отношениях,Содержания и формы творческой деятельности должны приниматься добровольно, Школа является зо...
  • Положение о проведении предметных олимпиад в начальной школеПоложение о предметных олимпиадах обучающихся начальной школы определяет порядок организации и проведения школьных олимпиад, их организационное и методическое обеспечение, порядок участия в олимпиаде и определения победителей и призеров. Олимпиады по учебным предметам проводятся для учащихся в рамках проведения предметных недель (декад, месячников) в течение всего учебного года, с целью комплексного решения таких задач, как: - развитие устойчивого интереса учеников к учебным предметам; - углубле...
  • План работы всех структур школы на годДанный материал содержит готовое планирование всех структур школы на новый учебный год. Начинается данный план с темы школы Использование здоровьесберегающих педагогических технологий в условиях перехода к новой развивающей модели образования 12-летней школы как обязательная профессиональная компетенция учителя новой формации, целей и задач школы, оглавления. Представлена модель школьника, а также план работы методических объединений, семинары, план внутришкольного контроля, педсоветы, план би...
  • Публичный доклад о школеМуниципальное общеобразовательное учреждение – средняя общеобразовательная школа с.Марфино в структуре региональной модели образования представляет собой общеобразовательную среднюю школу. Является некоммерческим муниципальным бюджетном образовательным учреждением, созданным в целях реализации права граждан на бесплатное образование и гарантии его доступности. Публичный доклад раскрывает деятельность образовательного учреждения. В докладе затронуты такие разделы как: информация о контингенте ...
  • Положение о распределениии стимулирующего фондаПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа с. п. Совхозное Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики. 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации Об образовании, Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Зольского муниципаль-н... II. Порядок и условия установления размеров стимулирующих (поощрительных) надбавок и премиальных выплат работникам ОУ. 2.1. Размеры стимулирующих (поощрительных) выплат работникам ОУ устанавливаются по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности всех работников МОУ, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей (приложение №1). 2.2. Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности работников ведется с участием Управляющего Совета школы, что обеспечивает гласность и прозрач-ность процедур мониторинга и оценки. 2.3. В системе государственно-общественного монито...
  • Электронный отчет заместителя директора «Движение и успеваемость»Уважаемые коллеги, не секрет, что нам приходится в своей работе готовить отчеты по самым различным направлениям деятельности ученического и педагогического коллективов. Немаловажным аспектом деятельности заместителя директора в школе является учет контингента учащихся, успеваемости и качества знаний. Я хочу предложить вам электронные таблицы, которые помогут значительно сократить время подготовки отчета по итогам учебных четвертей и иметь всегда под рукой данные о числе учащихся по школе в целом...
  • Положение об оплате труда работников школыПоложение разработано на основе Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Зольского муниципального района , утвержденного постановлением Главы администрации Зольского муниципального района КБР от 15.09.2011 года № 783 а, Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного Постановленим правительства Кабардино-Балкарской Республики № 258-ПП от 19 авгус... Месячная заработная плата работника, отработавшего за установленный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определенного нормативными актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики. Трудовые отношения между работниками и работодателем (руководителем ОУ) регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным догов...
  • Методическое пособие «Профилактика насилия»Данное методическое пособие предназначено для заместителей директоров по воспитательной работе, психологов, педагогов, социальных педагогов, медицинских работников, специалистов Комиссий по делам несовершеннолетних и защиты их прав, специалистов по работе с молодежью, специалистов органов опеки и попечительства, работников отделов полиции по делам несовершеннолетних, родителей. В методическом пособии изложены основные аспекты жестокого обращения с детьми и аутоагрессивного поведения несовершенно...
  • Анализ учебно-воспитательной работы школы за годМеня зовут Горевич Оксана Афанасьевна. 2 года назад меня назначили зам. директора по учебно - воспитательной работе. В конце учебного года мы с зам. директора по воспитательной работе столкнулись с проблемой написания анализа учебно - воспитательной работы школы за год. Мы очень много искали в интернете, но везде находили только анализ - текстовку. Вместе с завучем по воспитательной работе мы составили свой анализ работы, в нем в большом количестве встречаются таблицы, диаграммы, благодаря котор...
  • Программа личностного и профессионального роста педагога
  • Классно-обобщающий контроль в 1 классе
  • Справка о проведении мониторингового исследования в 1-х классах по теме «Оценка готовности обучающихся первых классов общеобразовательных учреждений края к обучению в школе»
  • Анкета для родителей (ФГОС)
  • Анкете для педагогов ФГОС
  • Положение о безотметочном обучении в 1-2 классах НОО
  • Разработка мероприятия посвящение в гимназисты День гимназиста
  • Программа правового воспитания обучающихся
  • Сбор принятия в октябрята
  • Совещание на тему Адаптация первоклассников
  • Коучинг Всё в твоих руках
© 2010-2018