- Преподавателю
- Воспитательная работа
- Внеклассное мероприятие направленное на сплочение коллектива
Внеклассное мероприятие направленное на сплочение коллектива
Раздел | Воспитательная работа |
Класс | 11 класс |
Тип | Другие методич. материалы |
Автор | Михайлова Т.Н. |
Дата | 28.12.2015 |
Формат | docx |
Изображения | Нет |
Министерство образования Иркутской области
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Иркутской области «Братский политехнический колледж»
(ГБПОУ ИО «БрПК»)
ТИМБИЛДИНГ
Автор:
Михайлова Т.Н.
Социальный педагог
г. Братск,
Цели и задачи проведения Тимбилдинга
-
формирование навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях;
-
повышение уровня личной ответственности за результат;
-
переход из состояния конкуренции к сотрудничеству;
-
повышение уровня доверия и заботы между членами команды;
-
переключение внимания участника с себя на команду;
-
повышение командного духа, получение заряда позитивного настроения;
-
гармонизация общей цели с целями персональными;
-
распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов;
-
создание рабочей обстановки при формировании проектных команд;
-
налаживание горизонтальных связей внутри коллектива, региональных подразделений;
-
чувства сплоченности, формирование устойчивого чувства «мы»;
-
развитие доверия между сотрудниками, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга;
-
создание мотивации на совместную деятельность;
-
принятие ответственности за результат команды;
-
конструктивное взаимодействие и самоуправление;
-
принятие единого командного решения и согласование его с членами команд;
-
создание опыта высокоэффективных совместных действий.
Результатом качественно проведённого тимбилдинга становится:
-
нормализация атмосферы и отношений внутри коллектива, продуктивное разрешение конфликтных ситуаций;
-
получение сотрудниками навыков эффективного общения: умение налаживать взаимодействие, находить общий язык;
-
верное понимание распределения ролей в команде, умение использовать ресурсы каждого участника команды;
-
повышение уровня мотивации и лояльности к компании;
-
повышение желания сотрудников делиться опытом, открыто обсуждать проблемы и пути их решения, анализировать прошлый опыт, делать выводы, учитывать ошибки;
-
повышение уровня инициативности сотрудников;
-
повышение уровня доверия в коллективе.
Ход мероприятий
Диана. Здравствуйте уважаемые участники нашего мероприятия. Нас зовут Диана и Татьяна.
Татьяна. Какой руководитель не хочет, чтобы сотрудники любили свою работу, клиентов, друг друга и его самого. И чтобы «Один за всех и все за одного!» звучало не только в старом добром кино. Воплотить эти мечты в жизнь обещает тимбилдинг.
Диана. Начнем наш тренинг мы с того, что мы с вами познакомимся. А знакомится, мы с вами будем необычным способом. Наверное, Вы мечтали, чтобы вас называли необычно. И мы тоже мечтали. Сейчас мы вам это покажем. Для того чтобы, все знали как нас зовут надо иметь бейджик. А у нас он будет необычным.
Татьяна. Диана, как бы ты хотела, что бы тебя называли? - Бусинка.
Диана. А Вы Татьяна? - Солнышко.
Татьяна. Теперь Вы разобьетесь по парам и решите, как вас будут называть, и оденете свои бейджики. Представьтесь.
Вот мы с вами со всеми познакомились.
Самым привычным для нас жестом приветствия является рукопожатие. Иранцы, пожав друг другу руки, затем прижимают собственную правую к сердцу. Теперь вы.
Диана. Нинзя здороваются вот так. Здороваемся.
Татьяна. Жаркие по своей натуре представители Латинской Америки при встрече восклицают «буэнос диас» и обнимают друг друга, одновременно похлопывая по плечам. Причем обниматься принято как со знакомыми людьми, так и с теми, кого они встретили в первый раз. Попробуйте.
Диана. Все поприветствовали друг друга. Теперь Вам надо рассчитаться на 1 и 2. Первые сейчас подходят к Татьяне, а вторые ко мне. И у Вас первое задание - вам необходимо придумать название и девиз команды. У Вас 3 минуты (представление команд).
Татьяна. Теперь первая команда уходит в другой зал с Дианой, а вторая остается в этом зале со мной.
Первый зал.
-
Глаз дракона. Перед Вами глаз Дракона. Ваша задача, взявшись за все веревочки перенести «глаз дракона» через препятствия, не уронив его. Участвуют все члены команды. У Вас 5 минут.
-
Реактор. Вы все находитесь в атомном реакторе. За его пределами находится антидот. Чтобы вам спастись, вам надо его достать. Но нельзя выходить за пределы красной линии. У Вас 5 минут.
-
Математические задачи. Телефоны забрать. Необходимо без калькулятора умножить 112 умножить на 235 (26320). У Вас 5 минут.
-
Рисунок на спине. Необходимо встать в линию, лицом к спине участника. Последнему показываю рисунок, а он передает этот рисунок другому члену команды, стоящем перед ним. Когда дойдет очередь до первого, он должен изобразить рисунок на листке бумаги. Начинаем.
Второй зал.
-
Лабиринт. Перед Вами лабиринт. Вам необходимо выбрать одного из участников, который пройдет лабиринт с закрытыми глазами, без слов. А теперь надо пройти, не используя голос.
-
Перенос. Известно много вариантов когда переносят тяжесть. Вам надо перенести одного члена команды 10 разными способами.
-
Бант. Все умеете завязывать бантики на обуви. Возьмите веревку двумя руками, и не отпускайте ее до конца выполнения задания. Вам необходимо завязать бант, только у меня одно условие, мой бант 10 метров. У Вас 5 минут.
Все заходят в один зал, где подводят итоги.
Задания обеим командам.
Татьяна. Вы активные жители нашего города, которые мечтают выиграть 1 млн. долларов для своего города. Вам необходимо передать мячик так, чтобы каждый участник его коснулся. У вас 1 минута подумать как. Когда будете готовы скажите.
- японцы выполнили данное задание за 30 секунд.
- японцы выполнили данное задание за 15 секунд.
- японцы выполнили данное задание за 1 секунду.
Затем спросить какие трудности возникли при выполнении данного занятия и что важно.
Диана. Изготовление космолёта.
Инструкция по изготовлению космолёта
-
Вам необходимо построить космолёт из всех материалов, которые вам предоставлены.
-
В изготовлении участвуют все участники.
-
Высота космолета составляет 45 см, а его длина 65 см.
-
В салоне космолета должно быть установлено: бортовой компьютер, кресло пилота, трап, пассажирское кресло, в которое будет помещено яйцо для испытания.
-
По завершения изготовления ваш космолет должен пройти испытания. Космолет поднимется на высоту 3 метров и упадет. Если яйцо не разобьётся, то Вы справились с заданием.
-
У вас 5 минут. Удачи вам.
Диана. Рефлексия.
Встать всем в круг и взяться за веревку обоими руками. Закрыть глаза. Теперь надо завести веревку за голову и отойти на то расстояние, на которое вам возможно, но, не отпуская веревки. Как?
Теперь отпускаем веревку перед собой и опять стараемся оттянуть веревку как можно дальше, а именно на себя. В чем возникает трудность.
Вот видите, что происходит, когда один из участников команды пытается все взять на себя? остальным больно. В работе в коллективе нужно работать во взаимопонимание и не тянуть все на себя, а делать все сообща и тогда вы добьетесь всего.
Татьяна. На этом наш тренинг закончен. Мы желаем вам всего хорошего и удачи в ваших коллективах.