Конфликты с собственным ребенком и пути их разрешения

Г. Астана

Школа - гимназия № 22

Заместитель директора по ВР

Нургалиева А.К.

Конфликты с собственным ребенком и пути их разрешения

Спор - это пережевывание противоречий

для усвоения содержащихся в них истин.

В. Г. Кротов

Леди отличается от цветочницы не тем, как

она себя держит, а тем, как она с ней себя держит.

Бернард Шоу

Задачи: помочь родителям преодолеть трудности в решении конфликтных ситуаций в семье; способствовать осмыслению конфликтной ситуации и путей выхода из нее.

Форма проведения: обучающий семинар.

Вопросы для обсуждения: определение конфликта; умение разрешать проблемы и конфликты; конфликты «трудного» возраста; тактика поведения в конфликте.

Подготовительная работа: анкетирование учащихся и родителей; подготовка ситуаций для анализа; написание учащимися сочинения «Конфликт отцов и детей. Миф и реальность?»; подготовка памятки для родителей

Ход собрания

I.Вступительное слово

Классный руководитель начинает собрание с отрывка из произведения Ф. М. Достоевского «Записки из мертвого дома»:

«...Весь этот народ, - за некоторыми немногими исключениями неистощимо веселых людей, пользовавшихся за это всеобщим презрением, - был народ угрюмый, завистливый, страшно тщеславный, хвастливый, обидчивый и в высшей степени формалист. Способность ничему не удивляться была величайшей добродетелью. Все были помешаны на том, как наружно держать себя. Но нередко самый заносчивый вид с быстротою молнии сменялся на самый малодушный. Было несколько истинно сильных людей; те были просты и не кривлялись... Тщеславие, наружность были на первом плане. Большинство было развращено и страшно исподлилось. Сплетни и пересуды были беспрерывные: это был ад, тьма кромешная... Ругались они утонченно, художественно. Ругательство возведено было у них в науку; старались взять не столько обидным словом, сколько обидным смыслом, духом, идеей - а это утонченнее, ядовитее. "Черт трое лаптей сносил, прежде чем нас собрал в одну кучу!" - говорили они про себя сами; а потому сплетни, интриги, бабьи наговоры, зависть, свара, злость были всегда на первом плане в этой кромешной жизни. Не мог я раньше представить, как можно ругаться из удовольствия, находить в этом забаву, милое упражнение, приятность. Впрочем, не надо забывать и тщеславия».

Итак, без конфликтов жизнь невозможна, поэтому необходимо учиться их конструктивно разрешать. Для того чтобы научиться разрешать конфликтную ситуацию, нужно научиться осознавать масштабы и детали разногласий и открыто обсуждать их.

Уход от решения конфликтной ситуации может привести к проблемам куда более серьезным.

О причинах конфликтов между детьми и родителями, о способах их преодоления мы и будем сегодня говорить на нашем собрании.

II.Полезная информация

В юношеском и подростковом возрасте происходит поиск и становление своего «я». Подросток стремится освободиться от влияния взрослых и больше общаться со сверстниками. Такие реакции порождают меньше конфликтов и проходят мягче в тех семьях, где присутствует уважение друг к другу, взаимопонимание, где подросток, как и остальные члены семьи, имеет право голоса, где у всех есть права и обязанности.

Что делать родителям, чтобы сохранить любовь и уважение своих подросших детей?

1.Не следует видеть в самостоятельности ребенка угрозу его лишиться.

2.Помните, что ребенку нужна не столько самостоятельность, сколько право на нее.

3.Чтобы ребенок выполнил то, что вам нужно, постарайтесь сделать так, чтобы он сам этого захотел.

4.Не злоупотребляйте опекой и контролем, не Перегружайте его.

5.Не создавайте в семье «революционную ситуацию», а если создали, то приложите все усилия, чтобы разрешить ее мирным путем.

6.Не забывайте слова И. В. Гете: «В подростковом возрасте многие человеческие достоинства проявляются в чудачествах и неподобающих поступках».

За что и против чего ведет борьбу ребенок в переходном возрасте?

1.За то, чтобы перестать быть ребенком.

2.За прекращение посягательств на его физическое начало, неприкосновенность.

3.За утверждение среди сверстников.

4.Против замечаний, обсуждений, особенно ироничных, по поводу его физической взрослости.

Советы для родителей:

1.Помочь подростку найти гармонию души и тела.

2.Все замечания делать доброжелательным, спокойным тоном, не использовать ярлыков.

3.Подробно ознакомить подростка с устройством и функционированием организма.

4.Подобрать соответствующую литературу по этому вопросу.

5.Необходимо помнить, что пока развивается тело ребенка, болит и ждет помощи его душа.

Неразрешенные конфликтные ситуации могут вызвать:

- проблемы физического плана, связанные со здоровьем;

- проблемы психологического плана (уход в себя, в свою душевную боль, изменение характера человека, психическое расстройство, суицид и т. д.);

- проблемы социального плана (потеря семьи, развод, потеря работы, потеря себя).

В любых конфликтах ситуациях необходимо:

- отстаивать свою позицию открыто, «лицом к лицу»;

- стремиться оценивать саму конфликтную ситуацию, ее содержание, а не человеческие качества своего партнера;

- стремиться к сохранению личностных отношений всех участников конфликта.

Причины конфликтов родителей с подростками:

1.Кризис переходного возраста.

2.Стремление к самостоятельности и самоопределению.

3.Требование большей автономии во всем - от одежды до помещения.

4.Привычка к конфликту, воспитанная поведением взрослых в семье.

5.Бравирование подростка своими правами перед сверстниками и авторитетными для него людьми.

6.Нежелание родителей признавать, что ребенок стал взрослым.

7.Боязнь выпустить ребенка из гнезда, неверие в его силы.

8.Проецирование поведения ребенка на себя в его возрасте.

9.Борьба за собственную власть и авторитетность.

10.Отсутствие понимания между взрослыми в воспитании ребенка.

11.Не подтверждение родительских ожиданий.

Методы выхода из конфликта:

1.Дать выход своим чувствам, предупреждая об этом других.

2.Найти авторитетного третьего, кто поможет разобраться в конфликте.

3.Поставить себя на место другого человека.

4.Осознать право на существование иной точки зрения.

III. Анализ анкетирования учащихся и родителей

Анализ анкет показал, что в каждой семье происходят конфликты, есть место школьных конфликтов. Каждая семья старается самостоятельно разрешить данные вопросы, но я хотела бы заметить, что не всем это удается. Мне понравились такие ответы: «нужно вставать на место противоположной стороны, посмотреть на причину конфликта «ее глазами» и постараться прийти к согласию не допуская даже «поднятия темы» или «уважать мнения других людей, умение выслушать, найти компромисс», «не лгать, начать с правды», «чаще разговаривать с детьми, интересоваться их жизнью, учитывать интересы детей».

IV. Анализ и решение конфликтных ситуаций

Классный руководитель предлагает родителям информацию о примитивных реакциях людей во взаимодействии.

Информация предлагается на листке, родители читают и моделируют ситуации. Ситуации обсуждаются вслух.

Реакция амбиции. Получив информацию, придающую вес другому лицу, человек тут же старается принизить значение этой информации, стараясь подчеркнуть собственную значимость в глазах других людей.

Реакция самодовольства. Желание похвастаться своими возможностями или привилегиями, достижениями, при этом наблюдая за реакцией других людей. Получение радости от зависти других людей.

Реакция зависти. Человек достиг успеха, другой от его успеха и достижений «заболевает». Он считает, что успех другого возможен только после успеха его самого.

Реакция злорадства. Человек радуется тому, что кому-то плохо. Часто при этом не скрывает своих чувств.

Реакция захвата. Желание во что бы то ни стало присвоить себе заслуги другого человека, несмотря на свои реальные заслуги.

Реакция агрессии. Человек использует угрозы и грубость в достижении цели. Это характерно для людей амбициозных и равнодушных к страданиям других.

Реакция присвоения. Гиперопека, «прилипание» к человеку для реализации своих целей.

Реакция безразличия. Небрежное отношение к физическому и душевному страданию другого человека.

V. Подведение итогов

Запись на участие в тренинге родительской эффективности.

Комментарии по проведению классного часа. В ходе классного часа необходимо обсудить значимость данной проблемы для старшеклассников, разобраться в природе конфликтов, определив их положительные и отрицательные стороны. Следует также проанализировать различные конфликтные ситуации, выслушать сочинения учащихся, которые затем будут обсуждаться на родительском собрании, и определить обозначенные в сочинениях причины конфликтов «отцов и детей».

Классный руководитель должен предложить учащимся обсудить выше перечисленные причины конфликтов детей с родителями и родителей с детьми.

Анкетирование учащихся и родителей

Продолжите предложения:

1.Конфликт - это_________________________________

2.Причиной конфликта может быть________________________________________ .

3.Конфликт может привести к тому, что ______________________________________ .

4.Чаще всего поводом для конфликта в семье бывает_______________________________ .

5.Для того чтобы избежать конфликта, нужно_________________________________ .

Анкетирование родителей

1.Считаете ли вы необходимостью поднимать проблему конфликтом на родительском собрании?

2.Бывают ли у вас конфликтные ситуации в семье?

3.Как вы их разрешаете?

4.Могут ли быть в школе конфликтные ситуации?

5.Переживал ли ваш ребенок школьный конфликт?

6.Можно ли вообще обойтись в жизни без конфликтов?

7.Как вы научились выходить из конфликтов в семье?

8.Можете ли вы поделиться опытом выхода из конфликтных ситуаций, связанных с вашим сыном или дочерью?

Анкетирование учащихся

Ответьте, по возможности честно и правдиво, на поставленные вопросы:

1.Ты - конфликтный человек?

2.Легко ли тебе выяснять с кем-то отношения?

3.Что ты чувствуешь после того, как ты выяснил с кем-то отношения?

4.Становишься ли ты умнее после выхода из конфликтной ситуации, делаешь ли для себя какие-нибудь выводы?

5.С кем ты чаще всего конфликтуешь?

6.Что может стать поводом к конфликтной ситуации?

7.Кто первым пытается разрешить конфликт - ты или другая сторона?

8.Что ты, как правило, отстаиваешь в конфликте?

9.Меняется ли твое отношение к людям, с которыми ты конфликтовал, или после того как конфликт уладился, все остается в ваших взаимоотношениях по-прежнему?

10. Нужно ли учиться людям разрешать конфликтные ситуации?

11. Ты хотел бы принять участие в тренинге эффективного взаимодействия с людьми?

Ситуации для анализа

Учащиеся анализируют ситуации во время классного часа, а их родители - на родительском собрании.

Ситуация 1. Вам позвонили близкие друзья, которые хотят заглянуть к вам на часок. Вы лихорадочно начинаете что-то готовить, убирать в квартире, но явно не успеваете. Обратившись к своему ребенку за помощью, слышите в ответ: «Это твои друзья, вот ты с ними и разбирайся». Как вы поступите в такой ситуации?-

Ситуация 2. Вы возвращаетесь с работы домой и уже на лестнице слышите громкую музыку, веселье в вашем доме. Вы входите в квартиру и видите своего ребенка в компании веселящихся друзей. В доме - полный беспорядок. Ваш ребенок смотрит на вас и говорит: «Привет! Мы немного повеселимся! Не возражаешь?» Как вы поступите в подобной ситуации?

Ситуация 3. У вас много уроков, необходимо написать сочинение, но родители неумолимы. «Собирайся на дачу, там будешь готовиться к урокам и немного поможешь родителям!» Никакие доводы не помогают. Главный довод родителей - «Мы не оставим тебя одного. Мало ли что может произойти?!» Как решить подобную ситуацию?

Ситуация 4. После собрания родители приходят домой и в ярости требуют объяснений от ребенка. Они говорят о том, что с такими неудовлетворительными результатами учебы его никуда не возьмут после школы. Ученик спокойно отвечает: «Значит, пойду работать». Как нужно разрешать конфликтную ситуацию подобного рода?

Ситуация 5. Родители подарили деньги своему ребенку с определенной целью. Он их истратил не по назначению, купив то, что давно хотел. От возмущенных родителей ребенок услышал много гневных слов в свой адрес. В конце концов он хлопнул дверью и ушел из дома. Как нужно поступить в подобной конфликтной ситуации?

Памятка для родителей

Уважаемые папы и мамы!

Конфликтная ситуация может коренным образом изменить вашу жизнь! Постарайтесь, чтобы эти изменения были в лучшую сторону!

- Прежде чем вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат от этого вы хотите получить.

- Утвердитесь в том, что этот результат для вас действительно важен.

- В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.

- Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации: решайте проблему, а не сводите счеты.

- Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.

- Заставьте себя слышать доводы своего оппонента.

- Никогда не унижайте и не оскорбляйте человека, с которым конфликтуете.

- Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.

- Умейте вовремя остановиться, чтобы не остаться без оппонента.

- Уважайте самого себя, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.