- Преподавателю
- Социальному педагогу
- Психологические рекомендации при поиске работы для безработных людей с инвалидностью
Психологические рекомендации при поиске работы для безработных людей с инвалидностью
Раздел | Социальному педагогу |
Класс | - |
Тип | Другие методич. материалы |
Автор | Морозков Д.Ю. |
Дата | 16.11.2015 |
Формат | docx |
Изображения | Нет |
Психологические рекомендации при поиске работы для безработных людей с ограниченными возможностями
В настоящее время поиск работы является непростым делом для любого безработного. Особенно остро это касается безработных инвалидов. Люди с ограниченными возможностями здоровья сталкиваются в процессе трудоустройства не только с информационными, конкурентными, географическими трудностями, но и психологическими. Ниже приведены некоторые рекомендации психологов, а также специалистов кадровых служб, которые могут пригодиться соискателям с инвалидностью при поиске работы.
1. Поиск (смена) работы - это новый этап профессиональной жизни. Поэтому сначала определите предпочтения о работе Вашей мечты с учетом Ваших профессиональных знаний и приобретенных ранее навыков:
- сфера деятельности;
- график работы;
- работа в коллективе или надомная;
- территориальная доступность места работы;
- уровень заработной платы;
- необходимость специальных условий в соответствии с Вашей индивидуальной программой реабилитации.
2. Затем необходимо определить 2-3 наиболее важных для Вас предпочтения при выборе будущей трудовой деятельности. В дальнейшем это повысит возможность Вашего трудоустройства.
3. Помните, что залог успеха - это активная позиция при поиске работы. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны с учетом Вашего образования и имеющихся навыков. Необходимо ежедневно искать работу, используя все доступные способы (самостоятельно, с помощью государственной службы занятости города Москвы, на ярмарках вакансий, через интернет сайты, с помощью личных связей и т.д.).
4. Обратите внимание на свой эмоциональный настрой. Научитесь управлять своими эмоциями для того, чтобы не выглядеть на собеседовании у работодателя равнодушным, не желающим работать, не способным выполнять порученную работу, эмоционально неуравновешенным. Если Вас не приняли на работу, то проанализируйте ситуацию (самостоятельно или с помощью специалиста) и выстройте дальнейшие действия по поиску работы.
И помните, самый главный помощник - это Вы сами. Желаем успехов!