Компетентностно-ориентированное задание по обществознанию

Компетентностно-ориентированное задание по обществознанию для 6 класса

Тема «Труд в жизни подростка»

Стимул

Подростку в магазине понравился сотовый телефон, для приобретения которого необходимы деньги. Родители согласны приобрести телефон при условии, что подросток в летний период часть денег заработает сам.

Задачная формулировка

В течение 10-15 минут познакомьтесь с выдержками из Трудового кодекса и 2 объявлениями о приеме на работу.

Выберете объявление о приеме на работу, в котором соблюдены права несовершеннолетних при трудоустройстве. Выпишите из ТК (Трудовой кодекс) основные условия трудоустройства несовершеннолетних.

Бланк

Источник : Выдержки из Трудового Кодекса ст. 91, 93, 94,265,266, 268, Объявления о приеме на работу, размещенные на интернет сайте irr.ru

ОБЪЯВЛЕНИЕ 1.

ТРУДОУСТРОЙСТВО
Летнее кафе «Опера» приглашает девушек и юношей 16 - 18 лет на замещение должностей:

- продавец - бармен

- танцовщица

- администратор зала

- тех. персонал

Условия работы:

- 18.00 до 24.00 часов

- без обеденного перерыва

Оплата 10 000 - 12 000 рублей

Кто хочет заработать , просим звонить по телефону 386776

ОБЪЯВЛЕНИЕ 2.

ТРУДОУСТРОЙСТВО

ООО «САТУРН» приглашает на время летних каникул подростков в возрасте 14 - 18 лет на работу :

- комплектовщик

- сборщик мелкой фурнитуры

Условия работы:

- 8.00 - 12.00

- 12.00- 13.00 обед

- выходные суббота, воскресенье

Необходимые документы:

1. Паспорт

2. ИНН

3. Свидетельство пенсионного страхования

4. Заявление-разрешение от родителей

5. Медосмотр

6. Копия сберегательной книжки

Зарплата сдельная 4.500 - 6000 рублей

Выдержки из Трудового законодательства для несовершеннолетних

Трудовым Кодексом РФ установлено возраст, с которого возможно принятие подростка на работу, это сделано с целью защиты прав ребенка от неправомерного привлечения его к работе, в целях обеспечения права на обучение и развитие.

Отличие работы подростка заключается также в том, что ему устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

Подростки от 14 до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 - не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ).

Также установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ), которая не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

Допускается прием на работу 14-летних подростков при наличии следующих условий:

1) работа не должна быть противопоказана здоровью несовершеннолетнего;

2) работа должна выполняться в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения;

3) согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.

В-третьих, допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, при наличии следующих условий:

1) для участия в создании и (или) исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;

2) работа не должна причинять ущерба здоровью и нравственному развитию;

3) согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.

4) ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя;

5) установление пониженных норм выработки;

6) работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты к заработной плате несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам, до размера тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы;

7) запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, некоторых других работах;

8) запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);

9) ограничение предельных норм переноски и передвижения тяжестей;

10) запрет на расторжение трудового договора без согласия государственной инспекции охраны труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Инструмент проверки

1. Объявление , в котором соблюдены права несовершеннолетнего

2. Основные условия трудоустройства несовершеннолетних

Модельный ответ

I .

Объявление 2. 3 балла

II.

Продолжительность рабочего времени и условия работы

-продолжительность рабочего времени : от 14 до 16 лет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет-

не более 36 часов

- установление пониженных норм выработки

- работа не должна причинять ущерба здоровью и нравственному развитию

- установление пониженных норм выработки;

- запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда.

- запрещается привлекать к работе в ночное время и сверхурочным работам

-согласие одного из родителей 3 балла

III.

Учащийся уложился во время 10-15 мин. 1 балл

Максимальный балл 7 баллов

Стимул в данном компетентностно -ориентированном задании мотивирует ученика изучить основные положения трудоустройства несовершеннолетних из Трудового кодекса, а так же включает его в контекст задания.

Задачная формулировка однозначно описывает ученику , выбрать правильно объявление основываясь с основными положениями трудоустройства несовершеннолетних из ТК

Назначение источника состоит в том, что он содержит необходимую информацию для успешной деятельности учащегося по выполнению задания - это выдержки из ТК и примеры объявлений о трудоустройстве так же имеется интернет сайт для дополнительного выбора объявления по желанию ученика.

Инструкция для учителя по оценке:

«5» - 7 баллов

«4» - 6 баллов

«3» - 3 балла

«2» - не выполнил

Источник : Трудовой кодекс РФ, объявления ,размещенные на интернет сайте irr.ru