Контрольные вопросы по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Контрольные вопросы по дисциплине

«Правовые основы профессиональной деятельности»

1.Структура и основные понятия дисциплины

2.Основные положения дисциплины.

3.Законодательные акты

4.Юридическая ответственность

5.Что представляет собой Правоведение

6.Что изучает право. Его объекты, черты

7.Методы правоведения

8.Понятие и признаки права

9.Понятие и признаки нормы права

10.Источники права: понятие и виды

11.Понятие и виды нормативно-правовых актов

12.Общая характеристика основных отраслей права

13.Правоотношения. Понятия и виды

14.Состав правонарушений

15.Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды

16.Праовое регулирование хозяйственных отношений

17.Гражданское право

18.Хозяйственная деятельность

19.Антимонопольное законодательство

20.Источники гражданского права

21.Гражданские правоотношения

22.Правоспособность и дееспособность граждан

23.Класификация юридических лиц

24.Понятие и классификация объектов гражданских прав

25.Субъекты и объекты предпринимательской деятельности

26.Организационно-правовые формы юридических лиц

27.Объекты гражданских отношении

28.Праовое регулирование договорных отношений

30.Гражданско-правовой договор, классификация, понятия

31. Гражданско-правовой договор. Виды, обязательства

32.Гражданско-правовая ответственность: понятия, виды

33.Порядок регистрации предприятия

34.Предпринимательство, как самостоятельная, инициативная деятельность

граждан и их объединений

35.Характеристика принципов договорного права

36.Исковая давность: понятие, сроки

37.Защита прав собственности.

38.Обязательства: понятие, виды.

39.Исполнение и прекращение обязательств

40.Трудовые отношения

41.Трудовой договор

42.Дисциплина труда

43.Понятие о материальной ответственности

44.Рабочее время: понятие, виды, режим рабочего времени

45.Время отдыха, виды, отпуска

46.Оплата труда: основные понятия

47.Заработная плата

48.Нормирование труда

49.Право соц.защиты граждан

50.Административные правонарушения

51.Административная ответственность

52.Задачи и принципы законодательства об административных правонарушениях

53.Виды, формы административных правонарушений

54.Возраст наступления административной ответственности

55.Административные правонарушения и наказания на ПОП

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 1

1.Основные положения дисциплины

2.Возраст наступления административной ответственности

3. Задача.

Фирма «Прогресс» заключила договор аренды с Петровой, согласно которому Петрова предоставляла фирме свою двухкомнатную квартиру под офис за определенную плату. Кроме того, в договоре предусматривалась обязанность Петровой производить уборку в помещении офиса, за что фирма будет выплачивать ей ежемесячно 1500 рублей. По истечении года Петрова потребовала предоставить ей оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом или произвести его компенсацию в денежной форме, а также оплатить больничный листок за 2 недели болезни, имевшей место в самом начале ее работы в офисе. Подлежат ли удовлетворению требования Петровой

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 2

1.Законодательные акты

2.Виды, формы административных правонарушений

3.Задача.

Группа строительных рабочих заключила с акционерным обществом договор, согласно которому обязывалась в течение 3 месяцев произвести ремонтные работы в столовой, принадлежащей обществу. После окончания срока договора и получения оплаты за произведенные работы рабочие потребовали компенсации за неиспользованный отпуск за 3 месяца, а также компенсацию за работу в выходные дни. Правомерны ли их требования? В каких правоотношениях с обществом состояли рабочие?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 3

1.Юридическая ответственность

2.Задачи и принципы законодательства об административных правонарушениях

3.Задача.

Организация заключила трудовое соглашение с Андреевым и Соколовым о ремонте трех офисных помещений. По окончании ремонта через 2 месяца им была произведена оплата выполненных работ в сумме, указанной в договоре. Андреев и Соколов потребовали, чтобы им оплатили работу в выходные дни в двойном размере, а также оплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 месяца работы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Руководитель организации отказал им в выплатах, считая, что трудовое законодательство на них не распространяется. В каких правоотношениях с организацией находились Андреев и Соколов? Подлежат ли их требования удовлетворению

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 4

1.Что представляет собой Правоведение

2.Административная ответственность

3.Задача.

На общем собрании сотрудников Томского филиала Московского гуманитарного института председатель профкома сообщил, что он лично разработал проект коллективного договора на предстоящий год и зачитал его. Сотрудники текст проекта одобрили и большинством голосов присутствовавших на собрании приняли решение, 27обязывающее директора филиала и председателя профкома подписать его здесь же на собрании. Директор подписывать проект отказался. Председатель профкома заявил, что подаст на него иск в суд. Дайте правовую оценку ситуации.

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 5

1.Что изучает право. Его объекты, черты

2.Административные правонарушения

3.Задача.

В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения, в том числе почетные звания: «кадровый работник», «мастер золотые руки», а также закреплены следующие меры воздействия за нарушение трудовой дисциплины: перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев, уменьшение продолжительности ежегодного отпуска на число дней прогула, предоставление ежегодного отпуска в зимнее время. Оцените правомерность указанных положений коллективного договора?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 6

1.Методы правоведения

2.Право соц.защиты граждан

3.Задача.

Начальник отдела снабжения АО «Прогресс» Кузнецов был избран освобожденным председателем выборного профсоюзного органа. По окончании срока полномочий он обратился к директору АО с просьбой предоставить прежнее место работы, однако ему в этом было отказано, т.к. на его место был назначен Лобов (ведущий инженер отдела). От перевода на должность начальника транспортного отдела Кузнецов отказался. Правомерны ли требования Кузнецова? Как следует поступить в данной ситуации?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 7

1.Понятие и признаки права

2.Нормирование труда

3.Задача.

Жителю г. Москвы Еремину, имеющему статус безработного, служба занятости приостановила выплату пособия по безработице на 5 месяцев в связи с тем, что он отказался от двух предложений подходящей работы. Еремин посчитал, что решение службы занятости незаконно и обжаловал его. Свою жалобу он обосновал тем, что предложенная работа не является подходящей, т.к. заработок по предложенной ему работе (4500 руб.) ниже его заработка по последнему месту работы (6500 руб.). Кроме того, завод, на котором ему предложили работу по специальности, находится в сорока минутах езды на автобусе от его места жительства, тогда как его работа находилась в 15 минутах ходьбы от дома. Законны ли действия службы занятости? Какой ответ будет дан по жалобе Еремина?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 8

1.Источники права: понятие и виды

2..аработная плата

3. Задача.

Безработный Федоров с 10 ноября 2008 г. был направлен службой занятости на общественные работы по озеленению города сроком на 3 месяца. Комбинат благоустройства заключил с ним договор на этот срок и установил оплату 4500 руб. в месяц с режимом работы 4 часа в день. На период общественных работ служба занятости прекратила выплачивать Федорову пособие по безработице. Проработав месяц, Федоров заболел и 2 недели был нетрудоспособен. Комбинат благоустройства отказался оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности и в одностороннем порядке расторгнул договор с Федоровым. Федоров потребовал выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности и пособия по безработице за период общественных работ. Правомерны ли требования Федорова? Были ли допущены службой занятости и Комбинатом благоустройства нарушения действующего законодательства?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 9

1.Понятие и виды нормативно-правовых актов

2.Оплата труда: основные понятия

3.Задача.

Не имеющий специальности и ранее нигде не работавший Власов обратился в службу занятости в целях трудоустройства. Ему предложили получить специальность слесаря в учебном комбинате в течение четырех месяцев. При прохождении обучения Власов получал стипендию. После месяца обучения Власов начал пропускать занятия без уважительных причин, в связи с чем был на два месяца лишен стипендии, затем отозван с курсов и направлен на общественные работы, от выполнения которых он отказался. Служба занятости отказала Власову в выплате пособия по безработице и сняла его с учета. Правомерны ли действия службы занятости?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 10

1.Общая характеристика основных отраслей права

2.Время отдыха, виды, отпуска

3.Задача.

Маркова обратилась к директору пищекомбината с заявлением о приеме на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу комбината, 29директор предложил ей немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней предъявить необходимые документы, в частности, медицинскую справку. Через неделю администрации стало известно, что Маркова беременна и ее отстранили от работы, мотивировав это тем, что приказ о приеме ее на работу не издан, поэтому трудовые отношения продолжаться не могут. Маркова обратилась с жалобой к прокурору. С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации комбината? Какое решение следует принять по жалобе Марковой?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 11

1.Рабочее время: понятие, виды, режим рабочего времени

2.Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды

3.Задача.

Работник завода Егоров, студент-заочник института, находился в учебном отпуске в связи со сдачей экзаменов в институте с 1 по 20 июня. Вернувшись 21 июня на завод, он узнал, что с 10 июня уволен в связи с сокращением штатов с согласия профкома. В суде, куда обратился Егоров с иском о восстановлении на работу, представитель завода указал, что в устной форме Егоров был предупрежден 20 мая о том, что его должность подлежит сокращению, извещение о рассмотрении вопроса об увольнении было направлено ему по почте на домашний адрес. Кроме того, Егоров находился не в очередном, а в учебном отпуске, а такой отпуск, по мнению администрации, не препятствует увольнению с работы. Должен ли суд восстановить Егорова на работе? В каком порядке рассматривается профкомом просьба администрации о даче согласия на увольнение с работы?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 12

1.Правовое регулирование хозяйственных отношений

2.Гражданское право

3. Задача.

По распоряжению начальника отдела инженеры Глебов и Серов, работающие с ненормированным рабочим днем, остались в отделе после окончания рабочего дня, чтобы завершить начатую работу. После того, как работа была закончена, они решили здесь же в отделе отметить предстоящий отпуск распитием спиртных напитков. За этим занятием их застал главный инженер. Через 2 дня Глебов и Серов были уволены за распитие спиртных напитков на рабочем месте. Они обратились в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что в состоянии алкогольного опьянения находились после окончания рабочего дня. Какое решение примет суд?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 13

1.Антимонопольное законодательство

2.Источники гражданского права

3. Задача.

После возникшей ссоры с одним из сотрудников института Соколов обратился к администрации с просьбой освободить его от занимаемой должности по собственному желанию. В тот же день был издан приказ об увольнении Соколова по соглашению сторон. Через 2 дня после издания приказа Соколов потребовал свое заявление об увольнении обратно. Администрация института возражала. Решите данный спор.

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 14

1.Гражданские правоотношения

2.Правовое регулирование договорных отношений

3.Задача.

Кладовщик склада строительной фирмы Никонов вынес со склада краску и обои. Уголовное дело в отношении Никонова было прекращено в связи с тем, что хищение было мелким. Директор фирмы издал приказ об увольнении Никонова за хищение имущества фирмы. Никонов подал иск в суд о восстановлении на работе, считая, что он был освобожден от уголовного наказания и поэтому его не имели права уволить. Какое решение вынесет суд?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 15

1.Правоспособность и дееспособность граждан

2.Классификация юридических лиц

3. Задача.

Кому из перечисленных ниже работников должно быть установлено неполное либо сокращенное рабочее время: 1) инвалид II степени, имеющий рекомендацию бюро медико-социальной экспертизы; 2) мать, воспитывающая ребенка в возрасте 12 лет; 3) 16 -летний учащийся колледжа; 4) учитель начальных классов; 5) врач детского сада?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 16

1.Организационно-правовые формы юридических лиц

2.Объекты гражданских отношении

3.Задача.

Начальник цеха в устной форме предложил рабочим одного производственного участка остаться после смены на 4 часа для производства сверхурочных работ. Рабочие выполнили это поручение начальника и обратились к руководителю организации с 31требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако руководитель отказал в оплате, ссылаясь на отсутствие письменного приказа. Кроме того, отказ он мотивировал еще и тем, что рабочие не возражали поработать дополнительно. Следует ли данную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения законодательства о сверхурочных работах? Должна ли быть компенсирована и в каком порядке указанная работа?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 17

1.Гражанско-правовой договор, классификация, понятия

2.Понятие о материальной ответственности

3.Задача.

Программист Борисов потребовал дополнительной оплаты за работу в марте. В своем заявлении он писал, что по графику должен работать с 9 до 18 часов, фактически он уходил с работы в 18 часов 15 минут, поскольку перед уходом сдавал на хранение все материалы, составляющие коммерческую и служебную тайну. Кроме того, два раза он оставался на работе до 23 часов, чтобы закончить составление программы к установленному сроку. В результате отработанное время превысило норму на 18 часов. Борисова также обязывали по понедельникам являться за 15 минут до начала работы на инструктивное совещание служащих. Администрация отказалась дополнительно оплачивать работу Борисова, полагая, что его труд уже компенсирован высокой заработной платой. Решите спор.

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 18

1.Исполнение и прекращение обязательств

2.Трудовые отношения

3.Задача.

Романов учится на 4 курсе вечернего факультета университета. В апреле прошлого года он устроился на работу в таможню аэропорта. В мае текущего года Романов обратился к начальнику таможни с требованием предоставить ему часть очередного отпуска в 14 календарных дней и учебный отпуск в 15 календарных дней для сдачи весенней сессии. Начальник отказал ему в предоставлении очередного отпуска, заявив, что отпуск дается через 11 месяцев непрерывной работы, а Романов 6 месяцев проболел, причем за 2 из них больничный ему не оплатили, поскольку нетрудоспособность наступила из-за алкогольного опьянения. К тому же 30 дней он находился в учебном отпуске, 1 месяц в отпуске без сохранения заработной платы, 10 дней вызывался свидетелем к следователю и в суд, а неделю прогулял без уважительной причины. Прав ли начальник таможни?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 19

1.Класификация юридических лиц

2.Понятие и классификация объектов гражданских прав

3.Задача.

Сергеева получила очередной отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня и отпуск без сохранения заработной платы на 10 рабочих дней (с 15 по 26 августа). Однако 20 августа она заболела и вышла на работу после выздоровления 4 сентября. Администрации она предъявила листки нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24 по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября, а также повестку о вызове в суд в качестве потерпевшей на 16 августа. Разъясните, сколько дней отпуска осталось у Сергеевой?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 20

1.Хозяйственная деятельность

2.Антимонопольное законодательство

3.Задача.

Инженер кузнечного цеха Антонов кроме основного отпуска, продолжительностью 24 рабочих дня, потребовал еще несколько дополнительных отпусков: за не- нормированный рабочий день - 12 дней, за работу во вредных условиях - 12 дней и за работу в районе Крайнего Севера - 18 дней. Кроме того, в связи с отъездом на курорт, он просил удлинить общую продолжительность отпуска на время нахождения в пути на курорт и обратно, т.к. проработал в районах Крайнего Севера 5 лет. Какой продолжительности должен быть предоставлен отпуск Антонову?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 21

1.Понятие и классификация объектов гражданских прав

2.Исполнение и прекращение обязательств

3.Задача.

25 марта 2008 г. 16 летний Антон Кравцов устроился на работу курьером в газету в свободное от учебы в школе время. В период школьных экзаменов 20 мая он обратился к администрации газеты с просьбой предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 дней), а оставшуюся часть перенести на август месяц. Можно ли предоставить Кравцову отпуск? Какова продолжительность его отпуска? Допускается ли разделение отпуска на части?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 22

1.Заработная плата

2.Нормирование труда

3.Задача.

Тракторист РСУ Павлов был призван на действительную службу в армию. При расчете с Павловым оказалось, что он использовал свой отпуск авансом, в связи с чем за ним образовалась задолженность в сумме 1500 рублей. Эта сумма и долг за пользование общежитием в сумме 700 рублей были удержаны из выходного пособия Павлова. Он обратился в КТС с заявлением о возврате ему удержанных сумм. Какое решение должна вынести КТС?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 23

1.Дисциплина труда

2.Понятие о материальной ответственности

3.Задача.

Приказом начальника механосборочного цеха от 12 июля были лишены премии за июнь следующие работники: сборщики на конвейере - полностью ввиду перерасхода заработной платы по сборочному участку; токарь Мишин - на 15% за то, что систематически оставлял рабочее место неубранным; сварщик Иванов - полностью за прогул, совершенный 3 июля; шлифовщик Антонов - на 50% за неоднократное допущение брака; слесарь Горюнов - полностью в связи с арестом за мелкое хулиганство на 10 дней (с 18 по 28 июня); токарь Панов - на 25% за грубость и пререкания с мастером. Оцените правильность данного приказа.

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 24

1.Защита прав собственности.

2.Обязательства: понятие, виды.

3.Задача.

Инженеру Маслову с 1 января текущего года был предоставлен очередной отпуск ( основной и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера). За три календарных месяца, предшествовавших уходу в отпуск, то есть с 1 октября по 1 января, Маслову выплатили за фактически отработанное время в этот период 12 тысяч рублей, за месяц нахождения на военных сборах 6 тысяч рублей ( 100% среднего заработка) и за две недели болезни - пособие по временной нетрудоспособности 2 тысячи рублей. Кроме того, за истекшие три месяца Маслов получил премию за 3 квартал прошедшего года в размере 2000 рублей. Каков размер среднего заработка Маслова? Какую сумму получит Маслов при уходе в отпуск?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 25

1.Право соц.защиты граждан

2.Административные правонарушения

3.Задача.

Врач-хирург областной клинической больницы Антонов 8 марта не был привлечен к дежурству по отделению и встречал праздник в кругу семьи. По настоятельной просьбе позвонившей по телефону санитарки Сомовой, с которой они проработали вместе более 20 лет, он согласился выйти на работу 8 марта (несмотря на состояние легкого опьянения) и оказать помощь молодому хирургу, дежурившему в этот день, в проведении экстренной сложной операции на сердце у дочери Сомовой, доставленной в больницу по "скорой помощи". 9 марта приказом главного врача Антонов был уволен за прогул. Через несколько дней по инициативе юрисконсульта больницы данный приказ был изменен и Антонов был уволен в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. Антонов обжаловал увольнение в суд. Как должно быть решено дело

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 26

1.Понятие о материальной ответственности

2.Рабочее время: понятие, виды, режим рабочего времени

3. Задача.

Медсестра Титова в течение года неоднократно опаздывала на работу и самовольно уходила с работы до окончания рабочего дня, за что ей были объявлены 2 замечания и выговор. После того, как 8 ноября она совершила прогул, администрация 11 ноября решила уволить ее за нарушение трудовой дисциплины. Однако, в связи с тем, что в больнице не хватало медсестер, администрация воздержалась от издания приказа. 15 декабря с заявлением о приеме на работу обратилась медсестра Киреева и 16 декабря был издан приказ об увольнении Титовой «за систематическое нарушение трудовой дисциплины и за прогул». Титова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Исковые требования она обосновала тем, что пропуски рабочих часов с ее стороны объясняются частыми болезнями ее 8-летней дочери. Но месяц назад к ней приехала на постоянное жительство мать и впредь таких нарушений допускаться не будет. Какое решение должен вынести суд?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 27

1.Дисциплина труда

2.Понятие о материальной ответственности

3. Задача.

Иванов был принят в автоколонну на работу водителем легкового автомобиля. Через 2 месяца приказом директора он был перемещен для работы водителем автобуса. За отказ от выполнения приказа администрация перевела Иванова на 2 месяца грузчиком. Иванов обратился в Комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна вынести комиссия?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 28

1.Объекты гражданских отношении

2.Правовое регулирование договорных отношений

3.Задача.

Приказом по предприятию к его работникам были применены следующие меры взыскания: 1) объявлен выговор токарям Андрееву и Анисимову за то, что они, играя в футбол в обеденный перерыв, разбили мячом стекло в мастерской; 2) сделано замечание бухгалтеру Гончарову за нанесение им в обеденный перерыв учетчице Зверевой легких телесных повреждений; 3) объявлен выговор машинисту тепловоза Бокову за драку, учиненную в общежитии завода. Кроме того, он лишен на 50 % квартальной премии. Работники, не согласившись с наложенными взысканиями, обратились в КТС. Каким должно быть решение КТС

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 29

1.Общая характеристика основных отраслей права

2.Правоотношения. Понятия и виды

3.Задача.

На одной из буровых установок в Томской области из-за сильных морозов вышли из строя несколько механизмов. Чтобы продолжить работу, используя исправные механизмы, бригада буровиков применила в экстренной ситуации не предусмотренные правилами методы работы. В противном случае предприятию мог быть причинен значительный материальный ущерб. Однако новый метод ведения работ привел к поломке части агрегатов. Тем самым предприятию был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах, чем если бы члены бригады не проявили инициативу. Администрация предприятия лишила коллектив бригады премии за невыполнение планового задания и потребовала возмещения ущерба, вызванного поломкой буровых механизмов. Правомерны ли действия администрации?

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Вариант 30

1.Гражданские правоотношения

2.Правоспособность и дееспособность граждан

3.Задача.

Рабочий РСУ, находясь после окончания рабочего дня в душевой, поскользнулся, упал, вследствие чего получил травму головы и легкое сотрясение мозга. После выздоровления (через 2 недели после несчастного случая) он обратился к мастеру своего участка с просьбой составить акт о несчастном случае, но получил отказ. Мастер пояснил, что акты о несчастных случаях, происшедших в бытовых помещениях, должен составлять профком. И, кроме того, случай произошел уже после рабочего дня и не относится к производству, а считается бытовой травмой. Прав ли мастер? Каковы должны быть действия производителя работ при несчастном случае с работником его подразделения?