- Преподавателю
- Математика
- Комплект контрольно-оценочных средств по учебной дисциплине ОП 06. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ для специальности 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (на железнодорожном транспорте)
Комплект контрольно-оценочных средств по учебной дисциплине ОП 06. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ для специальности 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (на железнодорожном транспорте)
Раздел | Математика |
Класс | - |
Тип | Другие методич. материалы |
Автор | Салдаева С.С. |
Дата | 05.02.2015 |
Формат | doc |
Изображения | Нет |
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
Томь-Усинский энерготранспортный техникум
Комплект контрольно-оценочных средств
по учебной дисциплине
ОП 06. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
для специальности 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (на железнодорожном транспорте)
2014
РАССМОТРЕН И ОДОБРЕН
на заседании предметно-цикловой комиссии
естественно - научных и физико- математических дисциплин
Рекомендован к утверждению
Председатель предметно-цикловой комиссии
_____________ Л.Е.Чудинова
(подпись) (инициалы, фамилия)
Протокол № 08 28.08.2014
ПРОВЕРИЛА И ДОПУСКАЮ
старший методист
И.Н. Митряева
(подпись) (инициалы, фамилия)
_ ______________
(дата)
УТВЕРЖДАЮ
Зам директора по УВР
М.В. Григорьева
(подпись) (инициалы, фамилия)
_____________
(дата)
Разработчики:
ГОУ СПО ТУЭТТ преподаватель специальных правоведческих дисциплин С.С.Салдаева
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
Общие положения
Основной целью контроля изучения курса учебной дисциплины является оценка умений и знаний.
Формой промежуточной аттестации по учебной дисциплине является _дифференцированный зачет. Результатом дифференцированного зачета является отметка.
-
Формы контроля и оценивания элементов учебной дисциплины
Таблица 1
Элемент учебной дисциплины
Формы контроля и оценки результатов обучения
Раздел 1.
Правовая основа деятельности федерального железнодорожного транспорта
Контрольная работа №1
Тема 1.1.
Транспортное право как подотрасль гражданского права
Тема 1. 2.
Нормативно-правовое регулирование деятельности железнодорожного транспорта
Тема 1.3
Правовые вопросы обеспечения безопасной работы на железнодорожном транспорте
Контрольная работа №1
Раздел 2.
Правовое регулирование перевозок на железнодорожном транспорте
Тема 2.1.
Правовое регулирование перевозок грузов
Практическое занятие№1 Решение задач по теме: «Договор перевозки грузов на железнодорожном транспорте»
Тема 2.2
Правовое регулирование перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа
Практическое занятие №2 Решение задач по теме: «Договор перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа на железнодорожном транспорте»
Тема 2.3
Правовое регулирование рассмотрения споров
Практические занятия №3 Составление претензий и исков к перевозчику
Контрольная работа №2
Раздел 3
Правовое регулирование трудовых правоотношений на железнодорожном транспорте
Тема 3.1
Особенности регулирования труда работников железнодорожного транспорта
Практическое занятие №4 Составление трудового договора (контракта) с работником железнодорожного транспорта
Тема 3.2
Изменение и расторжение трудового договора
Тема 3.3
Рабочее время и время отдыха работников железнодорожного транспорта
Тема 3.4
Дисциплинарная и материальная ответственность работников железнодорожного транспорта
Тема 3.5
Трудовые споры на железнодорожном транспорте
Контрольная работа №3
форма промежуточной аттестации
Дифференцированный зачет
К промежуточной аттестации по учебной дисциплине допускаются обучающиеся, полностью выполнившие все практические работы/задания, контрольные работы, самостоятельные работы и тд и, имеющие положительные оценки по результатам текущего и периодического контроля.
2. Результаты освоения курса учебной дисциплины
В результате аттестации по учебной дисциплине проверяются:
Таблица 2
код
умения:
У1
Защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством
Таблица 3
код
знания:
З1
права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;
З2
законодательные акты и нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности
3. Типовые задания для оценки результата освоения учебной дисциплины
Задание 1:
Контрольная работа №1
Проверяемые результаты обучения1: У1, З1, З2
Текст задания2:
-
Каковы понятие и признаки гражданско-правового договора? Какие формы договора предусматривает действующее законодательство?
-
Дайте классификацию гражданско-правовых договоров по предмету. Охарактеризуйте один из видов договоров.
-
Что такое экономические споры? Какими нормами регулируется осуществление правосудия по экономическим спорам?
Критерии оценки:
Критерии оценивания письменных контрольных работ
Оценка 5 ставится за работу, выполненную полностью без ошибок и недочетов.
Оценка 4 ставится за работу, выполненную полностью, но при наличии в ней не более одной негрубой ошибки и одного недочета, не более трех недочетов.
Оценка 3 ставится, если ученик правильно выполнил не менее 2/3 всей работы или допустил не более одной грубой ошибки и двух недочетов, не более одной грубой и одной негрубой ошибки, не более трех негрубых ошибок, одной негрубой ошибки и трех недочетов, при наличии четырех-пяти недочетов.
Оценка 2 ставится, если число ошибок и недочетов превысило норму для оценки 3 или правильно выполнено менее 2/3 всей работы
Условия выполнения: Время на выполнение задания 1 час (академический).
Задание 2:
Практическое занятие№1 Решение задач по теме: «Договор перевозки грузов на железнодорожном транспорте»
Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2
Текст задания:
Задание:
1 .Составить договоры на перевозку грузов, используя образец
Критерии оценки:
Критерии оценивания практической работы
Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.
Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.
Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.
Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.
Условия выполнения:
Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.
Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).
При выполнении задания студент может использовать:
1. Методические указания по выполнению практической работы
Основные источники: нормативно-правовые акты:
-
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).
-
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
-
Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об административных правонарушениях».
Задание 3
Практическое занятие №2 Решение задач по теме: «Договор перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа на железнодорожном транспорте»
Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2
Текст задания:
Задание:
1 .Составить договоры на перевозку пассажиров, багажа и грузобагажа, используя образец
Критерии оценки:
Критерии оценивания практической работы
Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.
Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.
Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.
Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.
Условия выполнения:
Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.
Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).
При выполнении задания студент может использовать:
1. Методические указания по выполнению практической работы
Основные источники: нормативно-правовые акты:
-
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).
-
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
-
Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об административных правонарушениях».
Задание 4.
Практическое занятие №3 Составление претензий и исков к перевозчику
Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2
Текст задания:
Задание:
1 .Составить претензию на перевозку грузов
Критерии оценки:
Критерии оценивания практической работы
Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.
Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.
Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.
Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.
Условия выполнения:
Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.
Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).
При выполнении задания студент может использовать:
1. Методические указания по выполнению практической работы
Основные источники: нормативно-правовые акты:
-
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).
-
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
-
Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об административных правонарушениях».
Задание 5.
Контрольная работа №2
Проверяемые результаты обучения3: У1, З1, З2
Текст задания4:
-
Что такое экономические (производственные) отношения и каковы их виды? Дайте определение предпринимательской деятельности и наёмного труда.
-
Перечислите признаки предпринимательской деятельности, покажите связь между нею и наемным трудом.
-
Охарактеризуйте самостоятельность как важнейший признак предпринимательской деятельности. Сопоставьте по данному признаку предпринимательскую деятельность и наёмный труд.
-
Какова цель предпринимательской деятельности? Что такое прибыль? Чем доход предпринимателя отличается от дохода наемного работника? Что означает систематичность получения прибыли?
-
Расскажите о рисковом характере предпринимательской деятельности. Сравните по этому признаку деятельность предпринимателя и труд наемного работника.
-
Сформулируйте понятие права собственности и перечислите признаки этого права. Что является объектом этого права? Какое значение имеет право собственности для предпринимательской деятельности?
-
Какие формы собственности предусматривает российское законодательство? Каково юридическое значение их разграничения?
-
Каковы условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя? Почему недееспособные граждане не могут приобрести этого статуса?
-
Дайте понятие юридического лица, опишите его признаки. Охарактеризуйте функции юридического лица.
-
Назовите учредительные документы юридического лица. Каков порядок государственной регистрации юридических лиц?
Критерии оценки:
Критерии оценивания письменных контрольных работ
Оценка 5 ставится за работу, выполненную полностью без ошибок и недочетов.
Оценка 4 ставится за работу, выполненную полностью, но при наличии в ней не более одной негрубой ошибки и одного недочета, не более трех недочетов.
Оценка 3 ставится, если обучающийся правильно выполнил не менее 2/3 всей работы или допустил не более одной грубой ошибки и двух недочетов, не более одной грубой и одной негрубой ошибки, не более трех негрубых ошибок, одной негрубой ошибки и трех недочетов, при наличии четырех-пяти недочетов.
Оценка 2 ставится, если число ошибок и недочетов превысило норму для оценки 3 или правильно выполнено менее 2/3 всей работы
Условия выполнения: Время на выполнение задания 1 час (академический).
Задание 6.
Практическое занятие №4 Составление трудового договора (контракта) с работником железнодорожного транспорта
Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2
Текст задания:
Задание: Ответить на вопросы и решить задачи:
1. Назовите статью Трудового кодекса РФ, в которой определены виды трудовых договоров.
2. Какие сроки испытания установлены Трудовым кодексом РФ?
3. Может ли работник уволиться по собственному желанию в период испытательного срока?
4. Работник принят на работу в организацию по переводу из другой фирмы, то есть по согласованию между работодателями, имеется письмо о переводе, подписанное работодателями. Вопрос: Может ли новый директор установить работнику испытательный срок 1 месяц или нет?
5. Петров устроился на работу в ООО «Клен». С ним заключили срочный трудовой договор на 1,5 месяца и установили испытательный срок (1неделю). Вопрос: Правомерны ли действия руководителя «Клена»?
6. Афанасьев устроился на работу по трудовому договору. В отделе кадров ему сказали принести все необходимые документы, но он не уточнил, какие именно. Вопрос: Какие документы Афанасьев должен предъявить в отдел кадров?
7. ЗАО «Закат» было преобразовано в ООО «Закат», в связи с чем многие работники были уволены. Вопрос: Является ли основанием для увольнения работников преобразование организации?
8. Васильев работал охранником в ЧП «Охрана БС». За совершение административного правонарушения он был лишен права на ношение оружия на два месяца. Вопрос: Обязан ли работодатель отстранить Васильева от работы? Если да, то, в каком случае?
Критерии оценки:
Критерии оценивания практической работы
Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.
Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.
Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.
Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.
Условия выполнения:
Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.
Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).
При выполнении задания студент может использовать:
1. Методические указания по выполнению практической работы
Основные источники: нормативно-правовые акты:
-
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).
-
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
-
Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об административных правонарушениях».
Задание 7.
Практические занятие №5 Решение задач по теме: «Дисциплинарная и материальная ответственность работников железнодорожного транспорта»
Проверяемые результаты обучения: У1, З1, З2
Текст задания:
Задание: Ответить на вопросы и решить задачи.
1. Разъясните обязанности работника и работодателя в соответствии с трудовой дисциплиной.
2. Дайте определение дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка.
3. Какие предусмотрены виды дисциплинарной ответственности?
4. Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания?
5. Какие категории работников привлекаются к дисциплинарным взысканиям за грубые нарушения дисциплины? (См.Приложение «Перечень грубых нарушений…»)
Критерии оценки:
Критерии оценивания практической работы
Оценка 5 ставится, если учащийся выполняет работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности, соблюдает требования правил техники безопасности; правильно и аккуратно выполняет все записи, таблицы, рисунки. Чертежи, графики, вычисления; правильно выполняет вывод.
Оценка 4 ставится, если выполнены требования к оценке 5, но было допущено два-три недочета, не более одной негрубой ошибки и одного недочета.
Оценка 3 ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной её части позволяет получить правильный результат и вывод; или если в ходе выполнения работы были допущены ошибки.
Оценка 2 ставится, если работа выполнена не полностью или объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; или если опыты, измерения, вычисления, наблюдения производились неправильно.
Условия выполнения:
Для выполнения практической работы студент должен иметь тетрадь для выполнения практических работ, задания выполняются в соответствии с текстом в методических указаниях к практической работе.
Время на выполнение практической работы 2 часа (академических).
При выполнении задания студент может использовать:
1. Методические указания по выполнению практической работы
Основные источники: нормативно-правовые акты:
-
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (актуальная редакция).
-
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
-
Кодекс Российской Федерации от 30.12.2010 г. № 195-ФЗ «Об административных правонарушениях».
Задание 8.
Контрольная работа №3
Условия выполнения: Контрольная работа выполняется по вариантам, их 6.
Вариант 1: вопросы 1, 7, 13, 19, 25,31
Вариант 2: вопросы2. 8, 14, 20, 26, 32
Вариант 3: вопросы3, 9, 15, 21, 27, 33
Вариант4: вопросы 4, 10, 16, 22, 28, 34
Вариант5: вопросы 5, 11, 17, 23, 29, 35
Вариант6: вопросы 6, 12, 18, 24, 30, 36
Проверяемые результаты обучения У1, З1, З2
Текст задания5:
-
Что такое труд? Какие отношения складываются в процессе труда и каково их взаимодействие? В чем состоит необходимость правового регулирования трудовых отношений?
-
Охарактеризуйте предмет трудового права. Назовите признаки социально-трудовых отношений.
-
Что понимается под отношениями, непосредственно связанными с трудовыми. Перечислите эти отношения.
-
Назовите и охарактеризуйте нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В чем смысл иерархии нормативных актов?
-
Какими причинами вызвана необходимость правового регулирования занятости и трудоустройства населения? Что такое государственная политика содействия занятости населения и каковы её задачи?
-
Что такое занятость? Какие формы занятости Вам известны?
-
Перечислите органы занятости населения в РФ. Каковы функции этих органов?
-
Могут ли оказывать услуги по трудоустройству и профессиональной ориентации граждан негосударственные организации?
-
Какие граждане по закону считаются безработными? Каковы условия и порядок приобретения статуса безработного? Какие граждане не могут быть признаны безработными?
-
Что такое пособие по безработице? Каковы его размер, порядок и продолжительность выплаты? Укажите основания прекращения выплаты пособия.
-
Что такое трудовой договор и каково его социальное и юридическое значение?
-
Каковы основные признаки трудового договора и его отличия от договоров гражданско-правового характера?
-
Дайте определение трудовой функции, профессии, специальности, квалификации. Каково соотношение этих понятий?
-
Что является содержанием трудового договора? Сформулируйте понятие договорных условий. Назовите виды условий трудового договора.
-
Сформулируйте понятие срочного трудового договора и договора, заключенного на неопределенный срок. Каковы их «преимущества» и «недостатки» для каждой из сторон?
-
Что такое трудовая книжка, каковы её значение и порядок ведения? Какие сведения вносятся в трудовую книжку?
-
Что такое испытание при приеме на работу, каковы его цель и юридическое значение? В чем состоит специфика трудовых отношений сторон в период испытательного срока?
-
Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В каких случаях увольнение работника по инициативе работодателя недопустимо?
-
Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работника.
-
Сформулируйте понятие рабочего времени. Какие периоды в него включаются, а какие нет? В чем состоит необходимость и каково значение правового регулирования рабочего времени?
-
Что понимается под временем отдыха? Какие виды времени отдыха существуют?
-
Сформулируйте понятие отпуска и охарактеризуйте его виды.
-
Что такое заработная плата и каково её значение? Чем заработная плата отличается от вознаграждений по гражданско-правовым договорам?
-
Охарактеризуйте механизм правового регулирования заработной платы. Какие элементы он включает? Назовите принципы оплаты труда.
-
Какие существуют методы правового регулирования оплаты труда? Укажите сферы их применения. Что такое минимальный размер оплаты труда и в чем его юридическое значение?
-
Назовите основные системы заработной платы. Объясните, как определяется при этих системах заработок работника.
-
Что такое дисциплина труда и внутренний распорядок организации? Какими документами они определяются?
-
Что такое дисциплинарная ответственность и дисциплинарный проступок? В чем их особенности?
-
Дайте понятие материальной ответственности. В чем состоят её особенности? Охарактеризуйте их.
-
Каковы особенности материальной ответственности работника? Какие обстоятельства освобождают работника от материальной ответственности?
-
Назовите виды материальной ответственности работника. Какие цели преследуют ограниченная и полная материальная ответственность?
-
В чем особенности коллективной (бригадной) и индивидуальной материальной ответственности? Опишите порядок возмещения ущерба при каждом виде ответственности.
-
Перечислите виды трудовых споров. Какими нормами регулируются спорные трудовые отношения?
-
Что такое право социального обеспечения? Каковы его принципы и задачи?
-
Что такое трудовой стаж? Назовите виды трудового стажа и охарактеризуйте каждый из них.
-
Дайте понятие пенсии, назовите основные виды пенсионного обеспечения в нашей стране.
Критерии оценки:
Критерии оценивания письменных контрольных работ
Оценка 5 ставится за работу, выполненную полностью без ошибок и недочетов.
Оценка 4 ставится за работу, выполненную полностью, но при наличии в ней не более одной негрубой ошибки и одного недочета, не более трех недочетов.
Оценка 3 ставится, если ученик правильно выполнил не менее 2/3 всей работы или допустил не более одной грубой ошибки и двух недочетов, не более одной грубой и одной негрубой ошибки, не более трех негрубых ошибок, одной негрубой ошибки и трех недочетов, при наличии четырех-пяти недочетов.
Оценка 2 ставится, если число ошибок и недочетов превысило норму для оценки 3 или правильно выполнено менее 2/3 всей работы
Условия выполнения: Время на выполнение задания 1 час (академический).
Дифференцированный зачет
Задание № 1
Вопрос: К правомочиям собственника не относится:
Варианты ответа:
1-наследование;
2-пользование;
3-распоряжение;
4-владение
Задание № 2
Вопрос: Конституцией определены следующие форм собственности:
Варианты ответа:
1-муниципальная и частная
2- частная и государственная
3- частная, государственная, муниципальная
4- индивидуальная, государственная, муниципальная
Задание № 3
Вопрос: Способность иметь гражданские права и нести обязанности (правоспособность) признается в равной мере за:
Варианты ответа:
1- всеми гражданами;
2-дееспособными гражданами;
3-эмансипироваными гражданами;
4-дееспособными и эмансипированными гражданами
Задание № 4
Вопрос: Признаками предпринимательской деятельности являются:
Варианты ответа:
1. Самостоятельность и рисковый характер
2. Рисковый характер и направленность на систематическое получение прибыли
3. Самостоятельность и направленность на систематическое получение прибыли
4. Самостоятельность, рисковый характер и направленность на систематическое получение прибыли
Задание № 5
Вопрос: Правоспособность физических лиц возникает:
Варианты ответа:
1- с рождения;
2-достижения лицом 16 лет;
3-достижения лицом 18 лет;
4-регистрации новорожденного в ЗАГСе.
Задание №6
Вопрос: Дееспособность - это способность:
Варианты ответа:
1-нести ответственность за преступления;
2-иметь обязанности и нести ответственность;
3-приобретать путем совершения действий обязанности и права;
4-иметь права.
Задание № 7
Вопрос: Не является видом реорганизации юридического лица:
Варианты ответа:
1-слияние;
2-разделение;
3-выделение;
4-консолидация
Задание № 8
Вопрос: Дополните фразу: «Если в течение…… со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то оно погашается, т.е. считается, что работник не имеет дисциплинарного взыскания»
Варианты ответа:
1. года
2.месяца
3. трех месяцев
4. шести месяцев
Задание № 9
Вопрос: Субъектами предпринимательской деятельности являются:
Варианты ответа:
1. Религиозные организации
2. Ассоциации и союзы
3. Юридические лица
4. Недееспособные лица
Задание № 10
Вопрос: Субъектами предпринимательской деятельности являются:
Варианты ответа:
1. Религиозные организации
2. Ассоциации и союзы
3. Юридические лица
4. Недееспособные лица
Задание № 11
Вопрос: Право распоряжения подразумевает:
Варианты ответа:
1.Возможность физически обладать вещью
2. Извлекать из вещи полезные свойства
3. Возможность определять юридическую судьбу вещи
4. Возможность унаследовать имущество
Задание № 12
Вопрос: Не является условием для занятия предпринимательской деятельностью
Варианты ответа:
-
Дееспособность
-
Государственная регистрация
-
Наличие лицензии
-
Право собственности на недвижимое имущество
Задание № 13
Вопрос: Условия о предмете гражданско-правового договора - это…
Варианты ответа:
-
Существенные условия
-
Обычные условия
-
Случайные условия
-
Несущественные условия
Задание № 14
Вопрос: Трудовое правоотношение - это…
Варианты ответа:
-
Способность иметь трудовые права
-
Юридическая связь между работником и работодателем
-
Осуществление трудовых прав и обязанностей
-
Право работодателя на увольнение работника
Задание № 15
Вопрос: Отказ в приеме на работу является обоснованным в случае:
Варианты ответа:
-
Дискриминации по полу
-
Несоответствия политических убеждений работника
-
Другой национальности
-
Несоответствия деловых качеств работника
Задание № 16
Вопрос: Допускаются к работе в ночное время:
Варианты ответа:
-
Мужчины
-
Несовершеннолетние работники
-
Беременные женщины
-
Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет
Задание № 17
Вопрос: Допускаются к работе в ночное время:
Варианты ответа:
-
Мужчины
-
Несовершеннолетние работники
-
Беременные женщины
-
Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет
Задание № 18
Вопрос: В трудовом законодательстве есть следующий вид дисциплинарного взыскания:
Варианты ответа:
-
Общественное порицание
-
Выговор
-
Переведение на низшую должность
-
Денежный штраф
Задание № 18
Вопрос : Не является признаком юридического лица
Варианты ответа:
-
Наличие обособленного имущества
-
Наименование и фирменный знак
-
Возможность осуществлять гражданские права и нести обязанности
-
Возможность участия в выборах
Задание № 19
Вопрос : Какую форму гражданско-правового договора не предусматривает российское законодательство:
Варианты ответа:
-
Электронная форма
-
Простая письменная форма
-
Устная форма
-
Нотариальная форма
Задание №20
Вопрос: Разногласия между субъектами экономических отношений по поводу их прав и обязанностей - это
Варианты ответа:
-
Трудовые споры
-
Политические дебаты
-
Экономические споры
-
Юридические разногласия
Задание №21
Вопрос: Гражданин не признается безработным если он:
Варианты ответа:
-
Трудоспособен
-
Имеет работу и заработок
-
Ищет работу и готов приступить к ней
-
Зарегистрирован в органах службы занятости
Задание №22
Вопрос: К факультативным условиям содержания трудового договора относится:
Варианты ответа:
-
Место работы
-
Права и обязанности работника
-
Условия о неразглашении коммерческой тайны
-
Режим труда и отдыха
Задание №23
Вопрос: Работодатель обязан отстранить от работы работника в случае: (выделить неправильный вариант)
Варианты ответа:
-
Опоздания на время свыше 15 минут
-
Появления в состоянии алкогольного опьянения
-
Не прошедшего инструктаж по технике безопасности
-
Не прошедшего обязательный медицинский осмотр
Задание №24
Вопрос: Условием наступления материальной ответственности работника перед работодателем является:
Варианты ответа:
-
Ненадлежащее выполнение работы
-
Прогулы
-
Противоправное поведение работника, повлекшее ущерб
-
Повреждение имущества во время стихийного бедствия
Задание №25
Вопрос: Какой орган рассматривает дела о защите гражданских прав
Варианты ответа:
-
Комиссия по трудовым спорам
-
Административная комиссия
-
Комиссия по делам несовершеннолетних
-
Суд
Задание № 26
Вопрос: Основным признаком предпринимательской деятельности является:
Варианты ответа
1) предпринимательская деятельность является самостоятельной;
2) предпринимательская деятельность имеет рискованный характер;
3) предпринимательская деятельность направлена на систематическое получение прибыли;
4) все ответы верны.
Задание № 27
Вопрос: Высшей юридической силой обладают следующие виды правовых актов
Варианты ответа
1) подзаконные нормативные правовые акты;
2) законы;
3) законы и подзаконные нормативные правовые акты субъектов федерации;
4) нормативные правовые акты органов местного самоуправления.
Задание № 28
Вопрос: В случае если международным договором РФ установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены внутренним законодательством, регулирующим коммерческие отношения_________________
Варианты ответа
1) применяются правила гражданского законодательства РФ;
2) применяются правила международного договора;
3) применяются правила гражданского законодательства РФ или международного договора по решению суда;
4) вопрос не урегулирован законодательством;
Задание № 29
Вопрос: Лицо, постоянно и самостоятельно представительствующее от имени предпринимателей при заключении ими договоров в сфере предпринимательской деятельности, именуется:
Варианты ответа
а) Законным представителем
б) Предпринимателем
в) Коммерческим представителем
г) Душеприказчиком
Задание № 30
Вопрос: Коммерческое представительство возникает на основании____________
Варианты ответа
1) договора комиссии
2) Завещательного отказа
3) Договора займа
4) договора поручения
Задание № 31
Вопрос: ________________ - договор, по которому производитель сельскохозяйственной продукции обязуется передать выращенную (произведенную) им сельскохозяйственную продукцию заготовителю - лицу, осуществляющему закупки такой продукции для переработки или продажи.
Варианты ответа
1) договор поставки,
2) договор контрактации,
3) договор купли-продажи.
4) договор мены
Задание № 32
Вопрос: Договор купли-продажи - договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется _________________
Варианты ответа
1) принять этот товар
2) принять товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену)
3) перевезти товар.
4) передать товар от производителя к потребителю
Задание № 33
Вопрос: Акционерное общество - это:
Варианты ответа
1) общество, уставный капитал которого разделен на равные доли;
2) некоммерческое юридическое лицо, уставный капитал которого составляется из акции;
3) коммерческое юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное число акций.
4) добровольное объединение граждан на основе совместной производственной или хозяйственной деятельности
Задание № 34
Вопрос: Уголовное наказание определяется исключительно судом, и уголовной ответственности подлежит только ________
Варианты ответа :
-
Физическое лицо
-
Юридическое лицо
-
Автотранспортное предприятие
-
Должностное лицо
Задание № 35
Вопрос: Административные правонарушения и ответственность за них установлены особенной частью КоАП РФ, а именно главами__________
Варианты ответа :
-
5-21
-
6-22
-
1-15
-
8-22
Задание № 36
Вопрос: Нормальная продолжительность рабочего времени водителя не должна превышать ______________
Варианты ответа :
-
35 часов
-
40 часов
-
З6 часов
-
42 часа
Задание № 37
Вопрос: Нормирование вредного воздействия на окружающую среду и требования в области охраны окружающей среды при осуществлении хозяйственной и иной деятельности предусмотрены __
Варианты ответа :
-
Уголовным кодексом
-
Федеральным законом «Об охране окружающей среды»
-
Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
-
Федеральным законом «О техническом регулировании»
Задание № 38
Вопрос: Документально оформленное разрешение на осуществление лицензируемого вида деятельности при обязательном соблюдении требований и условий называется_____________
Варианты ответа :
-
Разрешением
-
Доверенностью
-
Лицензией
-
Правами
Задание № 39
Вопрос: Сопроводительный документ на перевозимый груз, составленный в четырех экземплярах, один из который остается у грузоотправителя, второй передается вместе с грузом получателю, а два экземпляра остаются у перевозчика, называется__________
Варианты ответа :
-
Накладной
-
Ведомостью
-
Товарно-транспортной накладной
-
Сопроводительный акт
Задание № 40
Вопрос: Договоры могут заключаться в следующих формах:
Варианты ответа :
-
Только устной и письменной
-
Только в простой письменной и нотариальной
-
Только в нотариальной и устной
-
Только в устной, простой письменной и нотариальной
Задание № 41
Вопрос: Договор перевозки пассажиров удостоверяется:
Варианты ответа :
-
Багажной квитанцией
-
Товарно-транспортой накладной
-
Билетом
-
чеком
Задание № 42
Вопрос: К коммерческим организациям относится:
Варианты ответа :
-
Потребительский кооператив
-
Акционерное общество
-
Религиозная организация
-
Фонд
Задание № 4 3
Вопрос: дела, связанные с рассмотрением экономических споров, рассматривает суд..
Варианты ответа :
-
Уголовный
-
Гражданский
-
Мировой
-
Арбитражный
Задание № 44
Вопрос: Срок действия лицензии по общему правилу составляет
Варианты ответа :
-
5 лет
-
10 лет
-
Бессрочно
-
15 лет
Задание № 4 5
Вопрос: Учредительными документами юридических лиц являются:
Варианты ответа :
-
Учредительный договор, трудовой договор
-
Устав, учредительный договор
-
Трудовой договор, договор поставки
-
Договор купли - продажи, устав
Задание № 4 6
Вопрос: не существует формы реорганизации юридических лиц..
Варианты ответа :
-
Слияние
-
Присоединение
-
Компонование
-
Выделение
Задание № 4 7
Вопрос: Субъектами малого предпринимательства являются
Варианты ответа :
-
коммерческие организации и индивидуальные предприниматели
-
коммерческие и некоммерческие организации
-
Коммерческие и некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели
-
индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации
Задание № 4 8
Вопрос: В Конституции РФ изложены следующие гарантии в сфере труда..
Варианты ответа :
-
Обязанность каждого человека трудиться
-
Гарантированный минимум оплаты труда
-
Возможность зарубежных командировок
-
Право на пособие по безработице
Задание № 4 9
Вопрос: Право распоряжения подразумевает:
Варианты ответа :
-
Возможность физически обладать вещью
-
Извлекать из вещи полезные свойства
-
Возможность определять юридическую судьбу вещи
-
Возможность унаследовать имущество
Задание № 50
Вопрос: Условия о предмете гражданско-правового договора - это…
Варианты ответа :
-
Существенные условия
-
Обычные условия
-
Случайные условия
-
Несущественные условия
Задание № 51
Вопрос: Трудовое правоотношение - это…
Варианты ответа :
-
Способность иметь трудовые права
-
Юридическая связь между работником и работодателем
-
Осуществление трудовых прав и обязанностей
-
Право работодателя на увольнение работника
Задание № 52
Вопрос: Отказ в приеме на работу является обоснованным в случае:
Варианты ответа :
-
Дискриминации по полу
-
Несоответствия политических убеждений работника
-
Другой национальности
-
Несоответствия деловых качеств работника
Задание № 53
Вопрос: Основанием временного перевода на другую работу является: (выделить неправильный вариант)
Варианты ответа :
-
Предотвращение катастрофы
-
Замещение отсутствующего работника
-
Сокращение кадров
-
Предотвращение простоя
Задание № 54
Вопрос: В трудовом законодательстве есть следующий вид дисциплинарного взыскания:
Варианты ответа :
-
Общественное порицание
-
Выговор
-
Переведение на низшую должность
-
Денежный штраф
Задание № 55
Вопрос: российское законодательство не предусматривает следующую форму гражданско-правового договора:
Варианты ответа :
-
Электронная форма
-
Устная форма
-
Простая письменная форма
-
Нотариальная форма
Задание № 56
Вопрос: Разногласия между субъектами экономических отношений по поводу их прав и обязанностей - это
Варианты ответа :
-
Трудовые споры
-
Политические дебаты
-
Экономические споры
-
Юридические разногласия
Задание № 57
Вопрос: Гражданин не признается безработным если он:
Варианты ответа :
-
Трудоспособен
-
Имеет работу и заработок
-
Ищет работу и готов приступить к ней
-
Зарегистрирован в органах службы занятости
Задание № 58
Вопрос: К факультативным условиям содержания трудового договора относится:
Варианты ответа :
-
Место работы
-
Права и обязанности работника
-
Условия о неразглашении коммерческой тайны
-
Режим труда и отдыха
Задание № 59
Вопрос: Работодатель обязан отстранить от работы работника в случае: (выделить неправильный вариант)
Варианты ответа :
-
Опоздания на время свыше 15 минут
-
Появления в состоянии алкогольного опьянения
-
Не прошедшего инструктаж по технике безопасности
-
Не прошедшего обязательный медицинский осмотр
Задание № 60
Вопрос: В рабочее время включается:
Варианты ответа :
-
Время обеда
-
Время простоя не по вине работника
-
Время простоя по вине работника
-
Время в пути работника на работу
Задание №61
Вопрос: Условием наступления материальной ответственности работника перед работодателем является:
Варианты ответа :
-
Ненадлежащее выполнение работы
-
Прогулы
-
Противоправное поведение работника, повлекшее ущерб
-
. Повреждение имущества во время стихийного бедствия
Задание №62
Вопрос: В Конституции РФ изложены следующие гарантии в сфере труда
Варианты ответа :
-
Обязанность каждого человека трудиться
-
.Право на отдых
-
Возможность зарубежных командировок
-
Право на пособие по безработице
Задание №63
Вопрос: Право владения подразумевает:
Варианты ответа :
-
Возможность физически обладать вещью
-
Извлекать из вещи полезные свойства
-
Возможность определять юридическую судьбу вещи
-
Возможность унаследовать имущество
Задание №64
Вопрос: дела о защите гражданских прав рассматривает
Варианты ответа :
-
Комиссия по трудовым спорам
-
Административная комиссия
-
Комиссия по делам несовершеннолетних
-
Суд
Задание №65
Вопрос: Назовите основание заключения срочного трудового договора:
Варианты ответа :
-
Беременность работницы
-
Выполнение временных работ
-
Наличие у работника детей
-
Предпенсионный возраст работника
Задание №66
Вопрос: Трудовой договор расторгается по следующим общим основаниям: (выделить неправильный вариант)
Варианты ответа :
-
Соглашение сторон
-
Истечение срока трудового договора
-
Смена руководителя организации
-
Перевод работника на другую работу
Задание №67
Вопрос: Не является временем отдыха
Варианты ответа :
-
Перерыв для обогрева и отдыха
-
Выходные дни
-
Отпуска
-
Нерабочие праздничные дни
Задание №68
Вопрос: Индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателем рассматриваются в:
Варианты ответа :
-
Профсоюзном органе
-
Производственной бригаде
-
Арбитражном суде
-
Комиссии по трудовым спорам
Задание №69
Вопрос: Основным документом, регулирующим правоотношения в сфере труда, является:
Варианты ответа :
-
Административный Кодекс
-
Уголовный Кодекс
-
Гражданский Кодекс
-
Трудовой Кодекс
Задание №70
Вопрос: Высшую юридическую силу в регулировании трудовых правоотношений имеет:
Варианты ответа :
-
Устав предприятия
-
Федеральный Закон
-
Международные договоры
-
Конституция РФ
Задание №71
Вопрос: Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
Варианты ответа :
-
28 календарных дней
-
56 календарных дней
-
36 календарных дней
-
18 календарных дней
Задание №72
Вопрос: Дела о банкротстве рассматриваются…
Варианты ответа :
-
арбитражным судом
-
конституционным судом
-
судом общей юрисдикции
-
международным судом по правам человека
Задание №73
Вопрос: К источникам трудового права не относятся …
Варианты ответа :
-
Конституция РФ
-
Трудовой кодекс
-
Решения счетной палаты РФ
-
локальные НПА
Задание №74
Вопрос: К документам, необходимым при приеме на работу, не относятся…
Варианты ответа :
-
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
-
трудовая книжка
-
свидетельство о регистрации брака
-
документы воинского учета
Задание №75
Вопрос: Испытательный срок при приеме на работу не может превышать
Варианты ответа :
-
3-х месяцев
-
6-ти месяцев
-
9 -ти месяцев
-
12-ти месяцев
Задание №76
Вопрос: Под системой сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности понимается ….
Варианты ответа :
-
охрана труда
-
условия труда
-
средства защиты работников
-
организованный отдых работников
Задание №77
Вопрос: Денежными выплатами, установленными в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей признаются …
Варианты ответа :
-
гарантии
-
компенсации
-
премиальные выплаты
-
пособия
Задание № 78
Вопрос: Допускаются к работе в ночное время:
Варианты ответа :
-
Мужчины
-
Несовершеннолетние работники
-
Беременные женщины
-
Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет
Критерии оценивания
-
Тестовые задания в количестве _78___ штук
-
Количество тестовых заданий, выносимых на дифференцированный зачет_20__штук
-
Сложность (количество баллов за верный ответ) от 0 до 1 балла
-
Максимальное время обдумывания задания:__20 мин__
Правильных ответов
оценка
20-19
5
18-15
4
14-11
3
10
2
12 Указать коды проверяемых умений, знаний
2
32 Указать коды проверяемых умений, знаний
43 При составлении заданий необходимо иметь в виду, что задания должны носить практикоориентированный комплексный характер.
5
42