- Преподавателю
- Классному руководителю
- План работы ШМО классных руководителей
План работы ШМО классных руководителей
Раздел | Классному руководителю |
Класс | - |
Тип | Рабочие программы |
Автор | Балаева И.А. |
Дата | 04.04.2015 |
Формат | docx |
Изображения | Нет |
План работы ШМО
классных руководителей
на 2014-2015 учебный год.
Сроки
Содержание работы
Ответственные
1-я четверть сентябрь
-
Анализ воспитательной работы за 2013 - 2014 учебный год;
-
Обсуждение проекта плана воспитательной работы на 2014-2015 учебный год и плана МО;
-
Обсуждение тем самообразования по проблемам воспитательной работы. Изучение затруднений учителей в воспитании учащихся.
Зам. директора по
ВР Кучерявенко С.Р,
руководитель ШМО Балаева И.А,
соц. педагог Бельгибаева Р.Б
2-я четверть ноябрь
-
Роль классного руководителя в системе воспитания школьников в условиях реализации
государственного образовательного стандарта РК;
-
Создание методической копилки классного руководителя;
-
Диагностическая работа классного руководителя.
Кл. руководители, зам. директора по
ВР, руководитель
ШМО
3-я четверть январь
-
Воспитательные технологии.
-
Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций
-
Обмен опытом классных руководителей
Кл. руководители, зам. директора по ВР, соц. педагог
4-я четверть май
-
Самообразование классных руководителей - одно из условий успеха в организации воспитательной работы;
-
Отчет классных руководителей по темам самообразования.
Кл. руководители, зам. директора по
ВР, руководитель
ШМО
Педагогическая тема школы:
« Развитие школы с целью социализации учащихся с дифференцированными склонностями, способностями, интересами».
Методическая тема школы:
« Освоение инновационных педагогических технологий - условие обеспечения оптимального уровня квалификации педагогических кадров».
Тема методического объединения классных руководителей:
«Развитие личности ребёнка с творческим типом мышления, с развитой мировоззренческой культурой на основе общечеловеческих ценностей и национальных традиций и совершенствование форм и методов воспитания в школе через повышение мастерства классного руководителя».
Цель: Совершенствование и повышение эффективности воспитательной работы в школе с целью формирования гармонически развитой личности, готовой и способной полноценно выполнять систему социальных ролей.
Задачи:
•Приобщение классных руководителей к инновационной деятельности в области воспитания;
• Стимулирование развития передового педагогического опыта, творчества и инициативы классных руководителей;
-
Совершенствовать навыки педагогического мастерства;
-
Находить и использовать в работе новые современные подходы к воспитательной работе;
-
Помогать молодым классным руководителям;
-
Пополнять методическую копилку новыми разработками и проектами.