ОТЗЫВ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ на научно-исследовательскую работу

Отзыв

научного руководителя об исследовательской работе Гордиенко Ирины

«Влияние темперамента человека на тренировку гибкости».

Гордиенко Ирина провела исследование, направленное на изучение способов тренировки гибкости, основных типов темперамента человека и вывела взаимосвязь между этими параметрами.

Взаимосвязь между темпераментом и тренировкой гибкости до некоторых пор не была объектом специальных исследований. С самого рождения человек обладает определенными, присущими только ему психологическими свойствами. Достижение спортивных результатов напрямую зависит от психических особенностей человека. Гибкость - основное физическое качество. И Ирина решила начать свою исследовательскую работу, поставив цель: выявить влияние темперамента человека на эффективность тренировки гибкости.

Ирина работала над темой в течение 3-х месяцев. Ее работа началась после анализа современных методов тренировки гибкости и исследования основных типов темперамента человека.

В ходе теоретических исследований решались актуальные задачи:

1. Изучение литературы и Интернет-ресурсов по данной теме

2. Знакомство с типами темперамента человека и способами тренировки гибкости.

3. Тестирование учащихся пятых классов.

4. Определение взаимосвязи между темпераментом человека и тренировкой гибкости.

Реферативная часть работы написана хорошо. При написании работы была проанализирована доступная литература, использованы Интернет-ресурсы. В ходе работы были использованы такие методы, как

• анализ,

• педагогический эксперимент,

• тестирование,

• математическая обработка данных.

Оценка творческой части работы отличная: ученица полностью самостоятельно провела все исследования, построила предположения и сделала выводы.

Работа выстроена последовательно, следование глав - логично. Работа оформлена в соответствии с требованиями к исследовательской работе. Можно сделать вывод, что у данной ученицы сформированы элементарные навыки исследовательской деятельности. Работа заслуживает внимания и высокой оценки со стороны научного совета.

Научный руководитель: Клеван И.А.