- Преподавателю
- Другое
- Коучинг Жаңа әдіс тәсілдері жас мамандар үшін
Коучинг Жаңа әдіс тәсілдері жас мамандар үшін
Раздел | Другое |
Класс | - |
Тип | Конспекты |
Автор | Абдрахманова М.С. |
Дата | 04.01.2016 |
Формат | docx |
Изображения | Нет |
Жас мамандарға арналған қалалық коучинг
Коуч: Меруерт Сейтқасымқызы Абдрахманова
Күні: 10.11.
1-сабақ
Тақырыбы:
Сабақ кезігдегі оқушылардың іс-әрекетін ұйымдастыру
Мақсаты:
Жас мамандарға сабақты құруға сабақ кезеңдерін құрастаруға үйрету.
Оқыту нәтижесі:
Жас мамандар сабақ құруды жетік меңгереді,оқушылардың әрекетін дұрыс ұйымдастыра алады,сабақ кезеңдеріне сай әдіс-тәсілдерді тиімді қолдана алады
Сілтеме:
Мұғалімдерге арналған нұсқаулық (ІІ деңгей)
Әдіс-тәсілдер:
Жеке жұмыс, топтық жұмыс, жұптық жұмыс
Ресурстар мен жабдықтар:
Интербелсенді тақта, презентация, маркерлер, стикерлер, ноутбук
Тапсырмалар:
«Сұрақтарды ұстап ал» және «Интервью» әдісімен постер қорғау, «Сұрақ қою қайтадан сұрақ қою» әдісі арқылы кері байланыс жасату,
Коучтың іс-әрекеті
Мұғалімдердің іс-әрекеті
Психологиялық ахуал тудыру. Мұғалімдер шеңберде жұптасып тұрады, алақандарымен жаңасып, саусақтармен бірі-біріне осы коучинг сабағында не тілейтінін айтады.
Жұптар бір-біріне қарап, бүгінгі сабаққа тілектерін айтады.
Топқа бөлу: «Мозайка» әдісі. Сурет қиындыларын құрастыру арқылы топтасады.
Өз тобына отырады. 3 минут.
Тақырыпқа шығу.
«Тележка» видеоролгің көрсету арқылы коучинг тақырыбын анықтайды.
-
Видеороликтен нені байқадыңыздар?
-
Не себепті бұл видеороликті көрсетіп отырмыз, қалай ойлайсыздар?
-
Топтық жұмыс немесе жүптық жұмысты қалай ұйымдастыруға болады?
Пікірлерімен бөліседі.
5 минут
«Дартс» әдісі арқылы сабақтың нақты мақсатын айқындау.
Сабақтың тақырыбы: А.Құнанбаевтың «Қыс» өлеңі
Күтілетін нәтиже:
-
Әдеби сөздермен жеткізеді, тіл дамытылады.
-
Кейіптеу туралы түсінік қалыптасады.
-
Кейіпкерге мінездеме жасайды.
Интербелсенді тақта арқылы көрсету.
7 минут
«Таны, біл» әдісін қолдану, жас мамандарға әдіс-тәсілдер ұсынылады. Олар осы әдіс-тәсілдердің сабақтың қай кезеңінде қолдануға болатынын айтады.
Ресурстарды ұсыну.
7 минут.
Топтық тапсырма беру.
«Айналма бекет» әдісін қолдану.
1-айналма: 4 топ бір тақырып пен мақсат, міндеттерін жазады.
2-айналма: 4 топ сабақ кезеңдерін жазады.
3-айналма: сол кезеңге қандай әдіс-тәсілдер қолдануға болатынын жазу.
4-айналма: осы сабақтан нені күтесің? Күтілетін нәтижені жазу.
20 минут
Бағалау. «Сэндвич» әдісі бойынша бағалау. Флипчарттағы құрылған сабақ жобасын бағалау.
1,ұсыныс,1жетістік,1кемшілік айту арқылы бағалайды.
5 минут
Рефлексия
1-топ: «Алма ағашы» әдісі. Алмаларды, жапырақтарды жас мамандар коучингтен түсінегендеріне қарай бояйды.
2-топ: «Нысана» әдісі. Жас мамандар өзін-өзі бағалайды.
3-топ: «Күлегештер» әдісі. Коучингтен алған әсерін бейнелеу.
4-топ: «Әрекет рефлексиясы» әдісі. Баспалдақтан өзінің қай тұста екенін жазу.
Рефлексия қағаздары.
Дереккөздер:
Интернет желісі, МАН