МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ

К ВНЕАУДИТОРНОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ОП.05 «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

образовательной программы СПО

по подготовке специалистов среднего звена

Специальность

_40.02.01_____

^{(код специальности)}

Право и организация социального обеспечения

(наименование специальности)

Разработчик: Крумина Т.В., преподаватель

СОДЕРЖАНИЕ

1.Пояснительная записка

4

2.Планирование внеаудиторной самостоятельной работы

7

3.Перечень тем для реферата к самостоятельной работе № 28

4. Примерная тематика курсовой работы

11

12

5.Методические рекомендации по составлению конспекта

14

6.Методические рекомендации по выполнению реферата

15

7. Методические рекомендации по подготовке к написанию

и оформлению информационного сообщения

19

8. Оформление задания к самостоятельной внеаудиторной работе

20

1. Пояснительная записка

Методические рекомендации разработаны для выполнения внеаудиторной самостоятельной работы по дисциплине ОП.05 Трудовое право

по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.

Данные методические рекомендации могут быть использованы в дополнительном профессиональном образовании, в программах повышения квалификации и переподготовки и профессиональной подготовке по профессии рабочих, в рамках программ повышения квалификации «Теория, методика и практика социальной работы» и профессиональной подготовки специалистов среднего звена по специальности 40.02.01.

В результате выполнения внеаудиторной самостоятельной работы студент должен уметь:

• применять на практике нормы трудового законодательства;

• анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;

• анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;

• анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации;

В результате выполнения внеаудиторной самостоятельной работы студент должен знать:

• нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

• содержание российского трудового права;

• права и обязанности работников и работодателей;

• порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;

• виды трудовых договоров;

• содержание трудовой дисциплины;

• порядок разрешения трудовых споров;

• виды рабочего времени и времени отдыха;

• формы и системы оплаты труда работников;

• основы охраны труда;

• порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора;

Выполнение внеаудиторной самостоятельной работы должно способствовать дальнейшему формированию у студента общих и профессиональных компетенций:

Код

Наименование результата обучения

ПК 1.1.

Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2.

Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3.

Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4.

Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.6.

Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 2.2.

Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3.

Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

ОК 1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 6

Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 8

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9

Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

Контроль и оценка результатов освоения УЧЕБНОЙ Дисциплины

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)

Номер самостоятельной работы

Умения:

• применять на практике нормы трудового законодательства

Самостоятельная работа № 5

Самостоятельная работа № 19

Самостоятельная работа № 20

Самостоятельная работа № 21

Самостоятельная работа № 22

Самостоятельная работа № 23

• делать правильные выводы и обобщения

Самостоятельная работа № 2

Самостоятельная работа № 27

• владение полной информацией об источниках трудового права

Самостоятельная работа № 1

• применять на практике, полученные теоретические знания

Самостоятельная работа № 24

Самостоятельная работа № 25

Самостоятельная работа № 26

Знания:

• нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве

Самостоятельная работа № 28

Самостоятельная работа № 29

Самостоятельная работа № 30

• содержание российского трудового права;

Самостоятельная работа № 3

Самостоятельная работа № 4

• права и обязанности работников и работодателей;

Самостоятельная работа № 7

Самостоятельная работа № 9

Самостоятельная работа № 15

• порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров; виды трудовых договоров;

Самостоятельная работа № 6

Самостоятельная работа № 8

Самостоятельная работа № 16

• содержание трудовой дисциплины;

Самостоятельная работа № 14

• порядок разрешения трудовых споров;

Самостоятельная работа № 8

• виды рабочего времени и времени отдыха;

Самостоятельная работа № 10

Самостоятельная работа № 11

• формы и системы оплаты труда работников;

Самостоятельная работа № 12

Самостоятельная работа № 13

• основы охраны труда;

Самостоятельная работа № 17

• порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора;

Самостоятельная работа № 18

2. Планирование внеаудиторной самостоятельной работы

Наименование раздела, темы

Номер, название самостоятельной внеаудиторной работы

Количество часов, отведенных на самостоятельную внеаудиторную работу

Срок выполнения самостоятельной внеаудиторной работы (номер недели в семестре

Форма

контроля

Раздел 1. Общая часть

Тема 1.2.

Система источников трудового права

Самостоятельная работа № 1

Составление схемы источников трудового права по юридической силе

1

Проверка группой на занятии

Тема 1.3.

Система правоотношений трудового права

Самостоятельная работа № 2

Изучение главы 2 ТК РФ, заполнение таблицы по сравнению трудовых отношений и гражданско-правовых отношений

1

Проверка группой на занятии

Тема 1.4.

Социальное партнерство в сфере труда

Самостоятельная работа № 3

Просмотр презентации по теме, изучение глав 3-6ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка на занятии

Тема 1.5.

Правовые акты социального партнерства

Самостоятельная работа№ 4

Изучение глав 7-9 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии, выставление оценок

Раздел 2. Особенная часть

Тема 2.1.

Занятость и трудоустройство

Самостоятельная работа № 5

Изучение Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", используя текст закона выписать нормы, регулирующие выплату пособия по безработице

1

Проверка группой на занятии

Тема 2.2.

Трудовой договор

Самостоятельная работа № 6

В тетради заполнить таблицу «Сравнить трудовой договор и гражданско-правовой договор»

1

Проверка тетради на занятии, выставление оценок

Самостоятельная работа № 7

Использую полученные знания и ЕТКС составить должностную инструкцию по должности «юрист»

2

Проверка индивидуальная

Самостоятельная работа № 8

Изучить главу 13 ТК РФ, найти и выписать в тетрадь категории работников, увольнение которых по п. 2 ст. 81 не допускается

1

Проверка тетради на занятии, выставление оценок

Тема 2.3.

Защита персональных данных работника

Самостоятельная работа № 9

Изучить главу 14 ТК РФ, Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных" и выписать в тетрадь, что в себя включает уведомление об обработке персональных данных

1

Проверка группой на занятии

Тема 2.4.

Правовое регулирование рабочего времени

Самостоятельная работа № 10

Изучение глав 15-16 ТК РФ, просмотр презентаций по теме, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.5.

Правовое регулирование времени отдыха

Самостоятельная работа № 11

Изучение глав 17- 19 ТК РФ, просмотр презентаций по теме, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.6.

Оплата труда

Самостоятельная работа № 12

Изучение глав 22-22 ТК РФ, Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 (ред. от 13.03.2014) "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга", самостоятельно рассчитать по данному НПА заработную плату молодого специалиста - юриста после окончания обучения в колледже.

1

Разбор расчета з/платы на занятии, взаимопроверка на занятии

Тема 2.7.

Правовые гарантии и компенсации в сфере труда

Самостоятельная работа № 13

Изучение глав 23-28 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.8.

Трудовой распорядок и дисциплина труда

Самостоятельная работа № 14

Изучение глав 29-30 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.9.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Самостоятельная работа № 15

Изучение главы 31 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.10.

Ученический договор

Самостоятельная работа № 16

Изучение главы 32 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.11.

Охрана труда

Самостоятельная работа № 17

Изучение раздела Х ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.12. материальная ответственность сторон трудового договора

Самостоятельная работа № 18

Изучение глав 37-39 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.13.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Самостоятельная работа № 19

Изучение глав 41-42 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Самостоятельная работа № 20

Изучение глав 44-45 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Самостоятельная работа № 21

Изучение главы 48 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Самостоятельная работа № 22

Изучение глав 52, 54.1 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.14.

Защита трудовых прав и свобод

Самостоятельная работа № 23

Изучение главы 57 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.15.

Самозащита работниками трудовых прав

Самостоятельная работа № 24

Изучение глав 58-59 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.16.

Трудовые споры

Самостоятельная работа № 25

Изучение главы 60 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Самостоятельная работа № 26

Изучение главы 61 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Тема 2.17. Международно-правовое регулирование труда

Самостоятельная работа № 27

Написание реферата

2

Групповая беседа по ключевым моментам рефератов с последующей защитой реферата

Самостоятельная работа № 28

Изучение конвенций МОТ, подготовка сообщения

1

Заслушивание сообщений на занятии

Тема 2.18.

Трудовое

законодательство

Самостоятельная работа № 29

Изучить главу 62 ТК РФ, доработка конспекта

1

Проверка тетради на занятии

Самостоятельная работа № 30

Поиск информации в Интернете, в правовой базе Консультант Плюс по судебной практике в области соблюдения трудового законодательства, подготовка сообщения

1

Заслушивание сообщений на занятии

ИТОГО

32

Самостоятельная работа над курсовым проектом

10

При защите курсовой работы

ВСЕГО

42

3. Перечень тем для реферата к самостоятельной работе № 28

1. Понятие и источники международно-правового регулирования труда

2. Система международного регулирования труда

3. Субъекты международно-правового регулирования трудовых отношений

4. Органы международного регулирования труда

5. Взаимодействие международного регулирования труда и национального трудового законодательства

6. Адаптирование (имплементация) международных нормативных правовых актов

7. Региональные стандарты правового регулирования труда

8. Права представителей трудящихся на предприятиях

9. Право на забастовку

10. Равенство в труде. Запрет дискриминации

11. Право на труд. Запрет принудительного труда

12. Устав ООН - основа сотрудничества государств в области прав человека

13. Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда

4. Примерная тематика курсовой работы

№ п/п

Тема

1

Предмет трудового права

2

Метод трудового права

3

Современные принципы трудового права

4

Тенденции развития трудового права Российской Федерации

5

Понятие и классификация источников трудового права

6

Единство и дифференциация правового регулирования труда

7

Правовое регулирование запрета на дискриминацию в сфере труда

8

Субъекты трудового правоотношения

9

Социальное партнерство в сфере труда

10

Профсоюзная организация как субъект трудового права

11

Понятие, содержание, субъекты трудового правоотношения

12

Правовое регулирование коллективного договора в Российской Федерации

13

Соглашение - правовой акт социального партнерства

14

Общая характеристика трудового договора

15

Виды трудового договора

16

Трудовая функция как одно из обязательных условий трудового договора

17

Срочный трудовой договор и сфера его применения

18

Перевод на другую работу

19

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

20

Расторжение трудового договора по инициативе работника

21

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

22

Защита персональных данных работника

23

Правовое регулирование рабочего времени

24

Понятие и виды времени отдыха

25

Правовое регулирование отпусков по трудовому законодательству

26

Система заработной платы

27

Система оплаты труда работников бюджетной сферы

28

Гарантии и компенсационные выплаты по ТК РФ

29

Правовое регулирование трудовой дисциплины

30

Дисциплинарная ответственность по трудовому праву

31

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

32

Особенности правового регулирования труда лиц творческих профессий

33

Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

34

Государственная инспекция труда - орган государственного надзора и контроля

35

Международно-правовое регулирование труда

36

Свобода труда и право на труд: соотношение понятий

37

Конституция РФ о системе трудовых прав

38

Особенности приема на работу работника-инвалида

39

Правовое регулирование перевода работника на другую работу

40

Переработки: особенности оформления и оплаты

Выбранная тема согласовывается с преподавателем.

Методические рекомендации по написанию курсовой работы и требования к её оформлению - в соответствии с Положением об организации выполнения и защиты курсовой работы/проекта (см. информацию на сайте pkgh.edu.ru).

5. Методические рекомендации по составлению конспекта

1. Внимательно прочитайте текст. Уточните в справочной литературе непонятные слова. При записи не забудьте вынести справочные данные на поля конспекта.

2. Выделите главное, составьте план.

3. Кратко сформулируйте основные положения текста, отметьте аргументацию автора.

4. Законспектируйте материал, четко следуя пунктам плана. При конспектировании старайтесь выразить мысль своими словами. Записи следует вести четко, ясно.

5. Грамотно записывайте цитаты. Цитируя, учитывайте лаконичность, значимость мысли.

В тексте конспекта желательно приводить не только тезисные положения, но и их доказательства. При оформлении конспекта необходимо стремиться к емкости каждого предложения. Мысли автора книги следует излагать кратко, заботясь о стиле и выразительности написанного. Число дополнительных элементов конспекта должно быть логически обоснованным, записи должны распределяться в определенной последовательности, отвечающей логической структуре произведения. Для уточнения и дополнения необходимо оставлять поля.

Оценка «5» (отлично) выставляется, если конспект выполнен в полном объеме; студент раскрыл основные понятия, в тексте приведены цитаты; конспект не содержит речевых и грамматических ошибок, конспект выполнен аккуратно.

Оценка «4» (хорошо) выставляется, если конспект выполнен в полном объеме; студент раскрыл основные понятия, конспект не содержит речевых и грамматических ошибок, конспект выполнен аккуратно.

Оценка «3» (удовлетворительно) выставляется, если конспект выполнен не в полном объеме; студент не полностью раскрыл основные понятия, в конспекте имеются речевые и грамматические ошибки, конспект представлен с нарушением сроков.

Оценка «2» (не удовлетворительно) выставляется, если конспект выполнен не в полном объеме; студент не раскрыл основные понятия, в конспекте имеются речевые и грамматические ошибки, конспект представлен с нарушением сроков.

6. Методические рекомендации по выполнению реферата

Внеаудиторная самостоятельная работа в форме реферата является индивидуальной самостоятельно выполненной работой студента.

Содержание реферата

Реферат, как правило, должен содержать следующие структурные элементы:

1. титульный лист;

2. содержание;

3. введение;

4. основная часть;

5. заключение;

6. список использованных источников;

7. приложения (при необходимости).

Примерный объем в машинописных страницах составляющих реферата представлен в таблице.

Рекомендуемый объем структурных элементов реферата

В содержании приводятся наименования структурных частей реферата, глав и параграфов его основной части с указанием номера страницы, с которой начинается соответствующая часть, глава, параграф.

Во введении дается общая характеристика реферата:

• обосновывается актуальность выбранной темы;

• определяется цель работы и задачи, подлежащие решению для её достижения;

• описываются объект и предмет исследования, информационная база исследования;

• кратко характеризуется структура реферата по главам.

Основная часть должна содержать материал, необходимый для достижения поставленной цели и задач, решаемых в процессе выполнения реферата. Она включает 2-3 главы, каждая из которых, в свою очередь, делится на 2-3 параграфа. Содержание основной части должно точно соответствовать теме проекта и полностью её раскрывать. Главы и параграфы реферата должны раскрывать описание решения поставленных во введении задач. Поэтому заголовки глав и параграфов, как правило, должны соответствовать по своей сути формулировкам задач реферата. Заголовка "ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ" в содержании реферата быть не должно.

Главы основной части реферата могут носить теоретический, методологический и аналитический характер.

Обязательным для реферата является логическая связь между главами и последовательное развитие основной темы на протяжении всей работы, самостоятельное изложение материала, аргументированность выводов. Также обязательным является наличие в основной части реферата ссылок на использованные источники.

Изложение необходимо вести от третьего лица («Автор полагает...») либо использовать безличные конструкции и неопределенно-личные предложения («На втором этапе исследуются следующие подходы…», «Проведенное исследование позволило доказать...» и т.п.).

В заключении логически последовательно излагаются выводы, к которым пришел студент в результате выполнения реферата. Заключение должно кратко характеризовать решение всех поставленных во введении задач и достижение цели реферата.

Список использованных источников является составной частью работы и отражает степень изученности рассматриваемой проблемы. Количество источников в списке определяется студентом самостоятельно, для реферата их рекомендуемое количество от 5. При этом в списке обязательно должны присутствовать источники, изданные в последние 3 года, а также ныне действующие нормативно-правовые акты, регулирующие отношения, рассматриваемые в реферате.

В приложения следует относить вспомогательный материал, который при включении в основную часть работы загромождает текст (таблицы вспомогательных данных, инструкции, методики, формы документов и т.п.).

Оформление реферата

При выполнении внеаудиторной самостоятельной работы в виде реферата необходимо соблюдать следующие требования:

Страницы текста и приложений должны соответствовать формату А4 (210х297 мм). Выполнение работы ОБЯЗАТЕЛЬНО осуществлять печатным способом на одной стороне листа белой бумаги через 1,5 интервала.

Для работ, выполненных на компьютере, используется шрифт Times New Roman, размер - 14 pt¹. По ГОСТу к работе предъявляются следующие требования:

• на странице около 1800 знаков, включая пробелы и знаки препинания;

• в каждой строке содержится до 60 знаков;

• количество строк на каждом листе не должно превышать 30.

Текст работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - 30 мм, правое - 10 мм, нижнее - 20 мм, верхнее - 20 мм.

Заголовки структурных элементов работы («Содержание», «Введение», «Заключение», «Список литературы») следует располагать в середине строки (по центру), без точки в конце. Заголовки должны быть набраны маленькими (строчными) буквами, первая буква - заглавная (прописная). От текста заголовки разделяются сверху и снизу пустой строкой. Переносы слов в заголовках не допускаются.

Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту (внизу страницы, от центра). Номер страницы проставляют единообразно без точки в конце. Титульный лист, включают в общую нумерацию страниц работы. Номер страницы на титульном листе не проставляется.

Список использованных источников должен формироваться в алфавитном порядке по фамилии авторов. Литература обычно группируется в списке в такой последовательности:

1. законодательные и нормативно-методические документы и материалы;

2. специальная научная отечественная и зарубежная литература (монографии, учебники, научные статьи и т.п.);

3. статистические, инструктивные и отчетные материалы предприятий, организаций и учреждений.

Включенная в список литература нумеруется сплошным порядком от первого до последнего названия.

По каждому литературному источнику указывается: автор (или группа авторов), полное название книги или статьи, место и наименование издательства (для книг и брошюр), год издания; для журнальных статей указывается наименование журнала, год выпуска и номер. По сборникам трудов (статей) указывается автор статьи, ее название и далее название книги (сборника) и ее выходные данные.

Приложения следует оформлять как продолжение реферата на его последующих страницах.

Каждое приложение должно начинаться с новой страницы. Вверху страницы справа указывается слово "Приложение" и его номер. Приложение должно иметь заголовок, который располагается по центру листа отдельной строкой и печатается прописными буквами.

Приложения следует нумеровать порядковой нумерацией арабскими цифрами.

На все приложения в тексте работы должны быть ссылки. Располагать приложения следует в порядке появления ссылок на них в тексте.

Критерии оценки реферата

В случае отрицательного заключения преподавателя студент обязан доработать или переработать реферат. Срок доработки реферата устанавливается руководителем с учетом сущности замечаний и объема необходимой доработки.

Критерии оценки реферата:

Оценка «5» (отлично) выставляется, если тема соответствует содержанию; определена и глубоко изучена проблема; материал логично изложен; докладчик свободно владеет материалом, изложение ведется с опорой на тезисы; регламент изложения соблюдается, реферат оформлен в соответствии с требованиями.

Оценка «4» (хорошо) выставляется, если тема соответствует содержанию; определена и изучена проблема; материал логично изложен, докладчик хорошо владеет материалом, изложение ведется с опорой на тезисы; регламент изложения соблюдается, реферат оформлен в соответствии с требованиями.

Оценка «3» (удовлетворительно) выставляется, если тема не вполне соответствует содержанию; проблема определена, но изучена поверхностно; материал не логично изложен, докладчик с трудом ориентируется в материале, наблюдается сплошное чтение текста; регламент изложения не соблюдается, есть нарушения в оформлении реферата.

Оценка «2» (неудовлетворительно) - тема реферата не раскрыта, не содержит анализа источников и подходов по выбранной теме, обнаруживается существенное непонимание проблемы.

7. Методические рекомендации по подготовке к написанию

и оформлению информационного сообщения

Информационное сообщение - это вид вне­аудиторной самостоятельной работы по подготовке небольшого по объёму устного сообщения для озвучивания на семинаре, практическом занятии. Сообщаемая информация носит характер уточнения или обобщения, несёт новизну, отражает современ­ный взгляд по определённым проблемам.

Сообщение отличается от докладов и рефератов не только объёмом информации, но и её характером - сообщения дополня­ют изучаемый вопрос фактическими или статистическими мате­риалами. Оформляется задание письменно, оно может включать элементы наглядности (иллюстрации, демонстрацию).

Регламент времени на озвучивание сообщения - до 5 мин.

Затраты времени на подготовку сообщения зависят от труд­ности сбора информации, сложности материала по теме, инди­видуальных особенностей студента и определяются преподава­телем.

Дополнительные задания такого рода могут планироваться заранее и вноситься в карту самостоятельной работы в начале изучения дисциплины.

Этапы подготовки сообщения:

• собрать и изучить литературу по теме;

• составить план или графическую структуру сообщения;

• выделить основные понятия;

• ввести в текст дополнительные данные, характеризую­щие объект изучения;

• оформить текст письменно;

• сдать на контроль преподавателю и озвучить в установленный срок.

Критерии оценки:

• актуальность темы;

• соответствие содержания теме;

• глубина проработки материала;

• грамотность и полнота использования источников;

• наличие элементов наглядности.

Оценка «5» (отлично) выставляется, при актуальности темы; соответствии содержания теме; глубокой проработки материала; грамотность и полнота использования источников; наличие элементов наглядности. Студент четко и ясно озвучивает сообщение, а не зачитывает.

Оценка «4» (хорошо) выставляется, при актуальности темы; соответствие содержания теме; грамотность и полнота использования источников; отсутствия элементов наглядности. Студент четко зачитывает сообщение.

Оценка «3» (удовлетворительно) выставляется, если сообщение не вполне соответствует содержанию темы; отсутствуют элементы наглядности. Студент монотонно зачитывает сообщение.

Оценка «2» (неудовлетворительно) выставляется, если сообщение не соответствует теме, отсутствуют элементы наглядности. Студент монотонно зачитывает сообщение.

8. Оформление задания

к самостоятельной внеаудиторной работе

Самостоятельная работа № 1 «Составление схемы источников трудового права по убыванию юридической силы»

Тема: «Система источников трудового права»

Цель работы: развитие умений и навыков работы с полученными знаниями и нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

Форма выполнения задания: поиск информации, составление

Время выполнения - 1 час

Основной теоретический материал

конспект, Интернет, правовая база Консультант Плюс

Требования к оформлению самостоятельной работы

Схема должна быть подготовлена в рабочей.

Информационное обеспечение

Основные источники

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

3. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от 24.11.2014) "Об объединениях работодателей"

4. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "О минимальном размере оплаты труда"

5. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

6. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных"

7. Федеральный закон от 22.08.1996 N 126-ФЗ (ред. от 05.05.2014, с изм. от 01.12.2014) "О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации"

8. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения в Российской Федерации"

9. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015)

10. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"

11. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации"

12. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»

13. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 (ред. от 13.03.2014) "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга"

Самостоятельная работа № 2 «Изучение главы 2 ТК РФ, заполнение таблицы по сравнению трудовых отношений и гражданско-правовых отношений»

Тема: «Система правоотношений трудового права»

Цель работы: развитие умений и навыков работы с полученными знаниями.

Форма выполнения задания: заполнение таблицы «Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых»

Отличительные признаки

Трудовые отношения

Гражданско-правовые отношения

Субъект

Объект регулирования

Объем полномочий

Содержание

Гарантии

Материальная ответственность

Время выполнения - 1 час

Основной теоретический материал

конспект

Требования к оформлению самостоятельной работы

Таблица должна быть заполнена в рабочей.

Информационное обеспечение

Основные источники

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 22.10.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2015)

Научная, специальная и учебная литература

3. Васин В.Н., Казанцев В.И. Трудовое право. Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования. Гриф МО РФ.- М.: Академия, 2011. - 432 с.

4. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Практикум. Учебное пособие для СПО.- М.: Юрайт, 2015.- 282 с.- Профессиональное образование

5. Петренко А.В. Трудовое право .- М.: Астрель, 2013. - 160 с.- Конспект лекций

6. Харитонова С.В. Трудовое право учебник для СПО . - М.: Academia, 2013

Самостоятельная работа № 3 «Просмотр презентации по теме, изучение глав 3-6ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Социальное партнерство в сфере труда»

Самостоятельная работа № 4 «Изучение глав 7-9 ТК РФ, доработка конспекта»

Тема: «Правовые акты социального партнёрства»

Самостоятельная работа № 10 «Изучение глав 15-16 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Правовое регулирование рабочего времени»

Самостоятельная работа № 11 «Изучение глав 17-19 ТК РФ, просмотр презентации, доработка конспекта »

Тема: «Правовое регулирование времени отдыха»

Самостоятельная работа № 13 «Изучение глав 23-28 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Правовые гарантии и компенсации в сфере труда»

Самостоятельная работа № 14 «Изучение глав 15-16 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Трудовой распорядок и дисциплина труда»

Самостоятельная работа № 15 «Изучение главы 31 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников»

Самостоятельная работа № 16 «Изучение главы 32 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Ученический договор»

Самостоятельная работа № 17 «Изучение раздела Х ТК РФ, доработка конспекта»

Тема: «Охрана труда»

Самостоятельная работа № 18 «Изучение глав 37-39 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Материальная ответственность сторон трудового договора»

Самостоятельная работа № 19 «Изучение глав 41-42 ТК РФ, доработка конспекта »

Самостоятельная работа № 20 «Изучение глав 44-45ТК РФ, доработка конспекта »

Самостоятельная работа № 21 «Изучение главы 48 ТК РФ, доработка конспекта »

Самостоятельная работа № 22 «Изучение главы 52 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников»

Самостоятельная работа № 23 «Изучение главы 57 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Защита трудовых прав и свобод»

Самостоятельная работа № 24 «Изучение глав 58-59 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Самозащита работниками трудовых прав»

Самостоятельная работа № 25 «Изучение главы 60 ТК РФ, доработка конспекта »

Самостоятельная работа № 26 «Изучение главы 61 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Трудовые споры»

Самостоятельная работа № 29 «Изучение главы 62 ТК РФ, доработка конспекта »

Тема: «Трудовое законодательство»

Цель работ: развитие умений и навыков работы с полученными знаниями и нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

Форма выполнения задания: поиск информации, составление подробного конспекта

Время выполнения - 1 час

Основной теоретический материал

конспект, Интернет, правовая база Консультант Плюс

Требования к оформлению самостоятельной работы

Конспект темы должен быть подготовлен в рабочей тетради.

Информационное обеспечение

Основные источники:

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

Научная, специальная и учебная литература

1. Васин В.Н., Казанцев В.И. Трудовое право. Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования. Гриф МО РФ.- М.: Академия, 2011. - 432 с.

2. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Практикум. Учебное пособие для СПО.- М.: Юрайт, 2015.- 282 с.- Профессиональное образование

3. Петренко А.В. Трудовое право .- М.: Астрель, 2013. - 160 с.- Конспект лекций

4. Харитонова С.В. Трудовое право учебник для СПО . - М.: Academia, 2013

Дополнительные источники:

5. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от 24.11.2014) "Об объединениях работодателей"

6. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "О минимальном размере оплаты труда"

7. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

8. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных"

9. Федеральный закон от 22.08.1996 N 126-ФЗ (ред. от 05.05.2014, с изм. от 01.12.2014) "О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации"

10. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения в Российской Федерации"

11. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015)

12. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"

13. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации"

14. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»

15. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 (ред. от 13.03.2014) "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга"

16. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2004 N 6094)

17. Приказ Росстата от 08.11.2012 N 589 "Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за альтернативной гражданской службой, коллективными трудовыми спорами"

18. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Научная, специальная, учебная литература

20. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: Монография" /отв. ред. Ю.П. Орловский.- М.: Юстицинформ, 2012

21. Алексеева Г.И., Приженникова А.Н. Современные трудовые правоотношения: актуальные вопросы права и бухгалтерского учета // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2014, N 24

22. Артамонов В.В. Новые объекты правового регулирования в рамках трудового правоотношения посредством процедурных и процессуальных норм // Трудовое право в России и за рубежом, 2013, N 4

23. Бескоровайная С.А. Особенности оформления трудовых отношений с работниками издательско-полиграфического комплекса // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, 2014, N 3

24. Бондаренко Э.Н. Муниципальное образование как субъект трудовых правоотношений // Журнал российского права, 2013, N 11

25. Бурцева Н. Использование Интернета вне связи с трудовой функцией как основание для применения дисциплинарного взыскания // Трудовое право, 2014, N 4

26. Бычков А. Что работодателю необходимо знать о трудовых спорах// Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2014, N 10

27. Васильева Е.В. Виды сдельной оплаты труда // Справочник кадровика, 2014 № 2

28. Васильева Е.В. Материальная помощь: кому и сколько? // Справочник кадровика, 2014 № 6

29. Васильева Ю.В., Браун Е.А. Развитие нетипичных трудовых правоотношений в России // Российский юридический журнал, 2014, N 5

30. Витко В.С., Цатурян Е.А. Юридическая природа договоров аутсорсинга и аутстаффинга // Статут, 2012

31. Вишнепольская И. Компенсация морального вреда: о чем должен знать работодатель // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2014, N 9

32. Воробьева Е.В.Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда // Справочник кадровика, 2014 № 4

33. Гефтер Ю.А. Можно ли отказать в приеме на работу гражданину РФ с временной регистрацией по месту жительства? // Всё для кадровика, 2013 № 3

34. Гефтер Ю.А., Галайда Л.Е.Восстановление на работе: последствия для сторон // Справочник кадровика, 2014 № 1

35. Демидов Г.И. Установление рабочего времени и времени отдыха для женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2014, N 4

36. Егоров В. Удержания из зарплаты // ЭЖ-Юрист, 2014, N 42

37. Егоров С.А. К вопросу о значении и возможностях применения рекомендательных актов МОТ в процессе совершенствования норм международного и внутригосударственного трудового права // Актуальные проблемы российского права, 2013, N 4

38. Егоров С.А. Трехстороннее сотрудничество в развитии и реализации международных стандартов труда // Международное публичное и частное право, 2014, N 5

39. Ефремов А.В. Особенный правовой режим в отношении труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время // Право в Вооруженных Силах, 2014, N 8

40. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России: курс лекций.- М.: Эксмо, 2011

41. Жуков А.Л.Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы: ключевые показатели эффективности // Справочник кадровика, 2014 № 1

42. Зайцева О.Б. Соблюдайте дистанцию! Новые нормы Трудового кодекса РФ о дистанционных работниках // Справочник кадровика, 2013 № 7

43. Зайцева О.Б. Справка о судимости и другие документы кандидата на работу // Справочник кадровика, 2014 № 6

44. Закалюжная Н.В Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: Монография.- Изд-во "КОНТРАКТ", 2013

45. Как посчитать продолжительность дополнительного отпуска "за вредность"? .- Изд-во "Главная книга", 2015

46. Каковы особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня? // Электронный журнал "Азбука права", 2015

47. Катасонова С. Прием на работу: особенные ситуации // Кадровик.ру, 2014, N 11

48. Киселев А. Право на обеспечение условий соблюдения дисциплины труда: иллюзия или реальность?// КонсультантПлюс, 2013

49. Ковалева Е.В., Ковалев А.В. Дискриминация в сфере труда. Как избежать ответственности? // Справочник кадровика, 2014 № 1

50. Комбарова М. Увольнение за прогул // Трудовое право, 2014, N 4

51. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный) / 6-е издание, исправленное, дополненное и переработанное// отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Из ("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2014)

52. Корсаненкова Ю.Б. Гарантии беременным работницам. Судебная практика // Справочник кадровика, 2014 № 1

53. Костян И.А. Об особенностях рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Судья, 2014, N 9

54. Кучина Ю.А. Проблемы имплементации норм конвенций Международной организации труда об отпусках в российское законодательство / Российский юридический журнал, 2014, N 5

55. Лукьяненко Ю.В. Борьба с "серой" заработной платой // Законность, 2014, N 11

56. Метелкин О.И. Реализация права на дополнительное время отдыха или денежную компенсацию вместо предоставления дополнительных суток отдыха в связи с привлечением военнослужащих по контракту к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени // Военно-юридический журнал", 2014, N 6

57. Никитина А. Трудовая дисциплина: наказание рублем // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 32

58. Облезова А. Дискриминация при приеме на работу: как работодателю избежать обвинений и судебных исков // Кадровик.ру, 2013, N 9

59. Орлова Е.В. Увольняется работник, получивший отпуск «авансом». Как закрыть «долг»? // Всё для кадровика, 2013 № 2

60. Орлова Е.Е. Правоотношения в сфере занятости населения и трудовые правоотношения // Журнал российского права, 2014, N 8

61. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие / под ред. Ю.П. Орловского.- М: КОНТРАКТ, 2014

62. Павловская О.Ю. К вопросу о дискриминации в сфере трудовых правоотношений // Право и экономика, 2013, N 12

63. Пахомова Е. Дисциплина и труд // Кадровый вопрос, 2013, N 2

64. Петров А. Гарантии при заключении и изменении трудового договора // Трудовое право, 2014, N 4

65. Петров А.Я. Рабочее время и время отдыха: гарантии прав работников // Законодательство и экономика, 2014, N 5

66. Петров А. Гарантии и компенсации, предоставляемые судьям // Административное право, 2014, N 4

67. Пластинина Н. Коллективные трудовые споры в судебной практике // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2014, N 10

68. Пластинина Н. Профсоюз и 10 нюансов увольнения // Кадровик.ру, 2014, N 2

69. Самсонов И.И. Особенности трудовых правоотношений тренерских кадров, осуществляющих подготовку спортивного резерва // Спорт: экономика, право, управление, 2014, N 2

70. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)" // Библиотечка "Российской газеты", 2013

71. Сошникова Т.ВА. Некоторые проблемы правового регулирования отпусков и порядка их предоставления / Адвокат, 2014, N 10

72. Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда) // Электронный журнал "Помощник адвоката", 2014

73. Станскова У.М. Защита персональных данных работников. Роль локальных нормативных актов // Справочник кадровика, 2014 № 4

74. Станскова У.М. Персональные данные сотрудников в информационных системах // Справочник кадровика, 2014 № 2

75. Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.Справочник практикующего юриста по трудовому праву"// 2-е издание, переработанное и дополненное; под ред. А.В. Шалаева.- М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014

76. Суховская М.Г. Объявляем замечание или выговор (как правильно применять эти дисциплинарные взыскания к работнику // Главная книга, 2014, N 18

77. Трудовой договор (срочный) с работником организации (образец заполнения) // Зарплата, 2010, N 8

78. Фомичева Л.П. , Соколова О.С. Социальные гарантии чернобыльцам / / Справочник кадровика, 2013 № 102

79. Харитонова С.В. Трудовое право учебник для СПО . - М.: Academia, 2013

80. Хмелевской О.Г. Неявка работника: отсутствие по уважительной причине или прогул? // Главная книга, 2014, N 23

81. Хныкин Г.В. Конституционные основы деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников // Трудовое право в России и за рубежом, 2014, N 1

82. Чижов Б.А. Гарантии и компенсации работникам // Экономико-правовой бюллетень, 2012, N 10

83. Шестакова Е.В. Трудовые отношения и заработная плата // Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013

84. Шишкина Л. Увольнение за прогул // ЭЖ-Юрист, 2013, N 44

Электронные ресурсы

rosmintrud.ru/

rspb.ru/

gov.spb.ru

consultant.ru/

garant.ru/

pro-personal.ru/journal/SK/

Самостоятельная работа № 28 «Написание реферата»

Тема: «Международно-правовое регулирование труда»

Требования к оформлению самостоятельной работы

При оформлении текста работы следует учитывать, что открывается работа титульным листом, где указывается полное название учебного заведения, тема работы, дисциплина «Трудовое право№, фамилии автора, место и год написания.

Оглавление размещаются сразу после титульного листа, список использованной литературы и приложения - в конце работы.

Оглавление отражает структуру работы и содержит названия глав и параграфов с указанием номера начальной страницы.

Все страницы работы нумеруются по порядку без пропусков, повторений и литерных добавлений. Первой страницей считается титульный лист, на котором номер страницы не ставится. Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему документу. Номер проставляется внизу посередине листа шрифтом № 10.

Рекомендуемый объем курсовой работы не более 10-15 страниц. Перечень использованной литературы следует оформлять в виде библиографического списка.

Оформление текста реферата

Печатать следует на одной стороне листе формата A4 (210 x 297 мм).

Поля страницы: левое - 3 см, правое - 1,5 см, нижнее 2 см, верхнее - 2 см до номера страницы.

Текст печатается через 1,5 интервала, красная строка - 1,25 см.

Шрифт: Times New Roman, размер шрифта - 14 пт.

Основную часть работы состоит из разделов, подразделов, пунктов и подпунктов. Они нумеруются (кроме введения, заключения, списка литературы, приложений) арабскими цифрами.

Информационное обеспечение

Основные источники

1. Устав МОТ 1946г.

2. Устав ООН 26.06.1945.

3. Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" (принята в г. Женева 18.06.1998)

4. Всеобщая декларация прав человека 1948г.

5. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966г.

6. Международный пакт о гражданских и политических правах 1966г.

7. Ковалев А.А. Международная защита прав человека: Учебное пособие .- М.: Статут, 2013

8. Международное право: Учебник.- 5-е издание, переработанное и дополненное// отв. ред. С.А. Егоров. - М.: Статут, 2014

9. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции: Монография // Бекяшев Д.К., Иванов Д.В. - СПб.: Проспект, 2013
   Дополнительные источники

10. Невинский В.В. Конституция Российской Федерации и достоинство человека (воспоминание о будущем) .- Конституционное и муниципальное право, 2013, N 11

Самостоятельная работа № 29 «Изучение конвенций МОТ, подготовка сообщения»

Тема: «Конвенции Международной организации труда»

Цель работы: развитие умений и навыков по работе с нормативно-правовыми документами и электронными информационными ресурсами.

Форма выполнения задания: поиск информации, подготовка сообщения

Время выполнения - 1 час

Основной теоретический материал

сбор информации осуществляем в Интернете или правовой базе Консультант Плюс

Требования к оформлению самостоятельной работы

Сообщение должно быть подготовлено в рабочей тетради или электронном виде и распечатано на формате А4.

Информационное обеспечение

Основные источники

7. Конвенция N 29 Международной организации труда "Относительно принудительного или обязательного труда" (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

8. Конвенция N 81 Международной организации труда "Об инспекции труда в промышленности и торговле" (принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

9. Конвенция N 87 Международной организации труда "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию" (принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

10. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949)

11. Конвенция N 98 Международной организации труда "Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров" (принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

12. Конвенция N 111 Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

13. Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

14. Конвенция N 135 Международной организации труда "О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях" (заключена в г. Женеве 23.06.1971)

15. Конвенция N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

16. Конвенция N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

Электронные ресурсы

1. consultant.ru/

garant.ru

Самостоятельная работа № 31 «Судебная практика в области соблюдения трудового законодательства, подготовка сообщения»

Тема: «судебная практика в области соблюдения трудового законодательства»

Цель работы: развитие умений и навыков по работе с электронными информационными ресурсами.

Форма выполнения задания: поиск информации, подготовка сообщения

Время выполнения - 1 час

Основной теоретический материал

сбор информации осуществляем в Интернете или правовой базе Консультант Плюс

Требования к оформлению самостоятельной работы

Сообщение должно быть подготовлено в рабочей тетради или электронном виде и распечатано на формате А4.

Информационное обеспечение

Основные источники

2. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями.// Бойкова О.С., Филиппова М.В.- М.: россМедиа, РОСБУХ, 2008

Дополнительные источники

3. Ломакина, С. В. Судебная практика и ее роль в развитии трудового
   законодательства России: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / С. В. Ломакина ; науч. рук. И. К. Дмитриева.
   -М., 2012. -34 с

4. Комментарий к материалу «Актуальные вопросы судебной практики по трудовым делам». Ю.А. Хачатурян

Электронные ресурсы

consultant.ru/

garant.ru/info/infopartner/347338/

alianskadrovic.ru/category/obzor-sudebnoy-praktiki

5898523.ru/aktualnye-voprosy-sudebnoj-praktiki-po-trudovym-delam/

1 Размер шрифта (кегль), его высота задается в пунктах. Пункт - единица, принятая в полиграфии. Обозначается буквами pt (пт). 1 pt - 0,352 мм.