- Преподавателю
- Другое
- Тестирование Анализ содержания труда
Тестирование Анализ содержания труда
Раздел | Другое |
Класс | - |
Тип | Тесты |
Автор | Червонная В.А. |
Дата | 25.02.2016 |
Формат | docx |
Изображения | Нет |
Тестирование по теме
«Анализ содержания труда, рационализация рабочих мест»
-
Содержание труда определяется
-
Классификатором профессий
-
Функциями работника
-
Установками менеджеров
-
Все ответы верны
-
Анализ содержания труда проводится для:
-
Перераспределения работ с учётом пожеланий работников;
-
Перераспределения работ с учётом пожеланий руководителей;
-
Оптимизации нагрузки на работника;
-
Все ответы верны
-
Главная задача анализа содержания труда:
-
определение требований рабочего места к работнику как к профессионалу;
-
определение требований рабочего места к работнику как к личности;
-
определение требований рабочего места к организму работника;
-
Все ответы верны.
-
Профессиограмма - это:
-
Описание особенностей сотрудников;
-
Описание ситуации в коллективе;
-
Описание особенностей профессий;
-
Все ответы верны.
-
Расставьте в правильном порядке этапы разработки профессиограммы:
-
Анализ информации;
-
Разработка профессиограмм;
-
Изучение и описание профессионального труда;
-
Психограмма - это:
-
характеристика требований, предъявляемых профессией к психологическим качествам человека;
-
характеристика требований, предъявляемых профессией к социологическим качествам человека;
-
характеристика требований, предъявляемых профессией к гражданской позиции человека;
-
Все ответы верны.
-
Аттестация рабочих мест - это
-
Мероприятия по оценке рабочих мест;
-
Мероприятия по совершенствованию рабочих мест
-
Мероприятия по использованию рабочих мест
-
Все ответы верны.
-
Рационализация рабочих мест - это
-
Мероприятия по улучшению рабочих мест;
-
Мероприятия по перераспределению рабочих мест;
-
Мероприятия по вводу или выводу рабочих мест;
-
Все ответы верны.
Эталоны ответов:
№п/п
Эталон
Балл
б
1
а
1
г
1
в
1
в,а,б
3
а
1
г
1
а
1
3 «удовлетворительно» - 50-69 % - 5-6 баллов
4 «хорошо» - 70-84 % - 7-8 баллов
5 «отлично» - 85-100% - 9-10 баллов