Статья Качественное профессиональное образование

Качественное профессиональное образование - приоритет Нижнекамского технологического колледжа

Максуд САДРЕТДИНОВ,

Отличник народного просвещения Российской Федерации,

Заслуженный учитель школы Республики Татарстан,

директор ГАПОУ «Нижнекамский технологический колледж»

От конкурентоспособности, мобильности молодого поколения, его умения соответствовать требованиям рыночной экономики зависит сегодня стабильность и благополучие республики, страны в целом. В связи с этим растёт спрос на квалифицированные кадры рабочих и специалистов среднего звена, затрагивающий широкий спектр отраслей промышленности, включая высокотехнологичные секторы.

История образования Нижнекамского технологического колледжа начинается с 1974 года, когда на базе производственного объединения «Нижнекамскнефтехим» с целью увеличения числа квалифицированных рабочих было открыто «Техническое училище №62». За это время колледжу удалось создать имидж престижного учебного заведения, выпускники которого востребованы на предприятиях города и региона. За 40 лет деятельности подготовлено более 18 тысяч кадров для нефтехимической отрасли, лёгкой промышленности, торговли и производства пищевой промышленности. Среди выпускников колледжа немало профессионалов, имеющих высокую квалификацию, руководителей, предпринимателей.

Сегодня колледж - современное инновационное, динамичное и разносторонне развивающееся образовательное учреждение, которое готовит аппаратчиков-операторов, лаборантов-экологов, операторов нефтепереработки, электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарей, продавцов, контролёров-кассиров, портных, поваров, кондитеров. Уровень среднего профессионального образования предусматривает освоение следующих специальностей: «Химическая технология органических веществ», «Рациональное использование природохозяйственных комплексов», «Техническая эксплуатация и ремонт электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», «Коммерция (по отраслям)», «Конструирование, моделирование и технология швейных изделий», «Технология продукции общественного питания».

В настоящее время подготовка кадров в колледже идёт по трём формам обучения: очной, очно - заочной и заочной. Действует отделение по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров по договорам с предприятиями города.

Главную ценность колледжа составляют педагогические кадры, поэтому первостепенное значение придаётся совершенствованию кадрового состава. Высшую и первую квалификационные категории имеют 50% преподавателей и мастеров производственного обучения. Среди них немало педагогов, имеющих правительственные и отраслевые награды. В учебном заведении сформированы все условия для перспективной образовательной деятельности: значительно укрепилась учебно-производственная и лабораторная база, приобретены современные технические средства обучения, позволяющие оптимизировать учебный процесс, моделировать производственные ситуации, приближая их к реальному производству. Идёт поступательное развитие научно - исследовательской деятельности как самих педагогов, так и обучающихся, проводится работа по приумножению мастерства инженерно-педагогических работников и росту их профессиональной квалификации.

Реализацию образовательных программ СПО, подготовку конкурентоспособных выпускников обеспечивают учебно-лабораторный и производственный корпусы, состоящие из кабинетов и лабораторий, оснащённых современными техническими средствами обучения, действующими стендами. Учебная практика проводится в учебно-производственных мастерских, обеспеченных необходимым инструментом и оборудованием. Имеется спортивный и тренажёрный залы, зал грации, актовый зал, столовая, общежитие.

Богатый фонд библиотеки - свыше 30 тыс. экземпляров - содержит учебную, техническую, методическую, научно-популярную, справочную, художественную литературу. Функционирует электронно - библиотечная система, создающая целостное информационное пространство образовательного учреждения.

Миссия колледжа направлена на внедрение инноваций, новых технологий, адаптацию к запросам и требованиям рынка труда. Подготовка специалистов сегодня напрямую зависит от взаимодействия образовательного учреждения с социальными партнёрами. Таковыми предприятиями для колледжа являются: ПАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Танеко», ОАО «Нижнекамсктехуглерод», ГУП «Горэлектротранспорт», «ООО УОП «Нефтехим», ОАО «Нижнекамская швейная фабрика», ООО «Бахетле - 1», «ООО «Торговый дом» «Челны - хлеб». В последнее время работодатель предъявляет жёсткие требования, заявляя специалистов такой квалификации, которые без переучивания или при минимальной корректировке профессиональных способностей могут включиться в работу высокотехнологичных предприятий. В соответствии с этим, в механизмах взаимодействия колледжа с предприятиями - партнёрами вектор направлен на повышение качества профессионального образования, обеспечивающее конкурентоспособность выпускников, заключающееся в их способности ориентироваться в информационном потоке, овладевать новыми технологиями, адаптироваться к изменяющимся условиям труда, а с другой стороны, нацелены на приведение в соответствие деятельности учебного заведения с потребностями современного рынка труда. В рамках социального партнёрства успешно решаются вопросы внедрения дуального обучения, прохождения обучающимися производственной и технологической практик на производственных площадках предприятий и последующего их трудоустройства. Представители базовых предприятий из сторонних наблюдателей давно превратились в прямых участников образовательного процесса: они активно участвуют в разработке учебных планов и программ, являются председателями государственных аттестационных комиссий, выступают на конференциях, «круглых столах», участвуют в качестве жюри на колледжских конкурсах «Лучший по профессии».

Процент трудоустройства за последние годы имеет тенденцию к повышению и составляет 100%. Этот факт является, несомненно, результатом наращивания мощностей на предприятиях города, а также свидетельством грамотно выстроенной стратегии колледжа. Успеваемость составляет 99%, качество знаний - 40%.

О высоком качестве подготовки свидетельствуют также следующие результаты: в 2014 год колледж стал лауреатом национального конкурса «Лучшие колледжи России», на Международном форуме профессионального образования 2014 (г. Санкт - Петербург) удостоился диплома «100 лучших ССУЗов России». В 2015 году колледж стал победителем Республиканского конкурса на оказание государственной поддержки реализации бизнес - проектов, направленных на повышение финансовой устойчивости. Получение данного гранта позволит расширить спектр дополнительных образовательных услуг, укрепить материально - техническую базу. В апреле 2015 года во Всероссийской олимпиаде по профессии «Электромонтёр» студент колледжа Максим Нестеров, ранее ставший абсолютным победителем республиканской олимпиады, представлял Республику Татарстан и удостоился победы в номинации «За отличное качество электромонтажных работ». Обучающаяся Наталья Гордиенко в 2015 году стала второй в Республиканской олимпиаде профессионального мастерства по профессии «Портной», Екатерина Петрова вышла в финал национального чемпионата Worldskills по компетенции Лабораторный химический анализ, заняв второе место на региональном уровне.

В проводимых совместно с базовыми предприятиями конкурсах профессионального мастерства обучающиеся доказывают, что могут на равных состязаться с опытными рабочими предприятий. Для одарённых, активных обучающихся учреждаются именные стипендии Главы Нижнекамского муниципального района, руководства ПАО «Нижнекамскнефтехим». Это, несомненно, повышает мотивацию к обучению, поднимает престиж выбранной профессии.

Визитной карточкой колледжа являются студенческие коллективы: театр мод, вокальный ансамбль, хореографическая группа, клуб весёлых и находчивых, творческие лаборатории технического творчества, декоративно-прикладного искусства и дизайна, студенческое научное общество, форпост и другие объединения - победители и лауреаты городских, республиканских, всероссийских и международных конкурсов и фестивалей.

Колледж продолжает своё уверенное движение вперёд. Надёжным залогом этому служит современная материально-техническая база, поддержка социальных партнеров, высококвалифицированный инженерно-педагогический коллектив, чьё стремление к совершенствованию системы профессионального образования доказано годами безупречного труда.