- Преподавателю
- Другое
- Рабочая программа ПМ. 02 Организационное обеспечение деятельности
Рабочая программа ПМ. 02 Организационное обеспечение деятельности
Раздел | Другое |
Класс | - |
Тип | Рабочие программы |
Автор | Винокурова М.И. |
Дата | 23.12.2015 |
Формат | docx |
Изображения | Нет |
Приложение № ____
ПРОГРАММа ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности
учреждений социальной защиты населения
и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Квалификация: Юрист
2015 г.
Программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) по специальности среднего профессионального образования (далее - СПО) 030912 Право и организация социального обеспечения.
Организация-разработчик: Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Якутский сельскохозяйственный техникум», 677008, г. Якутск, ул. Пояркова, 15.
Разработчик: Винокурова Мария Иннокентьевна, преподаватель специальных дисциплин ГБПОУ РС (Я) «Якутский сельскохозяйственный техникум»
Рабочая программа рассмотрена и утверждена на заседании предметно-цикловой комиссией ГБПОУ РС (Я) «ЯСХТ» протокол № 9 от «21» мая 2015г.
Председатель ПЦК: Охлопкова Е.П.
Рецензенты:
1.___________________Федоров Петр Петрович. ГБПОУ РС (Я) «ЯСХТ»_____________
Ф.И.О. место работы,
______________________преподаватель специальных дисциплин____________________
должность, уровень профессиональной квалификации
2.__Федорова Ирина Алексеевна Министерство труда и социального развития РС (Я)___
Ф.И.О. место работы,
руководитель правового отдела, советник государственной гражданской службы 1 класса
должность, уровень профессиональной квалификации
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Стр.
4-6
2. результаты освоения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
7
3. СТРУКТУРА и содержание профессионального модуля
8-16
4 условия реализации ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
17-22
5. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)
23-25
1. паспорт ПРОГРАММЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
1.1. Область применения программы
Программа профессионального модуля (далее - программа) - является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
ПК 1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
Программа профессионального модуля может быть использована в дополнительном образовании и профессиональной подготовке работников в области социального обеспечения.
1.2. Цели и задачи модуля- требования к результатам освоения модуля:
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:
иметь практический опыт:
-
подержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
-
выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
-
организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
-
консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
-
участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
уметь:
-
поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
-
выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
-
участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
-
взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
-
собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
-
выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
-
принимать решения об установлении опеки и попечительства;
-
осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
-
направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
-
разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;
-
применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
-
следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;
-
оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;
знать:
-
нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
-
систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
-
организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
-
передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
-
процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
-
порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;
-
документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
-
федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;
-
Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации
1.3. Количество часов на освоение программы профессионального модуля:
Всего - 380 часов, в том числе:
- максимальной учебной нагрузки обучающегося 236 часов, включая:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 156 часов,
самостоятельной работы обучающегося 50 часов,
консультации 30 часов
- учебной и производственной практики - 144 часа.
2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности (ВПД) Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
Код
Наименование результата обучения
ПК 2.1.
Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
ПК 2.2.
Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
ПК 2.3.
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
OK 1
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
OK 2
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
ОК 3
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
OK 4
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
OK 6
Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
OK 7
Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий
OK 8
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
OK 9
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ОК 11
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
OK 12
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения
OK 13
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
3.1. Тематический план профессионального модуля Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Коды
профессиональных
компетенций
Наименование
разделов
профессионального
модуля
Всего часов
(макс.
учебная
нагрузка и
практика)
Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса
Практика
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося
Самостоятельная работа обучающегося
Консультации
Учебная часов
Производственная (по профилю
специальности) часов
Всего часов
В т.ч.
лабораторные занятия и
практические
занятия
часов
В т.ч. курсовая работа (проект)
часов
Всего часов
В т.ч. курсовая работа (проект) часов
Всего часов
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
ПК 2.1-2.3
Раздел 1. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации ПФР)
264
80
26
-
24
-
16
108
36
ПК 1.3.
Раздел 2. Правовые основы медико-социальной экспертизы
116
76
26
-
26
-
14
-
-
ПК 2.1.-2.3.
Производственная практика
-
-
-
-
-
-
-
-
Всего
380
156
52
-
50
-
30
108
36
3.2. Содержание обучения по профессиональному модулю (ПМ) 02. Организационное обеспечение деятельности
учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Наименование разделов
профессионального модуля (ПМ)
междисциплинарных курсов (МДК) и
тем
Содержание учебного материала, практические занятия, самостоятельная работа обучающихся
Объем часов
Уровень освоения
1
2
3
4
МДК 02.01. Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации, органов и учреждений социальной защиты населения
100
Тема 1. Государственные органы социальной защиты населения
Содержание
4
1
1
Социальная защита населения как государственная система, закрепленная в Конституции РФ. Организация управления социальной защиты населения. Министерство здравоохранения и социального развития РФ, его правовое положение, главные задачи, функции в области социальной защиты населения, структура
2
Областные, краевые, территориальные органы социальной защиты населения. Правовое положение, задачи, функция, структура
1
3
Центры социального обслуживания населения, их правовое положение, цели, задачи. Стационарные учреждения социального обслуживания, цели их деятельности, задачи, функции
1
4
Федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы, их правовое положение, задачи, функции, состав
1
Тема 2. Органы Пенсионного фонда России
Содержание
2
1
1
Пенсионный фонд РФ. Порядок образования, правовые основы деятельности. Система управления. Основные цели и задачи фонда. Порядок формирования и расходования средств Пенсионного фонда РФ. Функции пенсионного фонда РФ, его структура
2
Правовое положение, задачи и функции отделений Пенсионного фонда субъектов РФ, их структура. Правовое положение задачи, и функции территориальных органов Пенсионного фонда РФ, их структура
1
3
Взаимодействие органов пенсионного фонда РФ с органами исполнительной власти, Федеральной налоговой службы, Федерального казначейства, органами социальной защиты населения, банками, профсоюзами и другими общественными организациями
1
Практические занятия
2
2
1
Решение ситуационных задач
Тема 3. Основные направления совершенствования организации работы в системе социального обеспечения
Содержание
2
1
1
Понятие совершенствования организации труда. Задачи и требования к совершенствованию организации труда в органах социального обеспечения. Основные направления совершенствования труда:
- разделение труда и рациональная расстановка сотрудников на рабочих местах;
- внедрение новых рациональных трудовых методов работы;
- организация современных рабочих мест и их обслуживание;
- создание благоприятной трудовой обстановки;
- повышение профессионального уровня сотрудников
2
Повышение культуры обслуживания населения, борьба с бюрократизмом, воспитание работников в духе чуткого и внимательного отношения к нуждам и запросам граждан. Усиление персональной ответственности за состояние дел и порученную работу
2
Практические занятия
2
2
1
Анализ НПА и решение практических ситуаций
Тема 4. Организация работы по приему граждан и рассмотрению письменных обращений граждан
Содержание
4
1
1
Организация и порядок работы с письменными обращениями граждан. Прием, регистрация, рассмотрение письменных обращений, их учет и хранение. Соблюдение сроков рассмотрения письменного обращения граждан
2
Организация работы с устными обращениями граждан. Организация приема граждан. Роль клиентской службы в организации работы по приему граждан
2
Практические занятия
2
3
1
Составление проектов ответов на письменные обращения граждан
Тема 5. Организация справочно-кодификационной работы территориальных органов социального обеспечения
Содержание
4
1
1
Понятие, значение и задачи справочно-кодификационной работы. Организация справочно-кодификационной работы. Основные формы систематизации законодательства и их характеристика.
Правила ведения хронологических и тематических подшивок, контрольных экземпляров нормативно- правовых актов по вопросам пенсионного законодательства, материально-бытового и социального обслуживания населения
2
Другие формы справочно-кодификационной работы - учет нормативных актов при помощи компьютера, Комплектование и регистрация юридической литературы
1
3
Задачи, функции и роль специалистов в организации и осуществлении справочно-кодификационной работы и правовой пропаганды. Планирование работы по правовой пропаганде
2
Практические занятия
2
3
1
Работа со справочно-правовой системой «Гарант»
Тема 6. Должностные обязанности работников территориального органа социальной защиты населения
Содержание
4
1
1
Распределение функции между работниками территориального органа социальной защиты населения, нормативные документы, определяющие права и обязанности работников и их характеристика
2
Права и обязанности руководителя территориального органа социальной защиты населения.
Организация работы руководителя, стиль и характер работы. Квалификационные требования, предъявляемые к должности. Работа с документами. Организация служебных совещаний. Прием посетителей, организация работы и контроль подчиненного ему аппарата. Распределение обязанностей между руководителем, его заместителями, руководителями структурных подразделений
2
3
Права, обязанности и ответственность специалистов, квалификационные требования, предъявляемые к должности. Координация работы сотрудников
2
Практические занятия
2
3
1
Анализ НПА и решение практических ситуаций
Тема 7. Подготовка личных дел получателей пособий
Содержание.
4
1
Организация работы по подготовке личных дел получателей пособий. Этапы подготовки личного дела - прием документов, их регистрация, ввод информации в компьютер, распечатка протокола назначения пособия, оформление личного дела, передача личного дела на проверку, на подпись руководителю и на выплату. Перечень документов, необходимых для назначения различных видов пособия
2
2
Организация работы при перерасчете и прекращении выплаты пособий. Оформление отказа в назначении пособия
2
Практические занятия
4
3
1
Подготовка макета личного дела получателя пособия
2
Работа с компьютерной программой по назначению пособий на детей
Тема 8. Организация работы
территориального органа социальной защиты населения по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов
Содержание
4
1
1
Система трудового устройства инвалидов в Российской Федерации (Органы занятости населения, органы социальной защиты населения, производства, ВОИ, ВОС, ВОГ). Гарантии государства в области трудоустройства инвалидов. Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов. Трудовое устройство инвалидов в специальных цехах и на специальных предприятиях. Льготы, предоставляемые работающим инвалидам. Организация надомного труда, Организация труда в специализированных предприятиях ВОИ, ВОГ, ВОС. Лечебно-трудовая деятельность граждан, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания. Оказание помощи инвалидам в осуществлении индивидуальной трудовой деятельности
2
Роль и значение профессионального обучения в деле реабилитации инвалидов и их трудоустройства. Система профессионального обучения инвалидов (профессиональные училища -интернаты, техникумы - интернаты системы министерства образования РФ). Обучение непосредственно на производстве, учебно-производственных предприятиях ВОИ, ВОС, ВОГ, и в домах- интернатах. Организация работы в органах социальной защиты населения по профессионально-техническому обучению инвалидов, направление на обучение инвалидов, порядок оформления документов. Помощь в трудоустройстве инвалидов по окончании соответствующих учебных заведений.
1
Тема 9. Организация работы по материально-бытовому и социальному обслуживанию инвалидов
Содержание
6
2
1
Организация социальной защиты и обслуживания граждан территориальными органами социальной защиты населения. Задачи, функции, формы и методы организации работы специалистов по вопросам семьи и детских пособий, субсидий, льгот и социальных гарантий, опеки и попечительства, адресной социальной и материальной помощи
2
Система социальных служб. Центры социального обслуживания населения, виды и характеристики, представляемые в центре услуг. Организация работы отделений срочной социальной помощи, организация обслуживания престарелых и нетрудоспособных граждан на дому, социально-медицинского обслуживания граждан. Порядок предоставления платных и бесплатных услуг
2
3
Стационарные учреждения социального обслуживания. Типы учреждений. Порядок зачисления на обслуживание. Документы, необходимые для зачисления на обслуживание. Права граждан, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания. Виды услуг, предоставляемых гражданам в стационарных учреждениях. Порядок выбытия из стационарного учреждения. Оказание помощи гражданам, проживающим в стационарных учреждениях в организации самообслуживания, трудовой терапии
2
4
Платные пансионаты. Социальные дома. Порядок определения в платные пансионаты, в социальные дома. Организация работы по обеспечению санаторно-курортным лечением и отдыхом
2
Практические занятия
4
3
1
Оценка материально-бытового положения гражданина, нуждающегося в надомном обслуживании
Тема 10. Должностные обязанности работников территориального органа Пенсионного фонда РФ
Содержание.
6
1
1
Распределение функций между работниками территориального органа Пенсионного фонда РФ, нормативные документы, определяющие права и обязанности работников, и их характеристика
2
Права и обязанности руководителя территориального органа Пенсионного фонда РФ. Организация работы руководителя, стиль и характер. Квалификационные требования, предъявляемые к должности. Работа с документами. Организация служебных совещаний, прием посетителей. Организация работы и контроль подчиненного ему аппарата. Распределение обязанностей между руководителем, его заместителями и руководителями структурных подразделений
1
3
Права, обязанности и ответственность специалистов. Квалификационные требования, предъявляемые к должности, координация работы сотрудников
1
Тема 11 .Подготовка пенсионных дел в территориальном органе Пенсионного фонда РФ
Содержание
4
1
1
Роль специалистов в организации работы по подготовке пенсионных дел и документов для назначения пенсии, ЕДВ, ДМО и ДЕМО. Значение правильной подготовки дела
2
Этапы подготовки пенсионного дела:
- организация приема и регистрация заявлений о назначении пенсии и других выплат;
- проверка пакета документов для назначения различных видов пенсий и других выплат с учетом требований, предъявляемым к документам.
- определение права на пенсию и на дополнительные ежемесячные выплаты.
- оформление пенсионного дела, дела на ежемесячные дополнительные выплаты.
- проверка пенсионного дела, дела на ежемесячные выплаты, дополнительные и порядок его подписания
2
2
3
Организация работы по перерасчету пенсии и переводу с одного вида пенсии на другой, по приостановлению, возобновлению, прекращению и восстановлению выплаты пенсии и дополнительных ежемесячных выплат
2
Практические занятия:
4
3
1
Подготовка макета пенсионного дела пенсии по возрасту
2
Работа с компьютерной программой по установлению трудовых пенсий
3
Подготовка макета дела на получение ежемесячных денежных выплат
Тема 12. Организация работы по выплате пенсии в территориальном органе Пенсионного фонда РФ
Содержание:
2
2
1
Основные направления организаторской работы по выплате пенсии. Организация оформления выплатных и учетных операций. Организация контроля за своевременностью и правильностью выплаты. Документооборот выплатных операций. Оформление, учет, и контроль операции по выплате пенсии и дополнительных выплат
Практические занятия:
2
3
1
Оформление документов на выплату пенсии
Тема 13.Организация работы по оформлению государственного сертификата на материнский (семейный) капитал территориальным органом Пенсионного фонда РФ
Содержание
4
2
1
Организация работы по реализации Федерального закона « О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 29.12.2006 г. № 256 ФЗ. Право на дополнительные меры государственной поддержки. Документы, необходимые для выдачи государственного сертификата на материнский капитал, их прием, регистрация, проверка достоверности содержащихся в них сведений
2
Вынесение решения о выдаче или отказе в выдаче сертификата. Порядок распоряжения средствами (частью средств) на улучшение жилищных условий, на получение образования ребенком (детьми), на формирование накопительной части трудовой пенсии матери.
2
Практические занятия
2
3
Работа со справочно-правовой системой «Гарант»
Тема. 14. Основное содержание организаторской деятельности вышестоящих органов социального обеспечения
Содержание.
4
1
1
Основные направления организаторской деятельности вышестоящих органов социального обеспечения. Планирование работы. Виды планов и их содержание, контроль за выполнением планов
2
Организация работы с обращениями граждан. Изучение опыта работы с обращениями граждан. Распространение лучшего опыта среди структурных подразделений подведомственных органов
1
Самостоятельная работа при изучении МДК
40
3
- систематическая проработка конспектов занятий, учебников, учебных пособий (по вопросам к параграфам, главам учебных пособий)
- работа с нормативно- правовыми актами, составление краткого конспекта
- написание рефератов и подготовка сообщений, докладов, создание презентаций по темам, разработанным преподавателем, таким как:
-
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
-
Взаимодействие органов социального обеспечения с органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями, учреждениями.
-
Организация работы территориального органа социальной защиты населения по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов.
-
Организация по материально-бытовому и социальному обслуживанию инвалидов, лиц пожилого возраста и других категорий граждан.
-
Организация работы по выплате пенсии в территориальном органе Пенсионного фонда РФ.
Консультации
-
Консультация по выполнении тем СРС
-
Консультация по оформлению и подготовке курсовой работы
-
Консультация по формированию дипломного проекта
Учебная практика
108
3
Виды работ:
-
Подготовка юридических консультаций по вопросам:
-
Стационарное и полустационарное социальное обслуживание
-
Социальное обслуживание на дому
-
Социальная помощь лицам без определенного места жительства
-
Порядок установления инвалидности
-
Правила выдачи листка нетрудоспособности при различных основаниях
-
Трудоустройство инвалидов
-
Решение производственных ситуаций по определению правил установления временной нетрудоспособности и выдаче листка временной нетрудоспособности
-
Изучение и анализ законов в сфере социального обеспечения, в том числе Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"
-
Составление плана работы пенсионного отдела города или района
-
Определение перечня документов для назначения различных социальных выплат
-
Анализ законности документов представленных в качестве основания для получения социальной выплаты либо услуги
-
Определение соответствия предоставленных документов основанию получения социальной выплаты либо услуги
-
Составление текстов консультаций по вопросам социальной защиты населения, деятельности органов социальной защиты, ПФР
9. Подбор бланковой документации и форм отчетности
Производственная практика
36
3
Виды работ
-
Знакомство с режимом работы, с формами организации труда и правилами внутреннего трудового распорядка
-
Работа с получателями пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот
-
Работа с обращениями граждан
-
Работа по информированию лиц, нуждающихся в социальной защите с использованием информационно-компьютерных технологий
МДК 02.02 Правовые основы медико-социальной экспертизы
91
Тема 1. Экспертиза временной нетрудоспособности как вид медицинской
экспертизы
Содержание
8
1
1
Понятие и виды временной нетрудоспособности
2
Организация производства экспертизы временной нетрудоспособности
1
3
Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан при заболеваниях и травмах
1
4
Порядок выдачи листков нетрудоспособности в других случаях (кроме заболеваний и травм)
1
5
Порядок оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность
1
Практические занятия
4
3
1
Решение ситуаций, определяющих право выдачи листков временной нетрудоспособности
2
Решение ситуаций по определению правильности проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
Тема 2. Общая характеристика нормативных актов по медико-социальной
экспертиза
Содержание
8
1
1
Понятие и классификация нормативных правовых актов, регулирующих медико-социальную экспертизу
2
Законодательные основы экспертизы временной нетрудоспособности медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов
2
3
Значение и содержание постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам медико-социальной экспертизы
1
4
Ведомственные нормативные акты и их роль в регулировании организации и производства медико-социальной экспертизы
1
Практические занятия
2
3
1
Решение ситуаций, определяющих порядок направления на медико-социальную экспертизу
Тема 3. Задачи и порядок организации учреждений медико-социальной экспертизы
Содержание
6
1
1
Основные задачи учреждений медико-социальной экспертизы
2
Структура учреждений медико-социальной экспертизы. Порядок их образования, реорганизации и ликвидации
2
3
Компетенция учреждений медико-социальной экспертизы разного уровня
1
Практические занятия
4
3
1
Анализ практических материалов (образцов направлений на медико-социальную экспертизу) для выявления правильности оформления
Тема 4. Порядок производства медико-социальной экспертизы
Содержание
8
2
1
Порядок направления на медико-социальную экспертизы. Документы, необходимые для освидетельствования
2
Порядок проведения медико-социальной экспертизы и принятия экспертного решения
2
3
Порядок переосвидетельствования инвалидов
1
4
Порядок обжалования решений учреждений медико-социальной экспертизы
2
Практические занятия
4
3
1
Анализ и изучение нормативно-правовых актов
2
Решение практических ситуаций
Тема 5. Определение группы и причины инвалидности
Содержание
6
1
1
Основания для установления I, II, III групп инвалидности
2
Установление причин инвалидности
2
Практические занятия
2
3
1
Решение практических ситуаций
Тема 6. Организация работы учреждений медико-социальной экспертизы по
реабилитации инвалидов
Содержание
6
1
1
Понятие, виды и принципы реабилитации инвалидов
2
Разработка индивидуальных программ реабилитации инвалидов
1
3
Порядок реализации и финансирования индивидуальных программ реабилитации инвалидов
2
Практические занятия
2
3
1
Решение практических ситуаций
Тема 7. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности
работников, получивших увечье или иное повреждение здоровья при исполнении
служебных обязанностей
Содержание
4
2
1
Общие положения и критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности
2
Определение нуждаемости в дополнительных видах помощи
2
Практические занятия
4
3
1
Анализ и изучение нормативно-правовых актов
2
Решение практических ситуаций
Тема 8. Правовые последствия инвалидности
Содержание
4
2
1
Зависимость условий и уровня пенсионного обеспечения от группы и причины инвалидности
2
Зависимость характера и объема социальной помощи от группы, причины инвалидности и категории инвалидов
2
Практические занятия
4
3
1
Анализ и изучение нормативно-правовых актов
2
Решение практических ситуаций
Самостоятельная работа при изучении МДК
40
3
- систематическая проработка конспектов занятий, учебников, учебных пособий (по вопросам к параграфам, главам учебных пособий)
- работа с нормативно- правовыми актами, составление краткого конспекта.
Написание рефератов и подготовка сообщений, докладов, создание презентаций по темам, разработанным преподавателем, таким как:
-
Характеристика основных форм трудоустройства инвалидов (на обычных предприятиях, на специализированных предприятиях, работа на долгу, работа в учебно-производственных предприятиях, в кооперативах, индивидуально-трудовая деятельность).
-
Понятие медико-социальной экспертизы (МСА). Инвалидность: понятие, группы, причины, учреждения МСЭ. Виды учреждений МСА
-
Экспертиза временной нетрудоспособности. Особенности выдачи листка временной нетрудоспособности при различных основаниях в связи с болезнью, увечьем
-
Порядок признания лица инвалидом: правовые основы, процедура направления, оформление документов.
-
Классификация и временные критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы.
380
4. Условия реализации профессионального модуля
4.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета права социального обеспечения.
Оборудование учебного кабинета:
- посадочные места по количеству обучающихся;
- рабочее место преподавателя;
- аудиторная доска с магнитной поверхностью и с набором приспособлений для крепления таблиц;
- комплект учебно-наглядных пособий по дисциплине «Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации, органов и учреждений социальной защиты населения», «Правовые основы медико-социальной экспертизы».
- образцы правовых документов.
Технические средства обучения:
- компьютер с программным обеспечением «Консультант-Плюс» и «Гарант»;
- мультимедиапроектор, экран
4.2. Информационное обеспечение обучения
Перечень учебных изданий, Интернет - ресурсов, дополнительной литературы
а) нормативные правовые акты:
-
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // «Российская газета», № 7, 21.01.2009.
-
Закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ // «Собрание законодательства РФ» ( в ред. от 28.12.2013), № 52 (1ч), ст. 4920.
-
Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ // СЗ РФ, 27.11.1995 № 48, ст. 4563.
-
Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ // СЗ РФ, 16.01.1995, № 3, ст. 168.
-
Федеральный закон «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» 02.08.1995. № 122-ФЗ // СЗ РФ, 07.08.1995, № 32 ст. 3198.
-
Федеральный закон «Об основах социального обслуживания населения в РФ» от 10.12. 1995, 195-ФЗ // СЗ РФ, 07.08.1995,№ 50, ст. 4872.
-
Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ // СЗ РФ, 19.07.1999,№ 29, ст. 3699.
-
Федеральный закон «Об индивидуальном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ // СЗ РФ, 17.12.2001, № 51, ст.4832.
-
Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ // СЗ РФ, 17.12.2001, № 51, ст. 4832.
-
Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998 № 75-ФЗ с изменениями на 01.01.2008 г. // СЗ РФ, № 19, 11.05.1998 ст. 2071.
-
Федеральный закон «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей» от 16.04. 2001 г. № 44-ФЗ // СЗ РФ, 23.04.2001, № 17, ст. 1643.
-
Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» от 24.06.1999 г. «120-ФЗ» // СЗ РФ, 28.06.1999, № 26, ст.3177.
-
Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан в РФ» от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ // СЗ РФ, 08.05.2006, № 19 ст. 2060.
-
Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» от 24.08.1998 г. № 124-ФЗ // СЗ РФ, 03.08.1998 № 31, ст. 3802.
-
Федеральный закон «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 г. № 8 // СЗ РФ, 15.01.1996, № 3, ст.146.
-
Федеральный Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1999 г. № 81-ФЗ // СЗ РФ, 22.05.1995, № 21, ст1929.
-
Федеральный закон «Об опеке и попечительстве» от 24.04.2008 № 48-ФЗ // СЗ РФ, 28.04.2008,№ 17,ст.1755.
-
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" // СЗ РФ. - 2013.
-
Положение о Пенсионном фонде РФ. Утверждено Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991 № 212201 // «Ведомости СНД и ВС РСФСР», 30.01. 1992, № 5, ст. 180.
-
Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ. Утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.06. 2004 № 321 // СЗ РФ, 12.07.2004, № 28, ст. 2898.
-
Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» Утвержден Постановлением Минтруда РФ № 16 и Пенсионного фонда РФ № 19 ПА от 27.02.2002 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 26, 01.07.2002 г.
-
Правила обращения за пенсией, назначения пенсий и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными Законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» Утверждены Постановлением Минтруда РФ № 17 и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 26, 01.07.2002 г.
-
Постановление правительства РФ «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» от 14.12. 2005 г. № 761
-
Постановление Правительства РФ от 20.02. 2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» // СЗ РФ, 27.02.2006, № 9, ст.1018.
-
Постановление Правительства РФ от 07.04. 2008 № 247 «О внесении изменений в правила признания лица инвалидом» // СЗ РФ, 14.04.2008, № 15,ст.1554.
-
Постановление Правительства РФ от 30.12. 2006 № 873 «Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал» // СЗ РФ, 01.01.2007 , № 112,ст.321.
-
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.12.2006 № 892 «Об утверждении регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки» // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 10 05.03.2007.
-
ГОСТ Р 53 930-2010. Медико-социальная экспертиза. Система информационного обеспечения медико-социальной экспертизы. - М.: Стандартинформ, 2010. - 17 с.
-
ГОСТ Р 53874-2010. Реабилитация инвалидов. Основные виды реабилитационных услуг.
-
ГОСТ Р 53872-2010. Реабилитация инвалидов. Услуги по психологической реабилитации инвалидов.
-
ГОСТ Р 53873-2010. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов.
-
Конвенция ООН о правах инвалидов. - Женева. - 2006.
б) основная литература:
-
Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации: учебное пособие - М.: Academia, 2009, 176 c.
-
Савинов А.Н. Организация работы органов социального обеспечения: учебник - 2е изд., испр., доп.- М.:КНОРУС, 2009.-288 с.
в) дополнительная литература:
-
Антипьева Н.В. Социальная защита инвалидов в Российской Федерации: Правовое регулирование: Учебное пособие для студентов - Владопресс - 2008.
-
Базовый перечень экспертно- реабилитационного обследования для освидетельствования больных и инвалидов в ФГУ МСЭ. Методическое пособие, СПб, 2009.
-
Всемирный доклад об инвалидности. - Женева. - 2011. - 48 с.
-
Данюк Г.Г. Некоторые информационные и организационные аспекты взаимодействия учреждений медико-социальной экспертизы с Фондом социального страхования Российской Федерации / Г. Г. Данюк // Проблемы управления здравоохранением. - 2011. № 1. С. 22-26.
-
Данюк Г.Г. Проблемы оказания государственных услуг гражданам на основе технологий электронного правительства в социальной сфере / Г. Г. Данюк // Медицинский альманах. - 2011. № 3. - С.13-16.
-
Дементьева Н.Ф., Старовойтова Л.И. Социальная работа в учреждениях социально-реабилитационного профиля и медико-социальной экспертизы. Изд-во Медицина. - 2010.
-
Демина Э.Н., Гордиевская Е.О., Старобина Е.М. и др. Технологии социальной реабилитации инвалидов: Методическое пособие. - СПб., Изд-во «Эксперт», - 2009. - 228 с.
-
Демина Э.Н., Танюхина Э.И., Шестаков В.П., Свинцов А.А. Социальная реабилитация граждан пожилого возраста и инвалидов: Методические рекомендации. - СПб., 2004. - 104 с.
-
Жигарева Н.П. Комплексная реабилитация инвалидов. - 2011.
-
Зозуля Т.В., Свистунова Е. Г., Семихина В.В. Комплексная реабилитация инвалидов. Учебное пособие. - Изд-во «Академия». - 2005. - 304 с.
-
Ибатов А.Д., Пушкина С.В. Основы реабилитологии: Учебное пособие. - М., Геотар-медиа. - 2007. - 160 с.
-
Иванников Б.Д., Степанова С.В. Социализация инвалидов в условиях современного российского общества. - Ставрополь. - 2005.
-
Концепция совершенствования государственной системы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов. - М., 2010.
-
Коробов М.В., Помников В. Г. Справочник по медико-социальной экспертизе и реабилитации. - СПб, Гиппократ, 2010. - 800 с.
-
Мартыненко А.В. Медико-социальной работа: теория, технологии, образование. - М.: Наука, 2009. - 159 с.
-
Назарова Е.Н., Жилов Ю.Д. Основы социальной медицины. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. М., Издательский центр «Академия». - 2007. - 368 с.
-
Найдин В. Реабилитация инвалидов. М.- Эксмо, 2009 - 256 с.
-
Пузин С.Н., Клевко В.А., Лаврова И., Дымочка М.А. Судебная медико-социальная экспертиза. Правовые и организационные основы. Изд-во Медицина. - 2010.
-
Пузин С.Н., Лаврова Д.И. Медико-социальная экспертиза. - М.: Изд-во Медицина. - 2008.
-
Реабилитация инвалидов. Словарь основных терминов и понятий / Рябоконь А.Г, Старобина Е.М., Стеценко С.А., Щербина К.К. - СПб.: Минтруд РФ, 2005. - 94 с.
-
Свинцов А.А. «Медико-социальная экспертиза России: правовые и организационные перспективы» // Социальное и пенсионное право. - 2012. - № 1. - С. 24-27.
-
Свинцов А.А., Радуто В.И. Комментарий к федеральному закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». - СПб., Изд-во «Эксперт». - 2007. - 216 с.
-
Свинцов А.А., Радуто В.И. Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов: сборник нормативных документов. - СПб.: Изд-во «Эксперт», 2007. - 149 с.
-
Тен Е.Е. Основы социальной медицины. - М., Издательство «Академия». - 2009. - 272 с.
-
Холостова Е.И. Социальная работа с инвалидами. Учебное пособие / Под ред. Холостовой Е.И., - 3-е изд. перераб. и доп. - М., Издательско-торговая корпорация «Дашкова и К», 2010. - 240 с.
-
Холостова Е.И. Социальная работа: Учебное пособие. - 6- изд. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 860 с.
-
Шестаков В.П., Свинцов А.А., Радуто В.И. Правовые и организационные основы государственной системы реабилитации инвалидов в Российской Федерации: Методическое пособие. - СПб.: Изд-во «Эксперт», - 2008. - 72 с.
-
Шошмин А.В., Мартынова Н.В., Бесстрашнова Я.К., Зима Т.В. О реализации государственной услуги «Выдача направлений гражданам на прохождение медико-социальной экспертизы» в электронном виде // Социальная политика и социальное партнерство. - 2011. № 5.
г) журналы и периодические издания:
-
«Социальная защита»
-
«Пенсионные фонды и инвестиции»
-
«Пенсия»
-
«Российская газета»
д) электронные образовательные ресурсы:
consultant.ru - справочно-правовая система «Консультант Плюс» - законодательство РФ, кодексы, законы, указы, постановления Правительства РФ
mzsrrf.ru - официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ
sakha.gov.ru/mintrud - официальный сайт Министерства труда и социального развития РС(Я)
fss.ru - официальный сайт Фонда социального страхования РФ
fgss.ykt.ru/news.php - официальный сайт ГУ - РО ФСС РФ по РС(Я)
.pfrf.ru - официальный сайт Пенсионного фонда РФ
pfrf.ru/ot_saha/ - официальный сайт Отделения Пенсионного Фонда России по Республике Саха (Якутия)
4.3. Общие требования к организации образовательного процесса
Изучению модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» должно предшествовать изучение общепрофессиональных дисциплин: Конституционное право, Административное право, Информационные технологии в профессиональной деятельности, Документационное обеспечение управления; а также профессионального модуля: ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Учебные занятия и учебная практика проводится в кабинете образовательного учреждения, оснащенном необходимым оборудованием и техническими средствами обучения под руководством преподавателя данного модуля.
Производственная практика по профилю специальности проводится в районных и городских отделениях органов социальной защиты населения, а также в управлениях Пенсионного фонда РФ.
Консультационная помощь обучающимся осуществляется в групповой и коллективной формах.
4.4. Кадровое обеспечение образовательного процесса
Требования к квалификации педагогических кадров, обеспечивающих обучение по междисциплинарным курсам: наличие высшего образования, соответствующее профилю данного модуля, опыт деятельности в организациях соответствующей профессиональной сферы.
Требования к квалификации педагогических кадров, осуществляющих руководство практикой: наличие среднего или высшего образования, соответствующее профилю данного модуля.
Педагогический состав:
Винокурова Мария Иннокентьевна, преподаватель базовой категории ГБПОУ РС (Я) ЯСХТ.
5. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)
Результаты (освоенные
профессиональные
компетенции)
Основные показатели оценки результата
Формы и методы контроля и оценки
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
- правильность определения видов пенсий, пособий, компенсаций, других социальных выплат;
- правильность определения исчисления пенсий, пособий, компенсаций, других социальных выплат, оказания услуг, предоставления льгот;
Текущий контроль в форме:
- защиты практических работ;
- защиты практических заданий по учебной практике;
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
- уверенное владение информационно-компьютерными технологиями в сфере выявления и учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
- качество, своевременность и полнота выявления лиц, нуждающихся в социальной защите;
- точность и полнота учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
Текущий контроль в форме:
- защиты практических работ;
- отзывы руководителей производственной практики
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите
- соблюдение действующего законодательства при организации и координации социальной работы;
- соблюдение требований качества, своевременности и доступности мероприятий по социальной защите населения;
Текущий контроль в форме:
- защиты практических занятий;
- отзывы руководителей производственной практики.
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
Результаты
(освоенные общие компетенции)
Основные показатели оценки результата
Формы и методы контроля и оценки
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
- демонстрация интереса к будущей профессии
- проявление устойчивой творческой инициативы при выполнении индивидуальных проектов
Презентационные материалы, отчеты
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
- точность выбора и применения методов и способов решения профессиональных задач в области организации работы органов социальной защиты населения;
Презентационные материалы, отчеты
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных
ситуациях, нести за них ответственность.
- решение стандартных и нестандартных профессиональных задач в области организации работы органов социальной защиты населения;
Отзывы руководителей
производственной практики
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личного развития.
- эффективность поиска необходимой информации;
- использование различных источников, включая электронные
Отзывы руководителей
производственной практики
ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
- эффективное применение приемов делового общения и правил культуры поведения в профессиональной деятельности;
- результат следования этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности
Презентационные материалы, отчеты
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.
- оценка результатов своей профессиональной деятельности,
деятельности коллег и подчиненных;
- способность нести ответственность за принимаемые решения и результаты деятельности
Презентационные материалы, отчеты
ОК 8. Самостоятельно определить задачи профессионального и личностного развития, заниматься
самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
- самоанализ и коррекция результатов собственной работы
Отзывы руководителей
производственной практики
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
- организация самостоятельных занятий при изучении профессионального модуля
- организация самообучения и постоянной работы с нормативно-правовой базой
Наблюдение за сту-дентами в процессе освоения образова-тельной программмы
ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения и основы общения, нормы и правила поведения
- эффективное применение приемов делового общения и правил культуры поведения в профессиональной деятельности;
- результат следования этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;
Наблюдение за сту-дентами в процессе освоения образова-тельной программы
OK 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
- законопослушность и принципиальность позиции специалиста при осуществлении профессиональной деятельности
Отзывы руководителей производственной практики
Разработчик:
Преподаватель ГБПОУ РС (Я) ЯСХТ _ ______________ М.И. Винокурова
7