Исследовательская работа по теме «Исследование потребностей рынка труда г. Сургута»

Исследовательская работа по теме:

«Исследование потребностей рынка труда г.Сургута»

Выполнила:

Захарова Арина Александровна

Студентка II курса группы 143/2

Руководитель:

Шипаева Лариса Сергеевна

преподаватель экономики

Сургут, 2013

Содержание

Введение

1. Безработица, ее виды. 3

2. Рынок труда в Сургуте и Сургутском районе 6

   1. Информация о рынке труда (август 2012г.) 9

   2. Информация о рынке труда (февраль 2013г.) 15

   3. Вакансии (востребованность профессий) 20

3. Результаты анкетирования студентов СП-4 СПК 25

Выводы 26

Использованные источники 28

Приложение 29

Введение

Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

В современной действительности изучение состояния рынка труда является важной сферой деятельности. Знать как устроен рынок труда, по каким принципам он функционирует, каковы основные причины безработицы - важные вопросы экономики, овладеть которыми важно для каждого образованного человека. Потому актуальность темы исследования очевидна.

На сегодняшний день (февраль 2013г.) безработных в Сургуте числится порядка 600 человек. Это всего-навсего треть процента. И хотя реальная безработица несколько (в два-три раза) выше официальной, «погоду» это не делает. Для сравнения, безработица в Западной Европе в ряде стран превышает 15% (Великобритания, Испания), а в неспокойной Греции и вовсе, доходит до 25%. В России, правда, даже в экономически или социально неблагополучных регионах «безработная» статистика более позитивная. Но где гарантия, что именно мы, завтрашние выпускники, не попадем в эти «безработные».

Что же необходимо сделать, чтобы избежать категории «безработный»?

Гипотеза:

Возможность трудоустройства выпускника повышается при условии осведомленности о потребностях современного рынка труда.

Обладая достоверной информацией о потребностях в квалифицированных кадрах предприятиями г.Сургута имеется больше возможностей при трудоустройстве сегодняшних выпускников.

Объект исследования: рынок труда г.Сургута

Предмет исследования - осведомленность студентов колледжа о возможностях трудоустройства в г.Сургут.

Цель исследования - изучить осведомленность населения о проблемах безработицы в России.

Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить теоретическую сторону вопроса проблем безработицы;

- изучить настоящее положение дел на рынке труда г.Сургута;

- выявить перечень профессий, пользующихся спросом на рынке труда г.Сургута;

- исследовать мнение выпускников 2013 года о возможном трудоустройстве на предприятия г.Сургут.

Предполагается для проведения социологического исследования использовать метод опроса, который заключается в сборе первичной информации путем прямого задавания людям вопросов относительно уровня знаний в изучаемой области.

Главным инструментом реализации метода опроса будет являться анкета, как самое распространенное орудие исследования при сборе первичных данных. Анкета будет включать в себя основных вопросов по осведомленности студентов о проблеме безработицы и вопросы, касающиеся личности респондента, его трудоустройства.

База исследования - студенты СП-4.

1. Безработица, ее виды.

Безработица, положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Неполная занятость трудоспособного населения противоречит главной задаче экономики - обеспечению роста уровня благосостояния человечества. Какой уж тут рост, когда часть ценнейшего ресурса - рабочей силы - просто не используется. Здесь явно перестает действовать и еще один важнейший экономический принцип - ограниченность всех ресурсов производства, которыми располагает страна. Чтобы понять справедливы оба эти утверждения или нет, надо разобраться в причинах появления безработицы и методах борьбы с нею.

Сегодня экономисты предпочитают говорить не о безработице, а выделять ее специфические виды и прежде всего:

• структурную безработицу: невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы различной квалификации;

• фрикционную безработицу: безработицу из-за необходимости для уволенного работника найти свободное место по своей специальности. Даже если такие места есть на рынке труда, их поиск и переход в новую организацию требует времени;

• застойную безработицу: невозможность найти работу в регионах и странах, пораженных экономическим спадом, когда даже общее число свободных рабочих мест оказывается меньше числа безработных или когда люди по разным причинам лишены возможности приобрести новую специальность либо перебраться на жительство в районы, где шансы на трудоустройство выше;

• скрытую безработицу: невозможность трудоустройства по основной специальности заставляет человека соглашаться на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, что позволяет ему ждать, пока на рынке труда появится место и для него.

Одна из форм борьбы с безработицей - это переобучение безработных. Наиболее распространенная форма помощи безработным - пособие по безработице. Такое пособие выплачивается не во всех странах, а там, где регламентируется соответствующими законами страны.

Но можно ли вообще ликвидировать безработицу, то есть добиться 100 % занятости?

Для блага страны полезно наличие в ней небольшой безработицы, масштабы которой называются естественным уровнем безработицы.

Естественный уровень безработицы - сложившийся в данной стране как средний за многие годы суммарный уровень фрикционной и структурной безработицы.

Иными словами состояние дел на рынке труда не должно вызывать беспокойства, если некоторая часть трудоспособных людей временно не работает потому, что переходят с одного места на другое без изменения профессии и отрасли. Кроме того, вполне нормально, если часть людей не работает из-за того, что им нужно поменять профессию или место жительства и работу, поскольку их «родные» отрасли «потеряли рынок», и сворачивают производство, а в растущих отраслях нужны работники с другими навыками и профессиями.

Есть ряд должностей по которым вакансий больше, чем претендентов. Появились специальности настолько новые, что в этой области еще не успел возникнуть переизбыток подготовленных кадров. Так, например, еще недавно объем торговых операций с Западом был незначительный. Поэтому специалистов по растамаживанию, контролю за грузооборотом было мало. Политические, последовавшие за ними экономические перемены внесли свою корректировку в социальный заказ. Стали нужны логистики (специалисты, управляющие информационными и реальными потоками грузовых товаров). Слово «агент» постоянно встречается в объявлениях «Предлагаю работу». Это одна из самых нужных профессий в быстро расширяющихся сферах торговли и рекламы.

Много вакансий в вечных сферах обслуживания, финансов, управления. Причина этому в том, что резко изменились требования по содержанию профессиональных знаний и умений для хорошо знакомых должностей. Потребовались секретарши со знанием английского, улыбающиеся продавщицы, директора, которые умеют управлять в системе не планируемой экономики и конкуренции. Это создало ситуацию, когда многие старые кадры с записью в трудовой книжке «секретарь, продавщица, директор» не подходят на новые должности с такими же названиями. В современных условиях их прежний опыт значительно обесценился.

Обречен бухгалтер, намертво вцепившийся в деревянные счеты или даже электронным калькулятором. А вот его коллега, закончивший аудиторские курсы, благоденствует. Если для бухгалтера раньше важна была хорошая память, то теперь необходимыми стали гибкость мышления и способность быстро воспринимать новую информацию.

2. Рынок труда в Сургуте и Сургутском районе.

По данным за август 2012 года, уровень безработицы в России снизился с 5,4% до 5,2% экономически активного населения и составляет чуть более 1 миллиона человек. Вроде бы, все в порядке. Правда, согласно Росстату, около 30% безработных у нас - люди в возрасте 17-25 лет. Это несколько лучше, чем в ЕС, но выше среднемирового показателя.

Уровень зарегистрированной безработицы в Югре на 1 января 2013 года составил 0,58%. По данным департамента труда и занятости населения, среди муниципалитетов самый высокий уровень безработицы отмечен в Березовском районе - 2,66%.

Чуть лучше показатели в Советском и Октябрьском районах - 2,50 и 2,30% соответственно. Превысили уровень в 1% также Кондинский (1,83%), Ханты-Мансийский (1,34%) и Белоярский (1,18%) районы.

Как передает средства массовой информации, самый низкий уровень безработицы в Сургуте - 0,13%, Нижневартовске - 0,16% и Ханты-Мансийске - 0,17%. Напомним, этот показатель определяется как отношение числа граждан, признанных безработными, к численности экономически активного населения.

В 2012 году статус безработного получили 17 295 югорчан, что на 30,9% меньше, чем годом ранее. Больше всего безработных зарегистрировано в Советском районе - 1 708 человек, Сургуте - 1 326 и Октябрьском районе - 1 202 человека.

Списочная численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Югры, за год снизилась на 27,6% и составила 25 293 человека.

На сегодняшний день (февраль 2013г.) безработных в Сургуте числится порядка 600 человек. Это всего-навсего треть процента. И хотя реальная безработица несколько (в два-три раза) выше официальной, «погоду» это не делает. Для сравнения, безработица в Западной Европе в ряде стран превышает 15% (Великобритания, Испания), а в неспокойной Греции и вовсе, доходит до 25%. В России, правда, даже в экономически или социально неблагополучных регионах «безработная» статистика более позитивная. Но где гарантия, что именно мы, завтрашние выпускники, не попадем в эти «безработные».

На состояние рынка труда г.Сургута отчасти влияли кадровые сокращения: в течение последних семи месяцев местные работодатели сократили 345 работников, которые пополнили ряды безработных.

Что касается трудовой миграции, то она не особо подпортила статистику. По данным службы занятости, число прибывших в наш город мигрантов почти полностью уравновесилось количеством выбывших из города: так за семь месяцев к нам прибыло 4165 человек, выбыло - 4074.

В Сургуте и Сургутском районе одним из самых крупных объединений является АО «Сургутнефтегаз», которое обеспечивает рабочими местами много тысяч людей, всегда без задержки выплачивает заплату рабочим, не имеет долгов перед государством, постоянно внедряет в производство новые технологии, имеет хорошую репутацию далеко за пределами Тюменской области. Но ведь каждый желающий не имеет возможности устроиться именно в это предприятие… И что уж тут говорить о нас, выпускниках колледжа, не имеющих опыта и стажа? Эта тема очень актуальная для меня, т.к. я как будущий программист (специалист) должна представлять масштабы проблем безработицы и актуальность специальностей на рынке труда нашего города.,чтобы проанализировать и предвидеть выгодное место работы…

Тогда, можно ли говорить о том, что «Сургут " оазис благополучия»? - как заявил на всю страну А. Политковский, ведущий программы «Территория ТВ6». Если сравнить Сургут и Сургутский район с другими городами и районами, то трудно этому возразить.

Самым крупным успехом администрация г.Сургута считает вхождение города в лучшую десятку на состоявшемся летом в Москве конкурсе «Российский мэр - 96». В сфере городского хозяйства: в 1996г. 2 млн. кв. метров жилфонда перешло в муниципальную собственность, а намеченный план по благоустройству улиц Сургута был выполнен почти полностью, 170 тыс. кв. метров жилья было построено для сургутян. Идет активное развитие высшей школы в Сургуте, была открыта Школа Искусств, свое пятилетие отмечала гимназия, районной больнице присвоен статус - клинической. Отмечалось активное сотрудничество с областью Зала в Венгрии, с которой заключен ряд экономических контрактов. Налаживаются связи с провинцией Чаоян в Китае. Германия, согласно заключенным договорам, занимается поставкой в Сургут новейшего технологического оборудования и внедрением новых технологий. Будет поставлено совершенное оборудование для очистки воды и переработки мусора.

Но на фоне этого оазиса благополучия многие местные предприятия распадаются, появляется целая гвардия безработных.

Периодически фонд занятости выделяет материальную подпитку предприятиям под сохранение рабочих мест или их организацию. Но часто бывает так, что безработные места там себе не находят. С молодежью прямо беда, от нее требуются стаж и опыт.

Требуются чаще низко квалифицированные кадры: сторож, вахтер, подсобные рабочие, санитарки. Мелькнул спрос и на квалифицированных специалистов, где, требовался: стаж, опыт, знание компьютера, программы, иностранного языка. Но не многие находят работу, обратившись в Центр занятости.

В рамках исследования данной темы мною был изучен сайт администрации г. Сургута (Данные по состоянию на 13.08.2012г и 21.02.2013г.)

14.08.2012

ИНФОРМАЦИЯ О РЫНКЕ ТРУДА СУРГУТСКОГО РАЙОНА ЗА ПЕРИОД С 01 ЯНВАРЯ ПО 13 АВГУСТА 2012 ГОДА

Обратились

В период с 01 января по 13 августа 2012 года в Сургутский центр занятости населения за получением государственных услуг обратилось 2892 жителя Сургутского района. За период с 01 января по 13 августа 2012 года за получением государственных услуг содействия в поиске подходящей работы обратилось 2092 человека. По состоянию на 13.08.2012 г. численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, составила 597 человек. Из числа обратившихся: инвалиды - 46 чел., уволенные из рядов ВС - 35 чел., освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы - 25 чел., выпускники учреждений профобразования - 57 чел., уволенные по сокращению численности или штата / ликвидации организации - 38 чел.

Высвобождение работников

С января по 13 августа 2012 года работодатели запланировали увольнение 271 работников по сокращению численности / штата работников, фактически уволен 18 человек. По Сургутскому району в режиме неполного рабочего времени работает 0 человек, в простое по состоянию на 13 августа 2012 года находятся 0 человек.

Миграционные потоки

Миграционный прирост населения района составил по оценке в I полугодии 2012 года 908 человек против миграционного оттока населения в количестве 169 человек в аналогичном периоде 2011 года.

Число прибывших составило по оценке 4501 человек (январь-июнь 2011 года - 2356 человек), выбывших - 3593 человека (январь - июнь 2011 года - 2525 человек). По данным за пять месяцев 2012 года миграционный прирост отмечался в городских поселениях, в сельских, напротив, за исключением с.п.Нижнесортымский, был зафиксирован миграционный отток населения. Миграционный прирост, в основном, обусловлен миграцией иностранных граждан, включая трудовых мигрантов.

По состоянию на 01.07.2012 сотрудниками УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в Сургутском районе приняты уведомления о прибытии 4094 иностранных граждан в место пребывания Сургутский район, что на 18,4% больше аналогичного периода прошлого года (на 01.07.2011 - 3457 чел.).

С целью осуществления трудовой деятельности на территории района подтвердили своё прибытие 1828 иностранных граждан (январь-июнь 2011 г. - 1100 чел.). С заявлениями о продлении срока временного пребывания в связи с заключениями трудовых договоров с предприятиями обратилось 458 иностранных работников (январь-июнь 2011 г. - 440 чел.)

Безработные

За период с 01 января по 13 августа 2012 года статус безработного присвоен 565 гражданам. Численность безработных на 13.08.2012 года составила 272 человека, что на 52,4% ниже показателя на начало года (571 чел.). Численность безработных граждан, которым назначено пособие по безработице, составила 211 человек.

Уровень регистрируемой безработицы в Сургутском районе на 13 августа 2012 года составил 0,36 % от экономически активного населения (численность экономически активного населения по данным Комитета экономического развития администрации Сургутского района по состоянию на 01.07.2012 г. составляет 76 406 человек), на 01.01.2012 года уровень регистрируемой безработицы составлял 0,75%.

Уровень регистрируемой безработице в целом по Ханты-Мансийскому автономному округу на 01.08.2012 года составляет 0,63% от экономически активного населения.

Структура рабочей силы

Из числа безработных граждан, состоящих на учете на 13 августа 2012 г.:

доля женщин составляет 66,2% (180 чел.), мужчин - 33,9% (92 чел.);

ранее работавшие по рабочей профессии 57,4% (156 чел.), по специальности служащего - 27,9% (76 чел.), не приступавшие к трудовой деятельности - 14,7% (40 чел.);

несовершеннолетние граждане в возрасте до 18 лет составляют 0,7% (2 чел.), молодежь в возрасте от 18 до 30 лет - 37,2% (104 чел.), лица предпенсионного возраста - 11,0% (30 чел.), граждане других возрастов - 51,1% (136 чел.);

имеют высшее профессиональное образование 20,6% (56 чел.), среднее профессиональное образование - 13,2% (36 чел.), начальное профессиональное образование - 11,8% (32 чел.), не имеют профессионального образования - 54,4% (148 чел.).

Наибольшая численность безработных граждан, состоящих на учете на 13 августа 2012 года, ранее работали по следующим профессиям (специальностям):

профессии рабочих: уборщик производственных и служебных помещений (21 чел.), сторож (вахтер) (20 чел.), подсобный рабочий (10 чел.), водитель автомобиля (6 чел.), продавец непродовольственных товаров (6 чел.), продавец продовольственных товаров (6 чел.), помощник воспитателя (5 чел.), дворник (4 чел.), рабочий по благоустройству населенных пунктов (4 чел.), грузчик (3 чел.), кладовщик (3 чел.), кухонный рабочий (3 чел.), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (3 чел.), санитарка (3 чел.), швейцар (3 чел.);

должности служащих: охранник (11 чел.), специалист (6 чел.), бухгалтер (4 чел.), менеджер (4 чел.), воспитатель (3 чел.), главный бухгалтер (3 чел.), инженер (3 чел.), экономист (3 чел.), заведующий хозяйством (2 чел.), мастер (2 чел.), младший воспитатель (2 чел.).

Вакансии

За период с 1 января по 13 августа 2012 года работодателями было заявлено 2018 вакантных мест. Количество вакансий на 13 августа 2012 года составляет 734 единицы. В структуре вакансий 74,9% рабочих профессий. По состоянию на 13 августа 2012 года предприятиями Сургутского района заявлено 33 вакансии на замену иностранной рабочей силы. Напряженность на рынке труда Сургутского района (численность незанятых граждан в расчете на одну вакансию) на 13 августа 2012 года составила 0,81 человек на одно рабочее место (на 01.01.2012 года - 1,27 человека на одно рабочее место). Напряженность на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа составила 0,2 человека на одно рабочее место.

Востребованные на рынке труда Сургутского района (заявлены на 13.08.2012 г.):

Рабочие профессии: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (107 вак.), машинист крана автомобильного (30 вак.), водитель автомобиля (17 вак.), электрогазосварщик (13 вак.), электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики (10 вак.), повар (7 вак.), продавец продовольственных товаров (6 вак.), машинист подъемника (4 вак.), слесарь - ремонтник (4 вак.), уборщик производственных и служебных помещений (4 вак.), электромонтер (4 вак.);

Должности служащих: производитель работ (прораб) (в строительстве) (238 вак.), юрисконсульт (57 вак.), инженер - энергетики (21 вак.), инженер планово-производственного отдела (21 вак.), инженер - конструктор (18 вак.), врач функциональной диагностики (15 вак.), сметчик (14 вак.), начальник отдела (бюро) технического контроля (11 вак.), врач дерматолог (дерматовенеролог) (11 вак.), художник - модельер (8 вак.), инженер (7 вак.).

Трудоустройство

За период с 01 января по 13 августа 2012 года при содействии службы занятости нашли работу 1457 человек, из них 298 безработных гражданина. Из числа трудоустроенных: инвалиды - 16 чел., уволенные из рядов ВС - 6 чел., освободившиеся из мест лишения свободы - 5 чел., выпускники учреждений профобразования - 25 чел.

Общественные работы

За отчетный период по мероприятию оплачиваемые общественные работы заключено 29 договоров на 89 рабочих мест, трудоустроено 48 человек, из них 47 человек имели статус безработного.

Временная занятость подростков

За период с 01 января по 13 августа 2012 года заключено 11 договоров на 1131 рабочее место, трудоустроено 1094 подростка.

Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

За период с 01 января по 13 августа 2012 года заключено 17 договоров на 46 рабочих мест, трудоустроен 22 безработных гражданина.

Временная занятость выпускников учреждений профессионального образования

За период с 01 января по 13 августа 2012 года заключено 7 договоров на 15 временных рабочих мест, трудоустроено 9 выпускников.

Профессиональное обучение

В январе - 13 августа 2012 года на профессиональное обучение направлено 29 безработных граждан и 10 женщин, осуществляющих уход за ребенком до 3-х лет. Завершили обучение 27 безработных граждан и 7 женщин, осуществляющих уход за ребенком до 3-х лет.

Информирование о положении на рынке труда

За период с 01 января по 13 августа 2012 года за получением государственной услуги по информированию о положении на рынке труда обратилось 921 гражданин и 21 работодатель. В отчетном периоде 2012 года провели 32 ярмарки вакантных рабочих мест, которые посетили 666 граждан. По результатам ярмарок трудоустроено 82 человека.

Содействие самозанятости безработных граждан

За период с 01 января по 13 августа 2012 года 49 безработных граждан получили государственные услуги по основам предпринимательства, 29 человек открыли собственное дело, создано 12 дополнительных рабочих мест, 11 из них укомплектовано.

Социальная адаптация

За период с 01 января по 13 августа 2012 года государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 99 безработных граждан, проживающих на территории Сургутского района.

Профессиональная ориентация

За период с 01 января по 13 августа 2012 года государственную услугу по профессиональной ориентации получили 836 граждан, из них 834 по заявлению.

ИНФОРМАЦИЯ О РЫНКЕ ТРУДА СУРГУТСКОГО РАЙОНА ЗА ПЕРИОД С 01 ЯНВАРЯ ПО 18 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА

Обратились

В период за январь - 18 февраля 2013 года в Сургутский центр занятости населения за получением государственных услуг обратилось 336 жителей Сургутского района. За январь - 18 февраля 2013 года за получением государственных услуг содействия в поиске подходящей работы обратилось 275 человек. По состоянию на 18.02.2013 г. численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, составила 320 человек. Из числа обратившихся: инвалиды - 17 чел., уволенные из рядов ВС - 5 чел., освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы - 3 чел., выпускники учреждений профобразования - 10 чел., уволенные по сокращению численности или штата / ликвидации о

рганизации - 6 чел.

Высвобождение работников

В январе - 18 февраля 2013 года работодатели запланировали увольнение 13 работников по сокращению численности / штата работников, фактически уволен 28 человек. По Сургутскому району в режиме неполного рабочего времени работает 0 человек, в простое по состоянию на 31 января 2013 года находятся 0 человек. Не правда ли щадящие цифры? Интересно, а реальность совпадает с официальными данными?

Миграционные потоки

Миграционное движение населения в 2012 году характеризовалось сохранением интенсивности миграционных потоков, как прибывающих, так и выбывающих граждан. По оценке миграционный прирост населения составит в 2012 году 1,8 тыс. чел., на 5,7% больше показателя 2011 года. Число прибывших составит по оценке 9095 человек (2011 год - 9 089 человек), выбывших - 7 295 человек (2011 год - 7 386 человек). Положительное сальдо миграции характерно для городских поселений, миграционный отток - для с

ельских (за исключением с.п. Нижнесортымский).

Увеличилась активность «трудовых» мигрантов, прибывающих в район с целью осуществления трудовой деятельности. По данным УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в Сургутском районе по состоянию на конец 2012 года сотрудниками приняты 9 278 уведомлений о прибытии иностранных граждан в место пребывания Сургутский район, что на 12,4% больше аналогичного периода прошлого года, из которых с заявленной целью въезда «работа» - 4010 (2011 год - 2 503).

Безработные

За январь - 18 февраля 2013 года статус безработного присвоен 94 гражданам. Численность безработных на 18.02.2013 года составила 213 человек, что на 0,95% выше показателя на начало года (211 чел.). Численность безработных граждан, которым назначено пособие по безработице, составила 189 человек.

Из числа безработных: инвалиды - 24 чел., уволенные из рядов ВС - 3 чел., освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы - 0 чел., выпускники учреждений профобразования - 8 чел., уволенные по сокращению численности или штата / ликвидации организации - 19 чел.

Уровень регистрируемой безработицы в Сургутском районе на 18 февраля 2013 года составил 0,28 % от экономически активного населения (численность экономически активного населения по данным Комитета экономического развития администрации Сургутского района по состоянию на 01.01.2013 г. составляет 76 500 человек), на 01.01.2013 года уровень регистрируемой безработицы составлял 0,27%.

Уровень регистрируемой безработице в целом по Ханты-Мансийскому автономному округу на 13.02.2013 года составляет 0,59% от экономически активного населения.

Структура рабочей силы

Из числа безработных граждан, состоящих на учете на 18 февраля 2013 г.:

доля женщин составляет 69,5% (148 чел.), мужчин - 30,5% (65 чел.);

ранее работавшие по рабочей профессии 56,3% (120 чел.), по специальности служащего - 30,5% (65 чел.), не приступавшие к трудовой деятельности - 13,2% (28 чел.);

несовершеннолетние граждане в возрасте до 18 лет составляют 0,9% (2 чел.), молодежь в возрасте от 18 до 30 лет - 34,3% (73 чел.), лица предпенсионного возраста - 16,2% (36 чел.), граждане других возрастов - 48,6% (102 чел.);

имеют высшее профессиональное образование 23,9% (51 чел.), среднее профессиональное образование - 16,0% (34 чел.), начальное профессиональное образование - 11,0% (29 чел.), не имеют профессионального образования - 49,5% (104 чел.).

Наибольшая численность безработных граждан, состоящих на учете на 17 февраля 2013 года, ранее работали по следующим профессиям (специальностям):

- профессии рабочих: уборщик производственных и служебных помещений (19 чел.), сторож (вахтер) (14 чел.), продавец непродовольственных товаров (8 чел.), водитель автомобиля (7 чел.), дворник (5 чел.), подсобный рабочий (5 чел.), контролер (4 чел.), грузчик (3 чел.), кладовщик (2 чел.), контролер - кассир (2 чел.), кухонный рабочий (2 чел.), машинист технологических насосов (2 чел.), оператор заправочных станций (2 чел.), парикмахер (2 чел.), продавец продовольственных товаров (2 чел.), рабочий по благоустройству населенных пунктов (2 чел), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (2 чел.);

- должности служащих: воспитатель (3 чел.), охранник (3 чел.), бухгалтер (2 чел.), директор (заведующий) предприятия (2 чел.), директор школы (2 чел.), инженер (2 чел.), инженер по охране труда (2 чел.), медицинская сестра (2 чел.), медицинский регистратор (2 чел.), менеджер (2 чел.), начальник отдела (специализированного в прочих отраслях) (2 чел.), социальный работник (2 чел.), учитель (2 чел.).

Вакансии

За период с 01 января по 18 февраля 2013 года работодателями было заявлено 209 вакантных мест. Количество вакансий на 17 февраля 2013 года составляет 396 единиц. В структуре вакансий 70,0% рабочих профессий. По состоянию на 18 февраля 2013 года предприятиями Сургутского района заявлено 0 вакансий на замену иностранной рабочей силы. Напряженность на рынке труда Сургутского района (численность незанятых граждан в расчете на одну вакансию) на 18 февраля 2013 года составила 0,8 человек на одно рабочее место (на 01.01.2012 года - 1,27 человека на одно рабочее место). Напряженность на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа составила 0,2 человека на одно рабочее место.

Востребованные на рынке труда Сургутского района (заявлены на 18.02.2013 г.):

- Рабочие профессии: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (48 вак.), электрогазосварщик (17 вак.), водитель автомобиля (14 вак.), швея (14 вак.), повар (9 вак.), токарь (9 вак.), электромонтер (8 вак.), машинист крана автомобильного (5 вак.), слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (4 вак.), подсобный рабочий на лесозаготовках (3 вак.);

- Должности служащих: электрик участка (59 вак.), юрист (36 вак.), инженер - энергетик (31 вак.), фельдшер - лаборант (21 вак.), машинистка (16 вак.), заведующий складом (10 вак.), врач функциональной диагностики (10 вак.), инженер (8 вак.), художник - модельер (8 вак.), врач дерматолог (дерматовенеролог) (8 вак.), мастер (7 вак.).

Трудоустройство

За период с 01 января по 18 февраля 2013 года при содействии службы занятости нашли работу 135 человек, из них 34 безработных гражданина. Из числа трудоустроенных: инвалиды - 2 чел., уволенные из рядов ВС - 0 чел., освободившиеся из мест лишения свободы - 1 чел., выпускники учреждений профобразования - 2 чел.

Общественные работы

З

а отчетный период по мероприятию оплачиваемые общественные работы заключено 6 договоров на 11 рабочих мест, численность граждан, принявших участие в мероприятии с учетом переходящих с 2012 года - 18 человек, из них 15 человек имели статус безработного.

Временная занятость подростков

За период с 01 января по 18 февраля 2013 года заключен 2 договора на 92 рабочих места, трудоустроено 88 подростков.

Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

За период январь - 18 февраля 2013 года заключен 7 договоров на 16 рабочих мест, трудоустроено 11 человек, из них 10 человек имели статус безработного.

Временная занятость выпускников учреждений профессионального образования

За январь - 18 февраля 2013 года заключено 3 договора на 19 временных рабочих мест (17 мест для трудоустройства выпускников, 2 места - для наставника), трудоустроено 2 выпускника, назначено 2 наставника. А теперь задумаемся, сколько выпускников будет в этом году? Все ли найдут работу? Сможет ли помочь Центр занятости всем?

Содействие временному трудоустройству в организации коммерческого сегмента рынка труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

В январе - 18 февраля 2013 года заключен 1 договоров на 1 временных рабочих мест, трудоустроен 1 человек.

Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободы

В январе - 18 февраля 2013 года заключено 0 договоров на 0 временных рабочих мест, трудоустроено 0 человек.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

В январе - 18 февраля 2013 года заключено 0 договоров на 0 временных рабочих мест, трудоустроено 0 человек.

Содействие трудоустройству одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей через создание дополнительных (в том числе надомных) постоянных рабочих мест

В январе - 18 февраля 2013 года заключен 1 договор на 1 временное рабочее место, трудоустроен 1 человек.

Временное трудоустройство незанятых трудовой деятельностью и безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера

В январе - 18 февраля 2013 года заключено 0 договоров на 0 временных рабочих мест, трудоустроено 0 человек.

Содействие в трудоустройстве незанятым гражданам предпенсионного и пенсионного возраста

В январе - 18 февраля 2013 года заключено 2 договора на 2 временных рабочих места, трудоустроено 2 человека пенсионного возраста.

Профессиональное обучение

В январе - 17 февраля 2013 года на профессиональное обучение направлен 10 безработных граждан, из них граждан из числа коренных малочисленных народов Севера - 0 человек, лиц предпенсионного и пенсионного возраста - 0 человек, и 1 женщина, осуществляющая уход за ребенком до 3-х лет. Завершили обучение 0 безработных граждан и 0 женщин, осуществляющих уход за ребенком до 3-х лет.

В настоящее время проводится работа, направленная на укомплектование групп для обучения безработных граждан по следующим профессиям (специальностям):

Повар - 19 мест;

Электрогазосварщик - 10 мест;

Плотник - 10 мест;

Машинист крана автомобильного - 10 мест;

Стропальщик - 15 мест;

Слесарь по ремонту автомобилей - 11 мест;

Слесарь - ремонтник - 8 мест;

Слесарь КИП и А - 8 мест;

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 9 мест;

Финансовый менеджмент - 10 мест;

Инженер по охране труда - 1 место.

Информирование о положении на рынке труда

За январь - 18 февраля 2013 года за получением государственной услуги по информированию о положении на рынке труда обратились 134 гражданина и 0 работодателей. В отчетном периоде 2013 года провели 3 ярмарки вакантных рабочих мест (1 ярмарка для лиц предпенсионного и пенсионного возраста), которые посетили 38 граждан. По результатам ярмарок трудоустроено 18 человек.

Содействие самозанятости безработных граждан

За январь - 18 февраля 2013 года 10 безработных граждана получили государственные услуги по основам предпринимательства, 2 человек открыли собственное дело, создано 0 дополнительных рабочих мест, 0 из них укомплектовано, из них граждане из числа коренных малочисленных народов Севера: открыли собственное дело - 0 человек, создано 0 дополнительных рабочих мест.

Социальная адаптация

За январь - 18 февраля 2013 года государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда получили 16 безработных граждан, проживающих на территории Сургутского района, из них : 0 человек из числа коренных малочисленных народов Севера.

Профессиональная ориентация

За январь - 18 февраля 2013 года государственную услугу по профессиональной ориентации получили 62 гражданина, из них 62 по заявлению, из числа граждан, получивших государственную услугу 0 человек из числа коренных малочисленных народов Севера.

Психологическая поддержка

За январь - 18 февраля 2013 года государственную услугу по психологической поддержке получил 1 безработный гражданин, из них 0 граждан из числа коренных малочисленных народов Севера.

Результаты анкетирования студентов СП-4 СПК

Опрошено: - 97 человек

Выводы

О том, что еще не все хорошо на рынке труда, говорят многие факты: как ни странно при существующем дефиците рабочих мест увеличилось количество уволившихся по собственному желанию.

Да, и сама система трудоустройства несовершенна. Многие безработные имея на руках листок для отметки посещения предприятий или организаций - предоставляющих работу, предпочитают печать в листе с отметкой, что как специалист предприятию не нужен. Так как на многих предприятиях рабочие получают зарплату с задержкой, а на Бирже пособие по безработице выплачивают регулярно, да еще и частной торговлей подзаработать можно.

Так, что же получается: Биржа расхолаживает, отучает работать? Если бы наладить экономические связи всех регионов, можно было бы поднять на более высокий уровень производства.

Но сейчас экономика России переживает спад, а рынок труда работает еще не так эффективно.

Государственное воздействие на занятость и уровень безработицы трудоспособного населения должно стать неотъемлемой частью общей системы регулирования экономики и социальной политики нашей страны. Россия может и должна в полной мере учесть и использовать опыт многих государств в создании механизмов реализации активной политики занятости, формирование полноценного рынка труда.

Исследуя информацию, я пришла к следующим выводам:

1. Наши студенты все-таки слабо владеют информацией о масштабах безработицы как в стране в целом, так и в Сургуте.

2. По мнению студентов, именно молодые специалисты наиболее подвержены безработице.

3. 76% будущих выпускников уже сейчас уверены, что у них возникнут проблемы с трудоустройством по полученной профессии.

Для того, чтобы хоть как-то решить данную проблему, необходимо:

1. Повысить уровень осведомленности студентов о потребностях рынка труда в определенных специалистах (о спросе на профессии в городе);

2. Для этого необходимо привлекать к совместной работе Центр занятости населения г.Сургута, чаще проводить встречи с работодателями на базе СПК;

3. Предоставить студентам возможность получения дополнительной профессии на вечернем отделении, что позволит повысить востребованность на рынке труда наших ввыпускников;

4. Организовывать посещение студентами ярмарок вакансий, которые проводятся ежегодно в нашем городе.

И в заключение хочется сказать: дело трудоустройство выпускника - дело рук самого выпускника! Поэтому, не стоит ждать выпуска, надо уже в период обучения студентам исследовать имеющиеся вакансии на предприятиях, уметь составлять свое резюме, результаты практики. Желаю всем удачи в трудоустройстве! Спасибо за внимание!

Литература.

1. Ананьев, А. Новые процессы в занятости населения в условиях рыночной экономике, Вопросы экономики, № 5 - 2011

2. Балацкий, Е. Россия: проблема безработицы в переходный период, Проблемы теории и практики управления, № 1 -2007

3. Антосенков, Е.Г. От обслуживания безработицы - к активной государственной политике занятости // ЭКО. - 1999. - N 2. - С.123-125.

3. Батяева, Т. Гарсия-Исер, М. Касаткина, А. Кутепова, Н.Безработица среди специалистов - российкий феномен, Человек и труд, № 11 - 2002

4. Э. Бородянский, В. Кузьмин, Реальный путь противодействия безработице", "Человек и труд" № 9 - 2009.

5. admsurgut.ru/news.php?top=301170

6. admsurgut.ru/news.php?id=321162&top=301170

АНКЕТА

Уважаемый респондент!

Просим Вас принять участие в исследовании проблем безработицы. Цель опроса - изучить осведомленность студентов СП-4 о проблемах безработицы в Сургуте. Для заполнения анкеты необходимо выделить номер того варианта, который соответствует Вашему мнению, либо дописать свой ответ.

1. Как Вы считаете, каков уровень безработицы сегодня в России?

1.1. Высокий

1.2. Нормальный (естественный)

1.3. Низкий

2. Каковы, по Вашему мнению, основные причины безработицы в РФ?

2.1. Снижение темпов производства

2.2. Высокий уровень инфляции

2.3. Увеличение доли импорта

2.4. Другое (напишите)_______________

3. Какие категории людей, по Вашему мнению, сегодня больше других подвержены безработице?

3.1. Молодые специалисты

3.2. Специалисты среднего возраста (от 30 до 40 лет)

3.3. Специалисты старшего возраста (от 40 до 55 лет)

3.4. Пенсионеры

3.5. Другое (укажите) ________________

4. Как Вы думаете, безработица - это:

4.1. Позитивное явление в экономике страны

4.2. Негативное явление

4.3. Закономерная реальность

5. Скажите, пожалуйста, как отразился на Вашей семье рост безработицы в последнее десятилетие?

5.1. Положительно

5.2. Больше положительно, чем отрицательно

5.3. Больше отрицательно, чем положительно

5.4. Отрицательно

5.5. Никак

6. Есть ли сегодня в Вашей семье безработные?

6.1. Да

6.2. Нет

7. Что из нижеперечисленного больше всего ассоциируется у Вас с безработицей?

7.1. Унижение

7.2. Предательство

7.3. Стыд

7.4. Свобода

7.5. Шанс начать новую жизнь

7.6. Другое _______________

8. Знаете ли Вы какие специальности наиболее востребованы в Сургуте?

1. Да

2. Нет

3. Не задумывался над этим

9. Как у будущего выпускника есть ли у Вас сомнения по поводу трудоустройства по профессии?

8.1. Да, думаю будут проблемы с трудоустройством по профессии

8.2. Нет, уверен, что устроюсь именно по своей профессии

8.3. Не собираюсь устраиваться по своей профессии

32