- Преподавателю
- Другое
- Разработка внеклассного мероприятия Лидер 21 века
Разработка внеклассного мероприятия Лидер 21 века
Раздел | Другое |
Класс | - |
Тип | Другие методич. материалы |
Автор | Савельева Е.М. |
Дата | 13.05.2015 |
Формат | docx |
Изображения | Нет |
Игра «Лидер 21 века»
Цель: проверка и закрепление знаний, умений и навыков по пройденному материалу. Формирование тематического уровня знаний. Активизация творческих способностей учащихся, поддержание интереса к предмету; совершенствование умений работать самостоятельно и в коллективе. Воспитание эстетического вкуса.
|
1 тур «Байга»
Задание: короткие вопросы - короткие ответы, за правильный ответ 5 баллов.
-
Содержанию какого понятия соответствует следующее определение - процесс целенаправленного воздействия на объект -это? Управление
-
В каком виде может реализовано в процессе управления управляющее воздействие? Приказ, распоряжение, указание
-
Какие методы традиционно выделяют в менеджменте? Экономические, административные, социально-психологические
-
Что представляет собой цель организации? Желаемый результат деятельности организации
-
Ключевым фактором в любой модели управления являются: люди
-
Внешняя среда прямого воздействия на организацию - это акционеры, конкуренты, поставщики потребители, торговые предприятия, местные органы правительственные органы, местные органы
-
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели. Организация
-
Любое предприятие независимо от его правовой формы обязано иметь …руководство
-
Какими основными чертами должен обладать такой архетип управляющего как «лидер»? умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого человека и заинтересовывать его в полном использовании этого потенциала
-
Отличительной чертой формальной организации является …сознательная координация действий двух или более лиц
-
Конечной целью менеджмента является …обеспечение прибыльности фирмы
-
Чем опасно чрезмерное число подчиненных? потерей управляемости коллектива
-
Практика управления возникла …вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена
-
Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей или целей организации это: мотивация
-
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…способность оказывать влияние на личность и группы людей
-
Процесс принятия решений начинается с: …постановки цели и выявления проблемы
-
Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется: авторитарным
-
Восстановите иерархию потребностей Маслоу (от первичных потребностей к высшим)
-
Обмен информацией между организациями, подразделениями и людьми называется: Коммуникации
-
Выбор альтернативы, осуществленный руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей организации это : Управленческое решение
3 участников, набравших наименьшее количество баллов, покидают игру
2 тур «Полиглот».
Эпиграф: Истинное сокровище для людей - умение трудиться Эзоп
Задание: договорить пословицы об учебе и труде, за правильный ответ 5 баллов.
1. Век живи - … век учись.
2. Тяжело в учении - … легко в бою.
3. Скучен день до вечера - … коли делать нечего.
4. Сделал дело - … гуляй смело.
5. Тот не ошибается, … кто ничего не делает.
6. Больше дела - … меньше слов.
7. Маленькое дело лучше … большого безделья.
8. Птицу узнают в полете, … а человека в работе.
9. По одежке встречают - … по уму провожают.
10. Глаза боятся, … а руки делают.
11. Любишь кататься, … люби и саночки возить.
4 (чтобы осталось 7) участников, набравшие, наименьшие количества баллов, покидают игру.
3 тур «Великолепная семерка».
Эпиграф: Кто не знает, в какую гавань он плывет, для того нет попутного ветра. Сенека
Вы точно знаете, куда плывете, вернее стремитесь - стать лидером игры. Основное качество как руководителя, так и лидера - это … умение хорошо и правильно говорить.
Задание: трижды проговорить предложенную скороговорку:
Гравировщик выгравировал приговор переговорщице.
Осип охрип, а Архип осип, охрип Осип, а осип Архип.
Протри портрет. Протирай портрет трепетно.
Траектория тарахтящего драндулета проложена по внедорожной территории.
Кристалл кристаллизовался, кристаллизовался да не выкристаллизовался.
Котик ниток клубок укатил в уголок, укатил в уголок котик ниток клубок.
Стоит копна с подприкопеночком, а под копной перепелка с перепеленочком.
Шарики шарикоподшипника шарят по подшипнику.
У того, кто не банкрот полон банкомат банкнот, у того же, кто банкрот в банкомате нет банкнот.
Кокосовары варят в скорококосоварках кокосовый сок.
Рапортовал, да не дорапортовал, а стал дорапортовывать, зарапортовался.
Повар Павел, повар Пётр. Павел парил, Пётр пёк.
Остается 3 человека, набравшие наибольшее количество баллов.
3 тур «Оратор»
Не может управлять другими тот, кто не в состоянии управлять самим собой. Английская пословица
Задание:Как известно, на выбор карьеры влияет ряд личных особенностей человека. Письменно сформулируйте 10 черт характера, которыми должен обладать преуспевающий менеджер. Свой ответ обоснуйте.
На подготовку 5 минут и 3 минуты на представление.
Конкурс с выбывшими участниками на определение неформального лидера
1.Блиц-вопросы:
-
Содержание какого понятия отражает следующее определение - совокупность приемов методов и средств осуществления управления - это? Менеджмент
-
В каком виде может быть реализована в процессе управления обратная связь? Отчет
-
Какая из функций менеджмента базируются на потребностях и интересах работников? Мотивация
-
Какая из функций менеджмента позволяют выявить отклонения, возникающие в процессе функционирования организации? Контроль
-
Что характеризует стиль руководства? Форму взаимоотношений руководителей и подчиненных
-
К основным требованиям, предъявляемым к управленческим решениям, относится правомочность.
-
Что означает «принять решение»? отдать распоряжение к реализации конкретного плана
-
В чем основное отличие предварительного, текущего и заключительного контроля? во времени осуществления
-
Основными компонентами модели коммуникации являются: источник, сообщение, канал, получатель
-
Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев?человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности
-
Для любого бизнесмена определяющим признаком является то, что он: работает ради получения прибыли
2.Ситуации:Ваш друг охотно и подолгу может что-нибудь мастерить, читать журналы об устройстве машин и механизмов, другими словами, он интересуется техникой. Вы же охотно ходите в музеи, театры, очень легко знакомитесь с людьми, Вам не составляет труда убедить сверстников или младших поступать так, а не иначе.Решая вопрос о поступлении в вуз, Ваш друг уговаривает Вас поступать вместе с ним в технический университет, который находится в Вашем регионе. Как Вы поступите?
Вам предлагают повышение. Новая должность выше оплачивается и весьма престижна. Но Вы не знаете, будет ли эта работа доставлять Вам удовлетворение, более того, предполагаете, что не будет. Как Вы поступите?