Тест по дисциплине менеджмент на тему Система мотивации труда

Тест

«Система мотивации труда»

1.Мотивация - процесс побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации.

Да

Нет

2. Мотивация - это позиция, предрасполагающая человека действовать специфическим целенаправленным образом.

Да

Нет

3. По оценкам западных специалистов от 70 до 90 % работников побуждаются к эффективной работе деньгами.

Да

Нет

4. Теории мотивации разделяются на теории содержания мотивации и теории процесса мотивации.

Да

Нет

5. Иерархическая теория, предложенная в 40-е годы психологом Абрахамом Маслоу, утверждает, что пять основных типов потребностей образуют иерархическую структуру, которая во многом определяет поведение человека.

Да

Нет

6. Ф. Мак-Клелланд дополнил схему Маслоу, введя понятия потребностей во власти, успехе и причастности. Таким образом, эта теория делает упор на потребности высших уровней.

Да

Нет

7.Ф. Герцберг во второй половине 50-х годов предложил модель мотивации, выделив две группы факторов: гигиенические (внешние), факторы мотивации (внутренние) .

Да

Нет

8. К факторам мотивации по Герцбергу относят: достаточную зп; уважительно отношение начальства; нормальные взаимоотношения в коллективе.

Да

Нет

9. К гигиеничечким относят: ощущение успеха; признание со стороны окружающих; рост возможностей (возможность делового и творческого роста).

Да

Нет

10. Организация зп осуществляется с помощью нормативов, тарифной системы, форм и систем зп и т.д.

Да

Нет

Эталон ответов к тесту

«Система мотивации труда»

1. Да

2. Да

3. Нет

4. Да

5. Да

6. Да

7. Да

8. Нет

9. Нет

10. Да