Преподавателю
Другое
Вопросы к зачету по дисциплине Эффективное поведение на рынке труда

Вопросы к зачету по дисциплине Эффективное поведение на рынке труда

Цели курса «Эффективное поведение на региональном рынке труда» – дать учащимся специальную подготовку к деятельности в условиях рынка. Подготовка должна включать в себя: - Овладение знаниями о закономерностях и тенденциях изменения рынка профессионально-кадровых ресурсов Самарской области; - Формирование способности оперативно и эффективно решать актуальные социально-профессиональные задачи: поиск работы или «альтернативные» формы занятости; - «Самопродвижение» на рынке труда, поддержание...

Раздел	Другое
Класс	-
Тип	Другие методич. материалы
Автор	Горожанкина М.В.
Дата	18.12.2014
Формат	doc
Изображения	Нет

Поделитесь с коллегами:

НОУ СПО «Тольяттинский экономико-технологический колледж»

СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДАЮ

на заседании предметно- цикловой комиссии

заместитель директора по УМНР

Протокол № ____

_________ /_____________ /

« »________________200_ г.

« »_______________200_г

Председатель __________/ /

Вопросы к зачету

Очное отделение. Четвертый. Седьмой семестр

Дисциплина «Эффективное поведение на рынке труда»

Специальность 19.02.10 Технология продукции общественного питания

Спрос и предложение на рынке труда.
Современная ситуация на рынке труда г. Тольятти и перспективы её развития.
Планирование профессиональной карьеры.
Составление перечня своих умений.
Определение перечня потенциальных работодателей.
Основные правила успешного поиска работы.
Качества кандидата на вакантное место привлекательные для работодателя?
Основные методы поиска работы.
Основные этапы ведения «поискового» телефонного звонка.
Правила составления резюме.
Основные правила самопрезентации.
Возможные вопросы на собеседовании.
Основные причины отказа соискателям.
Необходимые документы при трудоустройстве.
Основные правила при ведении трудовых книжек и заполнения трудовых договоров.
Выбор образовательного учреждения для получения новой профессии?
Поиск работы: требования и правила
Систематизация информации об источниках информации о работе.
Предварительная оценка степени добросовестности работодателя.
Определение порядка взаимодействия с центром занятости,
Коммуникация с потенциальным работодателем
Правила составления резюме.
Формы адаптации в трудовом коллективе.
Испытательный срок и его условия.
Виды рабочих конфликтов.
Объявление о поиске работы. Правила составления.
Трудоустройство: правовые нормы и практические задачи
Принятие решения о поступлении на работу.
Права и обязанности работодателя и работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Порядок трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством.

Преподаватель М.В. Горожанкина

загрузить