ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

«КОЛЛЕДЖ ПОЛИЦИИ»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

учебной дисциплины Трудовое право

код, специальность 030912 Право и организация социального обеспечения

Москва 2014

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ …………………………………………………………………4

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ……………………………………………………………..……………..….7

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ…………...…………..15

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ………..………….…..19

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

1.1. Область применения программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 030912 Право и организация социального обеспечения (углубленная подготовка), укрупненной группы специальностей 030900 Юриспруденция направления подготовки 030000 Гуманитарные науки

Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в до­полнительном профессиональном образовании (повышение квалификации и профессиональная переподготовка на базе среднего профессионального обра­зования по основным образовательным программам колледжа).

1.2. Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: Дисциплина «Трудовое право» является общепрофессиональной дисциплиной углубленной подготовки профессионального цикла, и направлена на формирование следующих компетенций:

В процессе освоения дисциплины у обучающихся должны формироваться общие компетенции (ОК):

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

В результате изучения дисциплины обучающиеся должны овладеть следующими профессиональными компетенциями:

П.К.1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 3.1. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы.

ПК 3.2. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан.

ПК 3.3. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем.

ПК 3.4. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом.

1.3. Цель и задачи учебной дисциплины требования к результатам освоения дисциплины:

Целью дисциплины является приобретение обучающимися устойчивых знаний в области трудового права Российской Федерации и способности грамотно ориентироваться в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации.

Курс нацелен на усвоение понятий, принципов трудового права, выявление и изучение существенной специфики трудовых отношений, составляющих предмет трудового права, освоение технологии применения норм права на базе их доктринального толкования.

При реализации программы учитывается межпредметная связь с про­фессиональными дисциплинами «Теория государства и права», «Гражданское право», «Гражданское процессуальное право» или «Гражданское право и гражданский процесс», «Админи­стративное право», «Уголовное право», «Уголовно процессуальное право, «Право и ор­ганизация социального обеспечения» и т.д.

Вместе с тем в результате освоения дисциплины обучающийся должен овладеть общеучебными компетенциями по 4 блокам:

1. Самоорганизация

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, принимать решения в стан­дартных и нестандартных ситуациях.

2. Самообучение

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, заниматься самообразо­ванием.

3. Информационный блок

Использовать информационно-коммуникативные технологии в профес­сиональной деятельности.

4. Коммуникативный блок

Способность эффективно работать в коллективе и команде, брать на себя ответственность за результат выполнения заданий.

Задачи дисциплины - изучение правового регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

формирование у обучающихся навыков по решению проблем, связанных с конкретными ситуациями в сфере трудового права.

Научить обучающихся:

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

Применять на практике нормы трудового законодательства;

- анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;

- анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;

- анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

- нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

- содержание российского трудового права;

- права и обязанности работников и работодателей;

- порядок заключения и прекращения трудовых договоров;

- виды трудовых договоров;

- содержание трудовой дисциплины;

- порядок разрешения трудовых споров;

- виды рабочего времени и времени отдыха;

- формы и системы оплаты труда работников;

- основы охраны труда;

- порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины (по ФГОС):

Максимальная учебная нагрузка обучающегося 120 часов, в том числе:

- обязательная аудиторная учебная нагрузка 80 часов;

- самостоятельная работа обучающегося 40 часов.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы

Объем часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

120

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

80

в том числе:

лекции

40

практические занятия

40

Самостоятельная работа обучающегося (всего)

40

в том числе:

на выполнение домашнего задания для подготовки к учебным занятиям

10

на выполнение внеаудиторной самостоятельной работы, направленной на углубление и расширение знаний по дисциплине, необходимой в будущей профессиональной деятельности

30

из них:

Решение задач на тему Занятость и трудоустройство населения.

2

Подготовка сообщения на тему « Гарантии и компенсации работникам»

2

Подготовка сообщений на тем: «Ученический договор», «Профессиональная подготовка», «Повышение квалификации»

4

Решение задач на тему «Дисциплина труда. Трудовой распорядок организации»

3

Решение задач на темы «Материальная ответственность работника». «Материальная ответственность работодателя»

4

Решение задач «Охрана труда. Расследование несчастных случаев»

2

Подготовка Сообщений на тему: «Работа по совместительству.

Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц»

4

Решение задач на тему: Защита трудовых прав работников.

3

Работа с проектами документов по теме: «Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав».

2

Подготовка сообщения на тему «Регулирование труда иностранных граждан».

2

Подготовка сообщения по теме: « Ответственность за использование нелегальной рабочей силы»

2

Итоговая аттестация /экзамен в 5 семестре

2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины

Трудовое право

Наименование разделов и тем

Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4

Раздел 1. Основные положения трудового права.

Тема 1.1 Понятие, предмет, метод, принципы и система трудового права. Источники трудового права. Трудовые правоотношения.

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие, предмет, метод трудового права. Принципы и система трудового права. Источники трудового права. Трудовые правоотношения. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл.1,2.

2

Тема 1.2.

Субъекты трудового права. Правовой статус субъектов трудового права. Профсоюзы как субъекты трудового права.

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие, правовой статус субъектов трудового права. Профсоюз как субъект трудового права

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ, гл.2

2

Тема 1.3.

Социальное партнерство. Коллективные договоры.

Занятость и трудоустройство населения.

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие, стороны, органы, система и формы социального партнерства в сфере труда. Коллективные переговоры. Принципы социально-партнерских соглашений. Коллективные договоры и соглашения. Виды, участники, порядок разработки социально-партнерских соглашений.

Правовое регулирование в сфере занятости и трудоустройства.

Конституционные принципы обеспечения свободы труда и занятости.

Юридические гарантии права на труд

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл. 3-9. Решение задач.

4

Раздел 2 Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.

Тема 2.1.

Трудовой договор: понятие и стороны. Защита персональных данных работников.

Содержание учебного материала:

2

2

Трудовой договор. Стороны трудового договора. Срочный трудовой договор. Трудовой договор на неопределенный срок.

Персональные данные работников. Порядок хранения и использования данных работников.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл.10-11.

2

Тема 2.2.

Содержание и порядок заключения трудового договора.

Содержание учебного материала:

2

2

Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.

Практические занятия: заключение трудового договора, заключение трудового договора с определенной категорией сотрудников (работа с проектами документов).

4

Тема 2.3.

Изменение и прекращение трудового договора.

Содержание учебного материала:

2

2

Изменение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора.

Практические занятия: внесение изменений в трудовой договор, прекращение трудового договора (работа с проектами документов).

4

Раздел 3. Рабочее время, время отдыха. Оплата труда.

Тема 3.1.

Рабочее время и его режим.

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие, виды рабочего времени. Рабочее время. Продолжительность рабочего времени. Продолжительность работы в ночное время. Для учащихся образовательных учреждений. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени.

Тема 3.2.

Время отдыха и его виды. Отпуска.

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие, виды времени отдыха. Понятие, виды отпусков, их продолжительность. Порядок предоставления отпусков

Тема 3. 3.

Оплата труда. Нормирование труда

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Оплата труда. Заработная плата. Оплата отпуска. Нормирование труда. Норма труда Нормы выработки Нормы времени Нормы обслуживания.

Тема 3.4.

Система оплаты труда.

Содержание учебного материала:

2

1

Тарифная система оплаты труда. Системы заработной платы

Тема 3.5.

Оплата труда в особых условиях.

Гарантии и компенсации работникам.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации. Ученический договор.

Содержание учебного материала:

2

2

Оплата при выполнении работ различной квалификации рабочих-повременщиков. При совмещении своей основной работы с дополнительной. Оплата за сверхурочную работу. Оплата работы в выходные и в праздничные не рабочие дни. Гарантии и компенсации работникам Гарантийные выплаты Гарантийные доплаты. Виды гарантийных выплат и доплат Гарантии работнику в связи с изменением его здоровья: гарантии работнику при временной нетрудоспособности; работникам, направляемым на медицинское обследование; работнику в дни сдачи им крови и ее компонентов.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации. Ученический договор. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Подготовка кратких сообщение на темы: «Ученический договор», «Профессиональная подготовка», «Повышение квалификации». Составление конспектов.

6

Раздел 4. Дисциплина труда. Материальная и дисциплинарная ответственность. Поощрения.

Тема 4.1.

Дисциплина труда. Трудовой распорядок организации.

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие трудовой дисциплины, трудового распорядка. Дисциплина труда. Трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Решение задач

3

Тема 4.2

Поощрения. Дисциплинарные взыскания.

Содержание учебного материала:

2

2

Поощрение за успехи в труде. Виды дисциплинарных взысканий.

Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Тема 4.3.

Материальная ответственность работников. Материальная ответственность работодателя.

Содержание учебного материала:

-

3

Виды материальной ответственности работодателя, Порядок возмещения вреда, причиненный здоровью работника, Понятие «трудовое увечье», Возмещение вреда работнику, Виды возмещений Понятие, виды материальной ответственности работников. Виды материальной ответственности работодателей.

Практические занятия: Составление претензий, объяснительных, требований, приказов.

4

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Материальная ответственность работников. Материальная ответственность работодателя.

4

Раздел 5 Охрана труда. Защита прав в сфере трудовых правоотношений.

Тема 5.1.

Охрана труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие охраны труда. Принципы (направления) государственной политики в области охраны труда. Организация охраны труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Решение задач

2

Практические занятия: Упражнение в составлении кратких конспектов. Раздел 10 ТК РФ

2

Тема 5.2.

Охрана труда отдельных категорий работников. Работа по совместительству.

Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

Содержание учебного материала:

4

2

Особенности охраны труда женщин. Особенности охраны труда инвалидов. Особенности охраны труда командированных. Особенности регулирования труда. Труд женщин. Дополнительные гарантии беременным женщинам и работникам, имеющим детей. Совместительство. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству. Оплата труда совместителей. Оплата труда совместителей с повременной оплатой. Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Подготовка Сообщений на тему: «Работа по совместительству.» «Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц»

4

Тема 5.3.

Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет.

Регулирование труда руководителей организаций.

Содержание учебного материала:

-

2

Содержание и форма трудового договора.

Практические занятия: Работа с проектами документов. Порядок заключения трудового договора

2

Тема 5.4.

Регулирование труда надомников

Регулирование труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Регулирование труда работников транспорта

Содержание учебного материала:

-

2

Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.

Практические занятия: Работа с проектами документов.

2

Тема 5.5.

Регулирование труда педагогических работников

Регулирование труда работников дипломатических и консульских учреждений РФ

Регулирование труда работников религиозных организаций

Содержание учебного материала:

-

2

Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.

Практические занятия: работа с проектами документов

2

Тема 5.6.

Защита трудовых прав работников. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.

Содержание учебного материала:

2

2

Защита трудовых прав работников Способы защиты трудовых прав и законных интересов работников. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Ответственность за нарушение ТК РФ

Практические занятия: Работа с проектами документов.

2

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Упражнение в составлении кратких конспектов. Часть 5, Раздел 13 ТК РФ. Решение задач.

5

Тема 5.7.

Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав.

Трудовые споры.

Содержание учебного материала:

2

3

Трудовые споры. Защита трудовых прав профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав. Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения в Комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Коллективные трудовые споры

Коллективные трудовые споры: порядок рассмотрения посредником в трудовом арбитраже.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Подготовка проектов документов. Заявления в КТС, в Суд РФ, претензии.

2

Практические занятия: Работа с проектами документов. Решение задач, оформление документации.

8

Раздел 6. Особенности регулирования труда иностранных граждан.

Тема 6.1.

Особенности регулирования труда иностранных граждан.

Ответственность за использование нелегальной рабочей силы.

Содержание учебного материала:

2

2

Особенности заключения и прекращения трудового договора. Особенности правового статуса иностранных работников. Ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Сообщения по теме «Регулирование труда иностранных граждан».

« Ответственность за использование нелегальной рабочей силы»

4

Раздел 7 Понятие и условия проведения забастовок

Тема 7.1.

Понятие и условия проведения забастовок

Содержание учебного материала:

2

2

Понятие и условия проведения забастовок. Гарантии на период проведения забастовок. Незаконная забастовка. Условии признания забастовки незаконной. Решение о признании забастовки незаконной. Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу. Право Правительства РФ приостановить забастовку.

Тема 7.2.

Выдвижение требований работников и их представителей.

Гарантии на период проведения забастовок.

Содержание учебного материала:

-

2

Право Правительства РФ приостановить забастовку. Гарантии на период проведения забастовок. Локаут. Ст. 414 ТК РФ

Практические занятия: Переписка, работа с проектами документов (Выдвижение требований работников и их представителей, ответ работодателя, представителей органов исполнительной власти).

6

Тема 7.3.

Урегулирование последствий забастовки.

Содержание учебного материала:

-

2

Урегулирование конфликта; Признание забастовки незаконной.

Практические занятия: Работа с проектами документов (подписание соглашений об урегулировании конфликта; признание забастовки незаконной).

4

ВСЕГО:

80

На подготовку домашнего задания к учебным занятиям:

40

ИТОГО:

120

Для характеристики уровня освоения учебного материала используются следующие обозначения:

1. - ознакомительный (узнавание ранее изученных объектов, свойств);

2. - репродуктивный (выполнение деятельности по образцу, инструкции или под руководством)

3. - продуктивный (планирование и самостоятельное выполнение деятельности, решение проблемных задач)

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета Трудового права.

Оборудование учебного кабинета трудового права:

- посадочные места по количеству обучающихся;

- рабочее место преподавателя;

- учебно-методический комплекс по дисциплине

- комплект учебно-наглядных пособий, НПА, ФЗ.

Технические средства обучения:

- компьютеры;

- лицензионное программное обеспечение, в том числе информационные справочно - правовые системы «Консультант Плюс» и (или) «Гарант»;

- мультимедиапроектор.

3.2. Учебно-методический комплекс общепрофессиональной учебной дисциплины, систематизированный по компонентам.

1. Выписка из Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования специальности 030912 Право и организация социального обеспечения.

2. Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право».

3. Календарно-тематический план.

4. Методические указания по выполнению практических занятий.

5. Методические указания по выполнению внеаудиторных (самостоятельных) работ.

6. Материалы промежуточного контроля (тесты, задачи, вопросы к экзамену)

3.3. Информационно-коммуникационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет - ресурсов, дополнительной литературы.

Основные источники:

Нормативно - правовые акты:

1. Конституция РФ от 12. 12. 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12 2001г.

3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1

4. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ.

5. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 № 134-ФЗ.

6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ

7. Федеральный закон «О Российской Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.1999 № 92-ФЗ.

8. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ

9. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

10. Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

11. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

12. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225.

13. Положение «Об организации общественных работ» Утверждено Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875

14. Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948г.

15. Декларация прав и свобод человека и гражданина от 22. 11.1991г.

Основная литература:

1. В.И.Казанцев, В.Н.Васин Трудовое право 7-е издание Москва: Издательский цент «Академия», 2012.

2. Г.Ю. Касьянова Предприниматель-работодатель Москва: АБАК, 2012.

Дополнительные источники:

Дополнительная литература:

1. Смирнов О.В., Снегирева И.О. Трудовое право. Учебник для студентов высших учебных заведений - М.: Проспект, 2010.

2. Хохлов Е.Б., Сафронов В.А. Трудовое право России. Учебник для студентов высших учебных заведений - М.: Юрайт, 2010.

3. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения Москва: Юрайт, 2012.

4. М. Ю. Тихомиров Кадровое делопроизводство: образцы правовых документов Москва: Тихомиров М. Ю., 2012.

Интернет - ресурсы:

1. Официальный сайт Субрегионального бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии - ilo.ru (содержит необходимую информацию о деятельности МОТ, в том числе текст Конвенций и Рекомендаций МОТ на русском и английском языках).

2. Официальный сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) - fnpr.org.ru (содержит необходимую информацию о деятельности ФНПР, ссылки на сайты, раскрывающие практику реализации трудовых прав в России).

3. Официальный сайт Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации - ombudsmanrf.ru (содержит необходимую информацию о практике соблюдения прав человека в Российской Федерации, о неправительственных правозащитных организациях).

4. Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания РФ - duma.gov.ru (содержит информацию о структуре, составе и деятельности Государственной Думы, в том числе сведения о ходе законопроектной работы, тексты законопроектов, находящихся на рассмотрении в Государственной Думе).

5. Официальный сайт Президента РФ - president.kremlin.ru (содержит информацию о внутри- и внешнеполитических событиях с участием Президента РФ, документы, подписанные Президентом РФ).

6. Официальный сайт Правительства РФ - government.gov.ru (содержит информацию о структуре, составе и деятельности Правительства РФ, тексты нормативных правовых актов, принятых Правительством РФ).

7. Официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ - minzdravsoc.ru (содержит информацию о структуре и деятельности Минздравсоцразвития России, тексты нормативных правовых актов, принятых Министерством).

8. Официальный сайт Конституционного Суда РФ - ks.rfnet.ru (содержит информацию о составе и деятельности Конституционного Суда РФ, документы Конституционного Суда РФ).

9. Официальный сайт Верховного Суда РФ - supcourt.ru (содержит

информацию о составе и деятельности Верховного Суда РФ, документы Верховного Суда РФ, обзоры судебной практики).

10. Официальный сайт Координационного совета объединения работодателей России - ksorr.ru (содержит необходимую информацию о деятельности Координационного совета объединения работодателей России, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), другую полезную информацию).

11. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости - rostrud.info (содержит информацию о деятельности Роструда, нормативные документы, статистические данные о развитии системы социального партнерства).

12. Сайт, посвященный правовым и техническим аспектам охраны труда - safework.ru (содержит информацию о законодательстве об охране труда, образовательных программах, конкретные примеры нарушения требований охраны труда, данные о мероприятиях по улучшению системы охраны и безопасности труда).

13. Официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ - genproc.gov.ru (содержит информацию о деятельности Генеральной прокуратуры РФ, документы Генеральной прокуратуры РФ, данные о практике прокурорского надзора, в том числе за соблюдением законодательства о труде).

14. Официальный сайт Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору - gosnadzor.ru (содержит информацию о деятельности Ростехнадзора, подготовке и аттестации персонала по безопасности труда, статистические данные).

15. Официальный сайт Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - rospotrebnadzor.ru (содержит информацию о деятельности Роспотребнадзора, санитарно-эпидемиологической обстановке, документах, применяемых в деятельности службы).

16. Официальный сайт справочно-правовой системы «Консультант плюс» consultant.ru (содержит нормативно - правовые акты, формы документов, судебную практику т.д.).

17. Официальный сайт правовой системы «Гарант» - garant.ru (содержит нормативно - правовые акты, формы документов, судебную практику т.д.).

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий, решения задач, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий.