Разработка мероприятия Консультативный пункт

Работа консультативного пункта

Компонент профориентационной работы: профессиональная консультация

Цель мероприятия: Социально-психолого-педагогическая консультация студентов и выпускников колледжа по вопросам эффективного поведения на рынке труда, профессионального самоопределения и получения дальнейшего образования.

Задачи мероприятия:

1. Познакомить со способами составления резюме и методами их подачи работодателю.

2. Формирование навыков самопрезентации и эффективного поведения на рынке труда.

3. Выявление профессионального самоопределения студентов колледжа.

4. Оказать помощь в выборе профиля дальнейшего обучения (Приложение 5).

Содержание мероприятия

Консультативный пункт работает в трех направлениях:

1. Центр профориентации и трудоустройства студентов и выпускников колледжа (руководитель Анкудинова С.П.) проводит консультацию по вопросам эффективного поведения на рынке труда (помощь в составлении резюме для студентов и выпускников на бумажных носителях и в электронном виде, самопрезентация, ведение разговоров с работодателем).

Составление резюме

Для чего необходимо резюме

Резюме - один из самых эффективных инструментов поиска работы. Оно представляет собой краткое изложение наиболее важных для потенциального работодателя фактов вашей биографии, в основном связанных с вашим опытом работы, навыками и знаниями. На прочтение резюме в среднем затрачивается не более 1-2 минут, поэтому очень важно сразу привлечь внимание работодателя, заинтересовать его и побудить назначить вам интервью. При создании резюме нужно помнить о том, что оно станет вашей визитной карточкой и должно выделять вас из всего потока людей, ищущих работу.

Запомните три ключевых момента:

• У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало.

• При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете.

• Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться того, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

Оформление резюме

Ваше резюме - одно из средств выражения индивидуальности и стиля, однако при этом не надо терять чувство меры.

Способы составления резюме

Резюме можно составить двумя способами:

1. на бумажном носители;

2. в электронном виде.

Пример резюме на бумажном носители:

Фамилия Имя Отчество

Дата рождения

Возраст

Семейное положение

Адрес

Телефон

E-mail

ЦЕЛЬ: соискание (укажите название претендуемой должности)

ОБРАЗОВАНИЕ: (укажите в обратном хронологическом порядке полученное основное образование)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: (указывается в обратном хронологическом порядке)

ОПЫТ РАБОТЫ: (укажите предыдущие места работы в хронологическом порядке, начиная с последнего)
Должность, период работы
Название организации
Основные обязанности: (перечислите основные выполняемые обязанности и особенно подчеркните те, которые напрямую пересекаются с предполагаемой должностью; не указывайте несуществующего опыта)
Профессиональные достижения: (указывайте только положительные достижения, например увеличение продаж, внедрение проектов и т.д.)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: (перечислите приобретенные навыки и умения, которые могут способствовать решению профессиональных задач)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: (укажите любую информацию, которая, как Вы думаете, поможет в трудоустройстве)

В электронном виде резюме можно составить, используя один из ресурсов Интернет в программе resumup.com.

Методы подачи резюме

Когда Вы позвоните по интересующему Вас объявлению или в компанию, как правило, Вас попросят передать резюме по почте, факсу или e-mail. Выберите любой возможный для Вас способ, не навязывая личной встречи, не ссылаясь на то, что по почте долго, что у Вас нет ни факса, ни e-mailа (эти услуги можно получить на центральном почтамте практически в любом городе). На собеседование Вас обязательно пригласят, как только будет необходимо, а к нему наниматель должен подготовиться.

Рассылка по почте

Можно ограничится резюме на 2-3 листах и сопроводительным письмом, хотя для усиления эффекта или по требованию можно вложить фотографию, копии сертификатов и рекомендаций. Это хороший метод, однако, из-за низкой скорости доставки, он потребует от Вас большого терпения. Но не стоит им пренебрегать, так как у него есть свои преимущества.

Рассылка по факсу

Строго соблюдайте принципы создания резюме для факса. Попробуйте сначала отослать резюме своему знакомому и посмотрите, что получится. То, что Вы отправили и то, что будет получено, может выглядеть как «две большие разницы». Уточните язык, на котором лучше подать резюме и ограничьтесь одним вариантом. Отправлять фотографию по факсу не стоит - черное пятно в правом углу вряд ли является украшением, да и займет ценную площадь.

Рассылка по электронной почте

Наиболее перспективный, удобный и оперативный метод со своими правилами этикета и традициями. К нанимателям и в компании по е-mail ежедневно поступают десятки сообщений, и что удивительно, практически все с название РЕЗЮМЕ. Поэтому свое электронное письмо с резюме лучше всего назвать как-нибудь иначе. Для этого на том языке, который требует компания в поле «Тема», используя пробелы, укажите: фамилия, имя, специальность или должность, название компании, название города, название позиции по конкурсу или вне конкурса.

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ И СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

Самопрезентация - это умение эффективно и выигрышно подавать себя в различных ситуациях, индивидуальный стиль общения, неповторимый образ, который не только нравится самому себе, но и привлекателен для окружающих.

Собеседование с работодателем - разговор, взаимодействие между двумя людьми, работодателем и соискателем на вакансию по поводу трудоустройства.

Грамотно рассчитать свои шаги и спланировать действия в процессе поиска работы - все это поможет вам правильно самопрезентовать свою кандидатуру работодателю, и обойти на крутом вираже потенциальных конкурентов.

Инструкция по самопрезентации и собеседовании с работодателем

• Сформируйте образ компетентного и грамотного специалиста на интервью. Не опаздывайте, но и не приходите на час раньше. Внешний вид опрятный и аккуратный. Без кричащих аксессуаров (если только вы не представитель яркой творческой профессии). Одежда - удобная. При себе обязателен вариант резюме. И вам самим легче рассказывать, и деловой настрой продемонстрируете.

• Говорите о своих достижениях, опираясь на данные резюме. Какие-то недочеты (а о них у вас не преминут спросить) оборачивайте себе на пользу. Например: сделали проект, но немного не уложились в поставленные сроки? Не смогли сдать некачественную работу в угоду временным рамкам. Не заставляйте представителя работодателя «вытаскивать» из вас информацию. Пусть сложится впечатление, что о работе вы можете говорить долго, вдохновенно и с энтузиазмом. Остановить вас всегда смогут.

• Контролируйте свои движения. Не качайтесь на стуле, не дрыгайте ногами, если очень сильно нервничаете и не знаете, куда деть руки - займите их ручкой. Не постесняйтесь признаться, что слегка волнуетесь (работодатель тоже человек, мудрый работодатель оценит такую искренность).

• Для завершения вашего образа компетентного специалиста не забудьте оставить пару-тройку людей, которые смогут дать вам положительные рекомендации. Если увольнения с прошлых мест работы были связаны с конфликтами или сложностями (а вас могут проверять не только по вашим рекомендациям) - предупредите потенциального работодателя заранее, изложив свои причины ухода. Как преподнести эти данные - обдумайте заранее.

• И последнее - заканчивая собеседование, поблагодарите за уделенное вам время. Вежливость в цене всегда и везде.

2. Педагог-психолог Тетерина Н.В. предлагает студентам колледжа пройти электронное тестирование на профессиональное самоопределение (профметодика Йовайши).

Самоопределение - это процесс, сопровождающийся в идеале постоянным профессиональным развитием, важнейшим показателем которого рассматривается профессиональная идентичность как личностную характеристику, связанную с представлениями человека о своем месте в профессиональной среде, его личностными ценностями, мотивацией, смыслами, направленностью.

Профессиональное самоопределение - это избирательное отношение индивида к миру профессий в целом и к конкретной выбранной профессии.

Профметодика Йовайши позволяет быстро и эффективно провести психодиагностику интересов и профессиональных склонностей личности. Методика может применяться для выявления структуры интересов личности при профотборе, приеме на работу, профконсультации и т.д.

3. Преподаватель информатики Дружинина Ю.В. представляет студентам сайт высших образовательных учреждений России provuz.ru/vuz, в которых студенты могут продолжить или получить новое профессиональное образование или повысить квалификацию.

Фото отчет

Работа консультативного пункта

Консультация Центра профориентации и трудоустройства

студентов и выпускников колледжа

Электронное тестирование на профессиональное самоопределение

Представление студентам сайта высших образовательных учреждений России