Задания по экономике по теме «Экономическая природа рынка труда»

Тест по теме «Экономическая природа рынка труда»Вариант 11. На рынке труда к продаже предлагается: а) товары; б) знания; в) земля; г) способность трудиться.2. При росте зарплаты предложение рабочей силы:а) растёт; б) уменьшается; в) не меняется.3. Соглашение между работником и администрацией – это договора) трудовой; б) коллективный; в) обоюдного согласия.4.На рынке труда покупателем является:а) предприятие; б) центр ...
Раздел Другое
Класс -
Тип Другие методич. материалы
Автор
Дата
Формат docx
Изображения Нет
For-Teacher.ru - все для учителя
Поделитесь с коллегами:

Тест по теме «Экономическая природа рыка труда»

Вариант 1

1. На рынке труда к продаже предлагается:

а) товары; б) знания; в) земля; г) способность трудиться.

2. При росте зарплаты предложение рабочей силы:

а) растёт; б) уменьшается; в) не меняется.

3. Соглашение между работником и администрацией - это договор

а) трудовой; б) коллективный; в) обоюдного согласия.

4.На рынке труда покупателем является:

а) предприятие; б) центр занятости;

в) рабочий; г) нет правильного ответа.

5. Что из ниже перечисленного представляет собой товар

на рынке труда?

  1. человек;

  2. способность человека выполнить определенную работу;

  3. блага, произведенные человеком.

6.Что из ниже перечисленного относится к рынку производственного спроса?

  1. спрос на труд банковского служащего;

  2. спрос на обувь;

  3. спрос на станок;

  4. верно (б) и (в).

Тест по теме «Экономическая природа рыка труда»

Вариант 2

1. Рынок труда - это рынок:

а) первичного спроса; б) вторичного спроса; в) производного спроса.

2. Спрос на рабочую силу - это количество

а) людей, готовых продать свои трудовые услуги;

б) людей, которых готовы принять на работу;

в) нет правильного ответа.

3. Соглашение между всеми работниками и администрацией - это договор

а) трудовой; б) коллективный; в) обоюдного согласия.

4. На рынке труда продавцом является:

а) предприятие; б) государство; в )рабочий;

г) нет правильного ответа.

5. Что из ниже перечисленного относится к рынку первичного спроса?

а) спрос на труд банковского служащего;

б) спрос на обувь; в) спрос на станок; г) верно (б) и (в).

6. Упрощение правил регистрации проживания в Москве приведет:

а) к увеличению спроса на труд;

б) к снижению спроса на труд;

в) к увеличению предложения труда;

г) к снижению предложения труда.

Бинарный тест по теме «Спрос на услуги труда»



1. Спрос на товары и услуги относится к рынку первичного спроса.

2. Производительность труда - это количество рабочих, занятых на производстве данной продукции.

3. На основе закона предложения труда можно утверждать, что при снижении заработной платы уменьшится количество предлагаемого труда.

4. Тягость и сложность труда, отсутствие свободного времени сокращают предложение услуг труда.

5. Увеличение спроса на хлеб вызовет снижение спроса на труд в сельском хозяйстве.

6. При индустриализации имеет место территориальная мобильность рабочей силы.

7. Предложение услуг труда на рынке труда обеспечивают граждане.

8. Производственная компания, нанимая на работу менеджера, может установить заработную плату на любом уровне, подходящем для менеджера.



Бинарный тест по теме «Спрос на услуги труда»



1. Спрос на труд является спросом производным.

2. Производительность труда - это количество произведённой продукции в расчёте на одного рабочего.

3. Профессиональная мобильность возникает, когда

из-за банкротства банка служащие устраиваются в другие банки.

4. Отмена ограничений на работу в Москве иногородних специалистов вызовет на рынке жилья снижение арендной платы и количества сданных квартир.

5. На основе закона предложения труда можно утверждать, что при снижении заработной платы уменьшится количество предлагаемого труда.

6. Чем выше зарплата, тем меньше работников соглашаются заняться этой работой.

7. Профессиональная мобильность в сельской местности встречается чаще, чем в городах.

8. На устойчивые различия в заработной плате влияют такие факторы как степень риска и ограниченность таланта.



© 2010-2022