• Преподавателю
  • Другое
  • Тест по МДК 02. 02. Ведение конфиденциального делопроизводства на тему: разрешительная система доступа к конфиденциальной документированной информации

Тест по МДК 02. 02. Ведение конфиденциального делопроизводства на тему: разрешительная система доступа к конфиденциальной документированной информации

Раздел Другое
Класс -
Тип Тесты
Автор
Дата
Формат docx
Изображения Нет
For-Teacher.ru - все для учителя
Поделитесь с коллегами:

Тест: "Разрешительная система доступа к конфиденциальным документам".

Тестируемый: _______________________________ Дата: _____________________

Задание №1

Должна ли предусматривать разрешительная система доступ к конфиденциальной информации должностных лиц из внешних организаций, выполняющих совместную работу с организацией где введен режим конфиденциальности?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

нет, не должна

2)

да, должна

3)

зависит от индивидуального решения руководителя, даже если это ставит под угрозу срыва выполнение совместных работ

Задание №2

Имеют ли право на доступ к различным видам конфиденциальной информации сотрудники уполномоченных органов государственной власти (налоговая служба, служба судебных приставов, органы МВД и др.)?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

нет, не имеют

2)

имеют, в пределах своей компетенции

3)

имеют, в пределах своей компетенции, при этом обязаны обеспечить защиту полученной информации от разглашения и неправомерного использования

Задание №3

Укажите правильный порядок введения в действие Регламента доступа к конфиденциальной информации

Укажите порядок следования всех 6 вариантов ответа:

1)

Подпись (заверение) Регламента всеми членами экспертной комиссии

2)

Назначение приказом директора должностных лиц в составе Экспертной комиссии по защите конфиденциальной информации.

3)

Визирование Регламента всеми лицами, имеющими право давать разрешение на доступ к КИ

4)

Разработка Регламента

5)

Введение в действие Регламента приказом руководителя организации

6)

Ознакомление с Регламентом всех сотрудников, работающих с КИ

Задание №4

Кто входит в круг лиц, имеющих право давать разрешение на допуск и доступ к конфиденциальной информации? Ответов несколько.

Выберите несколько из 5 вариантов ответа:

1)

Руководитель организации

2)

Любой сотрудник, имеющий доступ к КИ

3)

Руководитель структурного подразделения всем сотрудникам

4)

Руководитель структурного подразделения в пределах своей компетенции

5)

Заместитель руководителя в пределах своей сферы деятельности

Задание №5

В каком виде выдается разрешение на работу с конфиденциальными документами?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

в устной форме

2)

в виде письма по почте

3)

в виде резолюции

Задание №6

В случае организации системы доступа к КИ с сотрудниками из других организаций какие документы будут с ними подписаны?

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1)

договор и обязательство о неразглашении

2)

только договор

3)

только обязательство

4)

все зависит от пожеланий руководителя организации

Задание №7

Кто такой контрагент в рамках реализации работ с КИ со сторонней организацией?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

это постороннее для организации лицо

2)

это адресат

3)

это сторона гражданско-правового договора

Задание №8

Обязан ли контрагент сообщить обладателю конфиденциальной информации о допущенном им же (контрагентом) факте разглашения КИ?

Выберите один из 2 вариантов ответа:

1)

да

2)

нет

Задание №9

Кому сотрудник сообщит о попытке посторонних лиц получить от него КИ и кому сотрудник в случае увольнения сдаст все носители КИ?

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1)

сотруднику службы конфиденциального делопроизводства и руководителю организации

2)

никому ничего не должен сообщать и передавать

3)

руководителю организации и сотруднику службы конфиденциального делопроизводства

4)

в вариантах не перечислено этих лиц

Задание №10

Что относится к специальным (особым) категориям персональных данных?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

состояние здоровья, политические взгляды, национальность

2)

фамилия, имя, отчество

3)

биометрические данные

Задание №11

Следует ли получать письменное разрешение на обработку персональных данных в случае однократного прохода субъекта ПД на территорию организации (завода, фирмы, предприятия)?

Выберите один из 2 вариантов ответа:

1)

да

2)

нет

Задание №12

Обязан ли сотрудник отдела кадров уведомить уполномоченный орган о своем намерении обрабатывать ПД сотрудника, поступившего на работу?

Выберите один из 2 вариантов ответа:

1)

да

2)

нет

Задание №13

Следует ли получать разрешение на обработку ПД в случае установления диагноза?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

да, всегда

2)

нет, если диагноз устанавливает лицо имеющее медицинское образование и выполняющее свои обязанности

3)

нет, не следует никому, т.к. установка диагноза необходима в связи обеспечением безопасности жизни субъекта ПД

Задание №14

Кто обладает исключительным правом на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением трудовых обязанностей?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

работник

2)

работодатель

3)

и тот и другой в равных степенях

Задание №15

Перечислите случаи, когда уведомлять уполномоченный орган о намерении обрабатывать ПД не требуется.

Запишите ответ:

1)

Ответ:

2)

Ответ:

3)

Ответ:

4)

Ответ:

Задание №16

Назовите уполномоченный орган, которому посылают уведомления об обработке ПД

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

ФСБ

2)

МВД

3)

Роскомнадзор

Задание №17

Перечислите известные вам категории ПД

Запишите ответ:

1)

Ответ:

2)

Ответ:

3)

Ответ:

Задание №18

Что относится к целям обработки ПД?

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1)

осуществление образовательных услуг

2)

осуществление туристических услуг

3)

осуществление частной охранной деятелности

4)

все вышеперечисленные варианты

Задание №19

Верно ли что:

Укажите истинность или ложность вариантов ответа:

1)

Оператор ПД - это организация (юридическое лицо) или физическое лицо, которое собирается обрабатывать ПД

2)

Оператором ПД может быть только юридическое лицо

3)

Уведомление об обработке ПД и обязательство о неразглашении конфиденциальной информации это одинаковые документы.

4)

Правда ли, что обработка ПД осуществляется только на основании ФЗ-152

Задание №20

Без согласия субъекта биометрических персональных данных доступ к ним и дальнейшая обработка могут осуществляться в связи с отправлением правосудия.

Выберите один из 2 вариантов ответа:

1)

да

2)

нет

Ответы:

#1 (1 б.)

2

#2 (1 б.)

3

#3 (1 б.)

1=3, 2=1, 3=4, 4=2, 5=5, 6=6

#4 (1 б.)

1, 4, 5

#5 (1 б.)

3

#6 (1 б.)

1

#7 (1 б.)

3

#8 (1 б.)

1

#9 (1 б.)

3

#10 (1 б.)

1

#11 (1 б.)

2

#12 (1 б.)

2

#13 (1 б.)

2

#14 (1 б.)

2

#15 (1 б.)

Ответ #1 = в случае обезличивания ПД

Ответ #2 = в случае нахождения ПД в открытом доступе

Ответ #3 = если ПД включают в себя только ФИО

Ответ #4 = ПД необходимы для однократного пропуска на территорию

#16 (1 б.)

3

#17 (1 б.)

Ответ #1 = ФИО

Ответ #2 = Дата рождения, социальный статус, образование

Ответ #3 = отпечатки пальцев

#18 (1 б.)

4

#19 (1 б.)

1=Истина, 2=Ложь, 3=Ложь, 4=Ложь

#20 (1 б.)

1


© 2010-2022