Порядок формирования аттестационного дела МБДОУ № 51

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад комбинированного вида № 51 «Родничок»»

Малышевского городского округа

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДЕНО:

Методическим Советом Приказом Заведующего МБДОУ № 51

Протокол № _______ №_______ от «____» _________ 2015 г.

от «____» ________ 2015 г. _________________ И.В.Бродовикова

ПОРЯДОК

формирования и оформления

аттестационных дел

педагогических работников

2015 год

1. Общие положения

1. Данный Порядок формирования и оформления аттестационных дел педагогических работников образовательных образовательного учреждения далее по тексту (Порядок) разработан на основе: Федерального закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; «Порядка аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года № 276; Письма Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 20 марта 2015 г. № 02.11.05/2071 « О направлении разъяснений по вопросам организации и проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»; Приказа Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 30.12.2014 г. № 331-Д «Об организации и проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области».

2. Порядок разработан для установления единых требований к формированию и оформлению аттестационных дел педагогических работников образовательного учреждения. Срок данного Порядка не ограничен (действует до принятия нового)

3. Аттестационное дело - это пакет документов, сформированный в определенной последовательности, состоящий из материалов:

- копии Приказа ГАОУ ДПО СО «ИРО» «О формировании экспертной комиссии рабочей группы АК при ИРО»;

- листа самооценки аттестующегося работника;

- заявления на аттестацию от аттестующегося работника;

- индивидуального графика аттестации;

- аттестационного паспорта аттестующегося работника;

-регистрационной карты;

-представления руководителя образовательного учреждения (или общественной организации образовательного учреждения) на аттестующегося работника (по желанию аттестующегося);

- листы экспертной оценки и экспертного заключения, протокол оценки профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

По желанию аттестующегося работника, могут быть представлены материалы, свидетельствующие об уровне его квалификации и профессионализме.

4. Материалы аттестационного дела: аттестационный паспорт аттестующегося, заявление, регистрациионая карта, листы экспертной оценки и экспертного заключения, протокол оценки профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории предоставляются в Аттестационную комиссию Министерства общего и профессионального образования Свердловской области.

5. Аттестационное дело создается для сбора и хранения материалов по аттестации педагогических работников.

6. Аттестационное дело вводится в номенклатуру дел образовательного учреждения и оформляется в соответствии с инструкцией по делопроизводству, принятой в образовательном учреждении.

7. Аттестационное дело на педагогического работника заводится в образовательном учреждении.

8. Аттестационное дело формируется в первый месяц межаттестационного периода педагогического работника, т.е. с момента приема (перевода) на работу по занимаемой должности или с момента принятия Аттестационной комиссией решения (в том числе аттестационной комиссией ОУ): о соответствии занимаемой должности; о соответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). Датой окончания аттестационного дела является дата заседания Аттестационной комиссии по вопросу установления соответствия (несоответствия) занимаемой должности; соответствия (несоответствия) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

9. Аттестационные дела педагогических работников хранятся в образовательном учреждении в специально отведенном месте не менее 5 лет, после окончания аттестационного дела.

10. Ответственность за формирование и оформление аттестационных дел несет ответственный за организацию аттестационных процессов в ОУ.

11. Контроль за качеством формирования, оформления и хранения аттестационных дел осуществляет руководитель образовательного учреждения.